Vechimea și alte bonus de cote militarilor interes în 2019

Durata de serviciu - este ...

De multe ori în domeniul finanțelor poate fi auzit un astfel de lucru ca „vechime“. Ce înseamnă? Prin vechime experții implică o anumită perioadă de timp de muncă, care ar trebui să fie:

  • în primul rând, continuă;
  • în al doilea rând, numărate în vechime generală.

De ce ai nevoie de o înregistrare a unor astfel de perioade de timp? Ea servește pentru a se asigura că persoanele care au îndeplinit acest timp stabilit, l-ar putea obține suprataxe în numerar. Acestea sunt numite în mod oficial „cote“. Această primă suplimentară de numerar atașat la pensii sau salarii. Dar, din păcate, nu toate Rumyniyan.

  • lucrătorilor din sectorul public;
  • specialiști ai organelor executive;
  • funcționarii publici;
  • soldați.

O astfel de spor de vechime nu poate fi un motiv pentru a crește salariile lucrătorilor. Acesta oferă o oportunitate de a obține de lucru suplimentare pentru a profita de suprataxe de numerar. Reglementarea se face prin Codul muncii al țării noastre. Dar acest document nu specifică o anumită sumă set de astfel de certificate. Precizând că agențiile guvernamentale și non-guvernamentale, prevăzută la acest punct în carta sa (de exemplu, socri - LAD).

Experții spun că astfel de ani sverhotrabotannye poate fi rezumată. Aceasta este, lucrătorul, după ce a întrerupt experiența de muncă, posibilitatea unei astfel de indemnizație nu pierde. Când va ieși la pensie, numărul de ani incluși în vechime, vor fi calculate și luate în considerare la calcularea prestațiilor de pensie, care ar trebui să fie făcut în fiecare lună.

Caracteristici de vechime pentru personalul militar

legea română prevede pensii militare care au atins vârsta de pensionare și fără a eșua sunt supuse unui număr de criterii. Unul dintre aceste criterii este durata de serviciu (în plus față de ei, încă mai au reprezentat leziuni suferite în timpul serviciului militar, care a condus la invaliditate). În conformitate cu legea federală (și anume, numărul legii 64), armata a stabilit următoarele vârsta de pensionare (în funcție de funcția deținută):

  • 45 de ani - pentru femei;
  • 50 de ani - pentru rangul și fișierul;
  • 55 de ani - căpeteniilor;
  • 60 de ani - media pentru generalii;
  • 65 de ani - pentru comanda mare (șerifi incluse aici, general-colonelul, etc ...).

Contemporary trupelor române în condițiile legii pentru a primi o indemnizație specială, care constă din mai multe părți:

  1. salariul stabilit oficial:
    • în funcție de rang;
    • potrivit postului.
  2. beneficii adiționalității.

După cum sa menționat deja, lungimea militarilor de serviciu acumulat - este momentul în care un soldat desfășoară activitatea pe perioade + grație (de exemplu, serviciul în „puncte fierbinți“). Asta este de a merge în vacanță de pensionare bazată pe ani reciclate, tu (la alegere):

  1. Serviti un plin de douăzeci.
  2. Pentru a trăi până la vârsta legală și tot timpul pentru a lucra la postul său.

Fișa de informații: soldați la sută taxă pentru un anumit număr de ani de serviciu

În acest caz, pensia bazată pe ani de serviciu în temeiul prezentei legi se stabilește în următoarele cantități:

  • vechime în valoare de douăzeci de ani - 50% din alocația salariu, situația militarilor;
  • pentru fiecare an lucrat timp de peste douăzeci de ani, - 3% din cote salariale;
  • în care cantitatea totală ar trebui să fie nu mai mult de 85% din aceste sume.

Calculul pensiei militare, în conformitate cu legislația federală - legi numărul 173 și № 4468-1. Acest lucru se poate face în mai multe moduri:

  1. Prima metodă este: în conformitate cu criteriile descrise mai sus la 50% din salariul adăugat 3% pe an neregulat, dar care nu depășește 85% din salariu.
  2. A doua metodă se referă la un timp mixt (înseamnă disponibilitatea timpului civil, împreună cu armata) - 50% din salariu, 1% pentru fiecare an de serviciu în plus față de perioada de serviciu neregulat stabilite prin lege.
  3. A treia cale: În ceea ce privește persoanele cu handicap care primesc handicapul lor din cauza rănilor (85% din salariu). Cu toate acestea, nu mai puțin de 130% din dimensiunea standard a pensiei pentru limită de vârstă sau de 50%, pentru al treilea grup cu handicap.
  4. A patra modalitate: În ceea ce privește persoanele cu handicap care primesc handicapul lor, ca urmare a acestei boli - 75% din salariu (dar nu mai puțin de 130% din dimensiunea standard a pensiei pentru limită de vârstă).
  5. A cincea metodă: pentru familiile de militari cazuti in timpul razboiului - 40% din salariul sau 30%, în cazul în care moartea capul familiei nu are nimic de-a face cu lupta.

Desigur, calculele trebuie să țină seama de indexarea anuală, care este confirmat prin Decretul Președintelui țării noastre.

Ca alocație estimată pentru durata de serviciu pentru pensionar-soldat: un exemplu

Luați în considerare modul de calculare a indemnizației pentru soldați lungi de service. Lt. Col. Vasiltsev K. G. evacuate din serviciul militar, unde a lucrat la postul de comandant de batalion. La momentul demiterii a avut o vechime de 25 de ani. Baza monetară, componenta pensionar locotenent colonel, 50 mii 400 de ruble. Această sumă include:

  • salariul primit pentru titlu (în acest caz, locotenent-colonelul) - 12 mii de ruble;
  • salariu pentru poziția (în acest caz, comandantul de batalion) - 24 000 ruble;
  • indemnizație lunară pentru ani de serviciu (în acest caz, 25 de ani) - 40%.

Astfel, valoarea plății pentru nadbavochnoy lungă este de 17 mii 690 ruble (la momentul concedierii).

Calculator pentru a calcula remunerația monetară a militarilor, luând în considerare pentru certificate ani de serviciu

  • un fel de salariu;
  • pozițiile și titluri militare;
  • de formare clasă.

Toate datele sunt introduse în celula de calculator. Rezultatul este nu numai mărimea salariului, ci se calculează și indemnizație pentru durata de serviciu, care este inclusă în secțiunea „plăți lunare“. Calculul sa este făcută în conformitate cu legea federală - numărul legii 306, punctul 13. În funcție de numărul de ani de serviciu, crește procentul de creștere:

  • cel puțin două - 0%;
  • la doi la cinci - 10%;
  • între cinci și zece - 15%
  • zece la cincisprezece - 20%;
  • cincisprezece ani la douăzeci de ori - 25%;
  • douăzeci la douăzeci și cinci - 30%;
  • în plus față de douăzeci și cinci - 40%.

Acest calculator calculează, de asemenea, tot felul de posibile deduceri. Acestea includ impozitul pe venit personal, deduceri fiscale standard, inclusiv copii, în conformitate cu documentele executive, și așa mai departe. D.

Vechimea (în ruble, inclusiv indexare)