Vreau să fiu voluntar - în cazul în care pentru a găsi un loc de muncă și de a lucra ca voluntar

În prezent, termenul „voluntariat“ este deja familiar pentru multe și este de înțeles. În ciuda faptului că, spre deosebire de țările europene în care această mișcare este masivă, ea a fost încă să înceapă în România.

Cum să ia calea de milă și bunătate, care este specificul lucrării, iar în cazul în care se presupune că în această carieră de muncă a decolat?

Cine este un voluntar - mai ales voluntar locul de muncă

Această activitate de legislația în vigoare nu reglementează în mod direct, dar unele mecanisme pot fi găsite în Legea federală №135-lege de 11/08/95 „Cu privire la activități caritabile.“

Trebuie remarcat faptul că termenul „voluntar“ în documentul normativ nu apare - acesta este înlocuit de un sinonim pentru „voluntar“.

Experiența și ocuparea forței de muncă a contractului

În general, contractele de muncă cu voluntarii nu este executat. Cu excepția cazurilor în care o persoană este de a lua în mod oficial cu privire la această lucrare, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Cu toate acestea, astfel de cazuri - o raritate, deoarece voluntariat - funcția nu forței de muncă, și nu implică plata. Aceasta este, de obicei, printr-designul are loc un contract civil (nu de lucru!), Încheiate între o anumită organizație de caritate și voluntariat specifice.

Prin urmare, experiența de voluntariat este luată în calcul doar în cazul în care angajatorul îl va lua la contribuțiile Fondul de pensii.

Ce fac voluntarii - principalele domenii de activitate

în special locul de muncă

Deveni voluntar și pentru a determina tipul de activitate nu poate fi decât în mod independent și voluntar.
Munca nu implică plata.
Ocupa propria nișă în această mișcare poate fiecare (notă -. Activități profesionale care necesită o anumită formațiune, lucrarea nu este).
Principala calitate a voluntarului - poise și răbdare. În această nervozitate de lucru și instabilitate mentală generală sunt inacceptabile.

Cerințe pentru voluntari

Respectarea normelor interne și performanța conștiincioasă a îndatoririlor.
Varsta de 18 ani. Până la 18 ani - numai cu condiția ca activitatea să nu interfereze cu studiile lor și să nu dăuneze sănătății. Până la 14 ani - numai cu acordul părinților.
Formare profesională specială și vârsta „peste 18“ - pentru participanții de lichidare a situațiilor de urgență.
Absența bolii (aprox. - Din lista stabilită de guvern) - atunci când se lucrează în instituțiile sociale / sfere.
Conformitatea cu TK st.351.1 - atunci când se lucrează cu copii.

Face munca de voluntariat aduce în România și profit în străinătate - indiferent dacă este plătit voluntar?

Desigur, voluntarii nu sunt plătite. Această asistență este altruist și gratuit.

Nu este plătitor de stat voluntar, nu plătesc caritate. Îmbunătăți situația financiară este imposibilă. Acest lucru - un mod de viață, vocație, graba sufletului.

Dar argumentele pro încă acolo. Această interacțiune cu oamenii, abilitatea de a vedea lumea, pentru a primi o nouă experiență unică.

Unii voluntari, plata taxelor de înregistrare, graba de caritate străine „drumeții“ pentru a combina utilul cu placutul. De exemplu, uita-te pentru pinguini din Australia afectate de deversare de petrol, cu excepția țestoasele din Mexic sau pentru a colecta dăunătorilor melci în Franța.

De asemenea, demn de remarcat este faptul că de călătorie, cazare și masă în funcție de angajații plătesc în continuare, și, uneori, chiar să încurajeze ...

Premii.
Cadouri, suveniruri.
Participarea la banchet.
Taxele de studiu în structuri specializate specifice sau conferințe care au participat la diferite niveluri.

Pentru a participa la programe de voluntariat internaționale trebuie să fie familiarizați cu nu numai limba engleză, dar, de asemenea, limba locală a țării în care merge.

Am nevoie să învețe de la voluntari - instruire în muncă de voluntariat, cunoștințe și abilități

Voluntarii iau nici o experiență de muncă. Deja în acest proces, participanții învață schema de lucru, detalii și nuanțe sale.

Cu toate acestea, creșterea competenței personalului - una dintre condițiile oricărei organizații. Extinsă și mai importantă sarcină, nivelul necesar mai ridicat de competență și profesionalism. Din acest motiv, multe organizații plătească angajații mai mult de formare pentru activitatea productivă viitoare. Sau își desfășoară propriile traininguri și seminarii pentru educarea și formarea prin prelegeri, discuții, jocuri de afaceri și multe altele.

Unde și cum să caute munca de voluntariat?

Înainte de a muta, voluntarii ar trebui să înțeleagă în mod clar - de ce ai nevoie.

De ce vrei să mergi pe acest loc de muncă, și ce te astepti de la ea?

Satisfacție. Dorința de a fi o „rotiță“ în „mașină a universului“ nostru de a fi necesar și util, de a trăi viața nu este în zadar.
Lipsa de comunicare. Dorința de a găsi noi prieteni.
Ajutând oamenii să facă față situațiilor dificile, pe baza propriei lor experiențe (boala cu experiență și așa mai departe.).
Travel. Da, este o modalitate foarte bună - ieftin și vesel - pentru a vedea întreaga lume.

Cum de a deveni un voluntar?

Selectați organizația care îndeplinește cel mai bine nevoilor și preferințelor.
Noi colectăm toate informațiile cu privire la aceasta (ceea ce calendarul, ce taxele, nivelul de sprijin, care sunt riscurile și așa mai departe.) Pe site-urile web sau în domeniul relevant.
Pieptănat site-uri, analizăm asociațiile și organizațiile de voluntari. Acolo puteți afla despre toate proiectele și acțiunile planificate.
Trimite o scrisoare de motivație a organizației selectate specificând motivele - de ce vrei să mergi și de ce ar trebui să luați.
Sunt intervievați, oferim toate documentele și certificatele necesare.
Noi alăture în rândurile de voluntari.

De obicei, un set de astfel de organizații în primăvară.