valorile companiei

Corporațiile ca să scrie pe site-urile de valorile lor. De obicei, se pare ca acest lucru:

„Valorile noastre: onestitate, transparență, fiabilitate,“ - spune banca.
„Valorile companiei noastre - pentru mediu și preocuparea pentru viitor“, - spune Gigantul petrolier.
„Valoarea personalului nostru sunt cel mai inalt nivel de profesionalism al fiecărui angajat!“ - spune consultanță de nivel mediu.
„Facem fiecare băutură cu dragoste și atenție ca mama ta“ - scrie-podrazhayka cafenelei.

- Bulshit! - a ascultat din rândurile din spate - Acest nonsens. mai degrabă decât valorile.

Susțin vorbitorul anterior. Pentru a indica valoarea, scrie un pic „noi Prigogine“, trebuie să răspundă pentru cuvintele sale.

Apreciem transparență, prin urmare, vom publica rapoarte financiare trimestriale și a bugetelor proiectelor. Ne așteptăm aceeași transparență din partea clienților și contractorii acestora.

Este important să se producă proiecte la timp, astfel încât în ​​toate proiectele urmeze principiile de funcționalitate flexibile.

Apreciem profesionalismul interpreților, astfel încât să accepte numai absolvenți de lucru de specialitate.

Dorim să protejeze pădurile Siberiei, deci cu fiecare baril de petrol enumăr zece cenți pentru fiecare plantare.

Facem tot bea cu dragoste și atenție. Dacă primiți o băutură care nu se potrivește cu ceea ce vedeți în imagine, vă vom face mai mult de două băuturi pe cheltuiala proprie.

Este important să fii sincer la stat, astfel încât să lucreze numai în contract cu plata tuturor taxelor.

Suntem pentru un stil de viață sănătos, astfel încât să nu putem lucra cu vânzătorii de țigări și alcool, restaurante fast-food și saune.

Observăm Sabatul, de ce nu deploim în zilele de sâmbătă.

Noi tratăm cu fanatism calitatea fiecărei băuturi, astfel încât să le gătească încet. Dacă aveți nevoie de o cafea mai repede, mai bine du-te la un alt magazin de cafea.

Cine este responsabil pentru cuvintele sale - a făcut.

Maxim, valori se modifică, companiile rar. Asta este scris o dată, și în cele mai multe cazuri, de mai mulți ani. Dovada este în mod constant suplimentată. Ideea despre profesionalismul nu poate fi doar despre liceele de specialitate (în general, recrutează absolvenți fără experiență - o dovadă foarte dubioasă de profesionalismul lor), ci mai degrabă despre experiența de muncă, cu privire la menținerea nivelului și promovarea dezvoltării profesionale, premii profesionale și realizări, etc. . Iar lista este în creștere, în schimbare, există unele elemente pot să dispară, unele - adăugați. Actualizați de fiecare dată când un text „misiune și valori coerente„, este un document oficial al companiei?

Valorile sunt prezentate ca exact ceea ce nu se schimbă. Compania a decis să lucreze numai „alb“, se afirmă pe site-ul și toată viața urmează acest principiu. Acest text este de multe ori nu este nevoie să completeze.

„Noi - tineri, nu sunt rasfatati de profituri în exces companie și, prin urmare, sunt gata să lucreze pentru 110%“ - a fost scris pe site-ul primului an de funcționare a companiei noastre. Am decis să nu pozeze ca un super profesionist și pentru a obține rata de muncă de profit grea. După 2,5 ani reputația de oțel, suntem invitați în grupuri de lucru în cadrul ministerelor de resort. Concluzia noastră - clienții sperie mai mari minciuni ascunse, decât lipsa de experiență pe termen lung a furnizorului. Și da, am scris în contract pe care o vom elimina toate revendicările pe propria cheltuială.
Valorile companiei nu are nevoie de declarații cu voce tare. Este suficient de acceptarea lor de către angajații și clienții senzație după închiderea contractului - deci, IMHO, mai fiabile)!

„Noi - cel mai bun“, „noi - de încredere“! „! Noi suntem voi (clientul) va veni să iubească și să sărute pe obraz“ „Avem experiență în producția de bunuri 200let magic“. Și eu, ca un client, nu-mi pasă ce ești. Pentru mine este important să faci pentru mine. Ca repede. Atât calitativ. La ce preț. Această abordare, eu nu văd pe site-urile. Din păcate. Plin de cărți, articole, recomandări, dar rar în cazul în care este scris: „și că clientul minunata ta?“ După sloganuri „unice“ I scotoci în filele de site-uri pentru a găsi condițiile de plată, termenele de livrare și de fabricație. toate la fel. „Unice“ solicită pentru achiziția sunt goale „Zilch“. Ani de copywriter calificare este împărțit pe nevoia normală a clientului.
Vorbiți dintr-o poziție de prodazhnika, a studiat psihologia comportamentului clienților, adică. E. Toate dintre noi cu tine în practică.
Aș fi fericit dacă cel puțin un copywriter aude compania client, pentru care scrie el, și nu clienților săi - „cele mai bune dintre cele mai bune companii din piața cu o experiență vechi de secole și un milion de clienți făcut fericit.“ :)