Vis de locuri de muncă, geekbrains - portal de învățare pentru programatori

El este un specialist rău, care nu ar vrea să lucreze într-o companie cu o reputație la nivel mondial, o mână pe proiectele de profil înalt, pentru a câștiga experiență de neprețuit într-o singură echipă mare. Pentru cei care sunt doar primii pași în profesie, acest lucru ar trebui să fie un stimulent major și un punct de referință în dezvoltarea.

fundal

Dacă doriți să lucrați într-o echipă tânără și ambițioasă, nu poartă codul vestimentar și severitatea programului de lucru, precum și prezența în zone de ședere de birouri, cafenele, teatru, jocuri, sala de fitness și alte lucruri plăcute sunt gata să lucreze cel puțin douăzeci și patru de ore fără o pauză - atunci aici.

Noțiuni de bază

Există două opțiuni pentru a începe cariera Mail.Ru: stagiu și locuri de muncă cu normă întreagă. Să presupunem că lucrați la o universitate sau programul de lucru vă permite să combinați pozițiile. În acest caz, apucați primul exemplu de realizare. Acest lucru va permite o mai bună cunoaștere a condițiilor de lucru și cerințe, alegeți unitatea, și, de asemenea, pentru a arăta showmanship potential angajator. Pentru a înregistra un stagiu, ar trebui să completați un formular și încărcați CV-ul. Daca nu sunt complet departe de profesie și să aibă cel puțin cunoștințe de confirmare, va fi sigur pentru a trimite o scrisoare de invitație la testarea on-line.

conversație preliminară

pregătire

interviu

În primul rând ați intervievat HR-specialist. După cum a deschis în companiile moderne de mari dimensiuni, în această parte există întrebări cu privire la activitatea din trecut, aptitudinile și aspirațiile, unele specificații de natură personală. Coroana este probabil să fie un cuplu de sarcini logice, deși acest lucru nu este necesar, mult depinde de pozițiile alese, și HR-manager (destul de des și de calitatea cuantificarea contribuției sale la proiectele anterioare).

Mail.Ru - o companie moderna, care este evaluată în primul rând interesul angajatului, sinceritatea lui și dorința de a crește. Numărul de proiecte permite solicitantului să găsească un loc de muncă pe placul lor, cu încredere se deplaseze în aceeași direcție, și de a schimba vectorul a avut deja în cadrul echipei.

Abordarea la selecția candidaților poate fi numit universal, ajustat în funcție de specificul. Singurul lucru care poate împiedica persoana interesată să intre în Mail.ru - această discrepanță dorită și pozițiile la nivel propus, precum și o banală refuzul de a suferi un interviu eterogen de lungă durată.

înainte de învățământ: profesie „Developer Web“.