Voluntariatul astăzi o tendință la modă sau un loc de muncă full-time

Elena Caps. câștigătorul al 6-lea Concursul de eseuri „voluntariat și voluntariat în Europa și România“, organizat de portalul nostru și Centrul pentru Studiul Germania și Europa.

Până în prezent, nivelul de dezvoltare a voluntariatului în România, în comparație cu țările europene rămâne foarte scăzut. Conform rezultatelor sondajelor de opinie în România, mulți oameni sunt dispuși să ia parte la activități de voluntariat, dar din cauza lipsei de informații cu privire la modul în care puteți face acest lucru, nu participă. Acesta este motivul principal pentru incidență scăzută a voluntariatului. [12]

În acest eseu, aș dori să identifice caracteristicile organizării centrelor de voluntariat în Europa și în partea europeană a România, pentru a identifica strategia și tactica de tehnici de comunicare de lucru pentru centrele de voluntariat din partea European din România cele mai eficiente, pentru a împărtăși rezultatele cercetării și reflectarea lor.

Pentru a face acest lucru, mă uit mai întâi la câteva exemple istorice de voluntariat, apoi - experiența contemporană a țărilor europene și noile tendințe în țara noastră și în cele din urmă analiza factorii care influențează participarea oamenilor la programe de voluntariat bazate pe propriile lor de cercetare.

Pentru a înțelege caracteristicile mișcării de voluntariat astăzi în România și Europa ar trebui să se uite la istoria voluntariatului.

Istoria mișcării de voluntariat din România diferă de la prima abordare în străinătate la organizarea procesului de munca voluntarilor. În URSS, un rol decisiv în procesul de socializare a generației tinere este participarea tinerilor în lucru util punct de vedere social. În acest scop, vom organiza munca în fabricile de formare și de producție, brigăzi de producție de tineret, muncile forestiere și tabere de agrement și altele. În același timp, până la sfârșitul perioadei sovietice, în anii 1980, voluntariatul a început să-și piardă sensul original. Astfel, „voluntarii“ a mers la pământurile virgine și au primit salarii pentru munca lor, iar lucrarea „voluntară“ la un voluntar și un serviciu a fost adesea asociat cu constrângerea socială ( „voluntară-forțată“).

Și ei au?

Dacă vorbim despre tipurile de activități de voluntariat în majoritatea țărilor europene, cei mai mulți voluntari sunt implicați în strângerea de fonduri (27%). Alte tipuri populare de voluntariat în Occident sunt pregătirea și distribuirea de produse alimentare (23%), performanța de muncă sau asistență cu transport (20%), educație, voluntariat (19%).

Nu este surprinzător, în Europa există o serie de succes organizații de voluntariat internaționale, cum ar fi Unv (Voluntarii Natiunilor Unite), SCI (Service Civil International), NB: World4U, ICYE (Cultural pentru Tineret International Exchange), Alianța, CCIVS (Comitetul de coordonare pentru International voluntară service), AVSO (Asociația de organizație Voluntary service). Fiecare dintre aceste organizații are propria specificitate și activități.

În România, spre deosebire de țările europene, nivelul de voluntariat este scăzut. Deoarece in functie de cercetare (GallupInternational) în România, activități de voluntariat angajate în doar aproximativ 10% din populație, mai ales persoane tinere, cele mai multe dintre ele - studenții, care pot fi explicate prin prezența unei cantități suficiente de timp liber și mobilitate sporită.

voluntariat virtual în caritate este încă rar practicat în România, dar în ultimii ani, importanța sa este în creștere. De exemplu, există proiecte separate cu participarea voluntarilor on-line. Cel mai mare dintre acestea, probabil, să fie numit Wikipedia. În scris articole pentru această resursă majoră a implicat utilizatorii vorbitori de limbă rusă în masă. Ca un exemplu, un voluntariat on-line de caritate poate fi remarcat LiveJournal pozar.ru muncă în folosul comunității, care a coordonat activitatea voluntarilor implicați în stingerea incendiilor, asistența acordată victimelor în mai multe regiuni din România. O altă resursă de voluntariat pe Internet a fost „Harta de ingrijire“, care colectează informații despre victimele incendiilor și asistența punctele de colectare a victimelor [13].

Implicarea voluntariatului persoanelor cu handicap - este, de asemenea, încă formă destul de exotic de voluntariat în România. Acești oameni, cum ar fi copiii, în general suntem percepuți doar ca fiind nevoie de sprijin. Dar, de multe ori persoanele handicapate au ceva de a împărtăși cu publicul.

Luați în considerare unele dintre factorii de potențial de muncă de voluntariat.

Principalii factori, potrivit B. J. Shapiro și E. B. Tsarapkina [14] sunt:

- politicile guvernamentale, inclusiv încurajarea legislației fiscale, organizatorice și de sprijin financiar pentru ONG-uri, a dezvoltat cadrul legal al asociațiilor obștești;

- nivelul de dezvoltare a sectorului privat de afaceri, care este principala sursă de o varietate de resurse pentru al treilea sector;

- clasa de mijloc dezvoltat având în mod direct și indirect, deoarece sistemele de caritate;

- nivelul de dezvoltare al organizațiilor din sectorul de voluntariat, care au cunoștințe și competențe în atragerea și organizarea activității de voluntariat;

- valorile civice și servicii în cunoștință de cauză pentru societate, și nu o persoană din mass-media;

- strategia de educație civică și educație implementat de sistemul public de învățământ;

- poziție activă conștientă cu privire la dezvoltarea societății civile de către comunitatea oamenilor de știință și educatori.

În plus, mișcarea de voluntariat românesc are caracteristici clare. Acest lucru se datorează faptului că: 1) definește statutul voluntarilor din comunitate; 2) nu sunt dezvoltate modalități sistematice de a atrage oamenii să se ofere voluntari; 3) mișcarea voluntară diferă spontaneitate spontaneitate, instabilitate; 4) insuficient dezvoltat promovarea pozitivă a voluntariatului.

În prezent, printre prioritățile cu care se confruntă mișcarea de voluntariat, specialiștii din acest domeniu emit o extindere a spațiului voluntar - căutarea pentru forme și metode de instituții de acțiune comune sotsiozaschitnyh, școli, agențiile de aplicare a legii, agențiile de ocupare, instituții culturale, grupuri de muncă în calitate de participanți la mișcarea de voluntariat [ 6].

Acest tip de voluntariat corporatist, conceptul care a fost dezvoltat în Statele Unite în anii 1980, el a început să introducă Centrul de Voluntariat din Marea Britanie. Datorită campaniilor sale publice, crearea de rețele naționale și regionale, Centrul este în curs de dezvoltare în mod serios.

Studiul „Valoarea muncii de voluntariat“, a constatat că cei mai mulți ofițeri superiori de 500 de companii de top din Marea Britanie astăzi sunt convinși că candidatul indicat în declarația sa despre experiența de muncă de voluntariat, mai conștient, au abilități bune de comunicare și lucrul în echipă. [5]

Treptat, practica supraviețuiește în România, iar angajatorul român din cauza acestei înregistrări înțelege că în fața lui un om cu un stil de viață activ, care poate deveni un lider carismatic care a făcut față cu succes cu sarcina și să fie în măsură să conducă poporul. [11]

În România, cu toate acestea, există mai multe probleme cu percepția voluntariatului, care a arătat și studiul meu în cadrul tezei și în baza studiului de 200 de persoane cu vârste cuprinse între 14 și 30 de ani, care locuiesc în București și regiunea Leningrad.

Eu cred că pentru a face măsuri îndrăznețe pentru a îmbunătăți eficiența centrelor de voluntariat din România și organizații comunitare este posibilă numai printr-o abordare integrată a formării și managementul voluntarilor utilizate în Europa de Vest și adaptate la practica românească.

[3] Conceptul de promovare a muncii de caritate și voluntariat în România, capitolul 1

[13] E. Fedosov Jurnalul electronic al filantropiei număr Filantrop 74. Simțiți diferența: Voluntariat în țările dezvoltate.