vacanță de la Cernobâl în 2019 - care este pus prelungire probă cerere de vacanțe

Consecințele tragediei de la Cernobîl, care a avut loc în anii '80, este încă reflectată în starea de sănătate a lichidatorilor, rezidenții locali și zona înconjurătoare și cei care încă mai trăiesc în zonele apropiate.

Pentru a pune?

Sprijinul acordat de stat pentru victime este dreptul la zile de concediu suplimentare, asistență financiară și alte beneficii.

Pentru acestea includ nu numai muncitorii, lichidatorii și rezidenții locali, dar și personalul militar și serviciul militar, concepute pentru colecții speciale, serviciul care a avut loc în zonele cu radiații de mare.

Ordinea generală a

Totul depinde de gradul de uschorba indus sănătății umane, precum și accesorii teritoriul de reședință într-o anumită zonă de radiații a crescut.

Câte zile?

Cele mai multe persoane afectate de dezastrul de la Cernobîl, se bucură de un concediu anual suplimentar, durata care este de 14 zile.

Cu toate acestea, numărul de zile de concediu poate varia între 7 zile și 30 (militare), de obicei o saptamana, 2 saptamani sau 3.

Un rol decisiv îl joacă aici de perioada de timp în care oamenii au trăit și a lucrat în zona de pericol, mai ales în 86-87 de ani, când a fost de vârf a efectelor radiațiilor asupra oamenilor.

În unele cazuri, un angajat poate fi retras dintr-o vacanță?

Care este poziția sărbătorilor? Proba este disponibil aici.

Efectuarea de vacanțe Cernobal

Cernobâl vacanță se referă la un tip special de un concediu suplimentar, atât de mulți oameni nu știu cum să-l aranjeze, gândindu-mă că nu este diferită de vacanță obișnuită.

Instrucțiuni pas cu pas și etapele

Prin compania după ce angajatul a depus o cerere pentru furnizarea de eliberare de la Cernobâl, au loc următoarele acțiuni:

• Contabilitatea este un certificat pentru autoritățile USZN, indicând perioada de ei pentru calcularea indemnizației de concediu și foarte suma care urmează să fie plătită;
• Departamentul de Resurse Umane publică un ordin pentru concediu suplimentar angajat care indică datele de începere și de încheiere;
• face semne corespunzătoare în timpul carte de raport și participarea și cartea de personal angajat.

USZN departamentul local, care ar trebui să apeleze Chernobylets, după primirea unei cereri pentru plata concediului suplimentar, cu un pachet de documente justificative ar trebui să facă următoarele:

• face un cetățean o chestiune personală cu referire la informațiile lor personale pentru a facilita munca în continuare cu el;
• să transfere la biroul local al Trezoreriei rechizite Chornobyl la el au adăugat valoarea calculată a bugetului.

Astfel, caracteristica victimelor Cernobîl eliberare este că nu este plătită de angajator.

Nu zile in plus in fiecare an Chernobyltsy este considerată o încălcare gravă a legii.

Baza de acordare a concediului poate fi:

• certificat de invaliditate specială care suferă de boala radiatii;
• identitatea lichidatorului catastrofei de la Cernobîl;
• insignă;
• pașaport cu permise de ședere în zonele de radiații de mare pentru a confirma starea economică specială.

Trebuie remarcat faptul că detectarea acțiunilor intenționate ale unui cetățean care dorește să obțină statutul de Chornobyl, sub formă de falsificare a documentelor, ilegale.

Cum de a face o declarație?

Cerere de Chornobyls suplimentare concediu scris șefului organizației.

Ca o bază, este important de menționat nu numai Codul muncii al articolului, dar, de asemenea, ZakonaRumyniya№ 1244-1.

puteți descărca formularul de cerere aici:

pregătirea comenzilor

Divizia a personalului la locul de muncă beneficiarului pentru a pregăti ordinea corespunzătoare (aceasta poate fi o formă unitară formularul utilizat pentru întreprindere-T 6, și).

În ea trebuie să fie sigur pentru a specifica tipul de concediu ca „concediu suplimentar plătit de la bugetul federal.“

Marks în raport de carte

Ofițerul de prezență Raport Card de timp responsabil pentru întreținerea acestuia, ar trebui să facă o notă corespunzătoare că o parte din personalul este în vacanță cu o astfel de dată.

Cernobîl concediu suplimentar „DO“ este marcat printr-un cod de litere.

Partea financiară a problemei

Părțile interesate, contabilii și Cernobîl se interesați în problema de zile de concediu suplimentar cum să fie plătit? dacă calculul este diferit de obicei?

Cine și cum să plătească despăgubiri

Persoanele care au un certificat Chornobyl pe o parte, este important să știe cum sunt plătite concediu cu plată pentru zile suplimentare.

De la organizarea de contabilitate, unde lucrează Chernobylets necesare doar pentru a elibera un certificat de muncitorului salariat în cadrul fiecărei luni cu marele total.

Un exemplu de astfel de instrument este prezentat mai jos:

Cum se calculează pentru un an întreg?

Calculul pentru concediu Cernobil concediu suplimentar în cazul în care perioada de decontare este un an, are loc în mai multe etape.

Pentru înregistrarea de ajutor în organizarea contabil protecție socială face următoarele:

• Salariul lunar al unui cetățean înmulțește cu 12, oferind un venit total anual.
• 12 înmulțit cu 29,4 (numărul mediu de zile dintr-o lună) - se dovedește numărul mediu de zile în perioada.
• Rezultatul pe zi este determinat prin împărțirea venitului anual total al numărului mediu de zile pe an.
• Durata eliberării Cernobîl se înmulțește cu câștigurile zilnice sunt obținute de vânzare.

După cum sa menționat deja, calculul și plata acestei sume Chernobyltsy angajat nu se face la locul de muncă, și în organele de protecție socială.

exemplu de calcul

Calculul trece de vacanță în cadrul schemei:

Salariul pentru perioada de 10 luni de la 08/01/15 la 06/01/16: 30 000h10 = 300 000 ruble.

Durata medie de luni în această perioadă: 29,4. Apoi, într-o perioadă de 294 de zile, în medie (29,4h10).

300 000: 294 = 1020.4 ruble - câștigurile medii pe zi.

Plata concediului pentru o vacanță de la Cernobâl de două săptămâni va face 14285 de ruble 60 copeici.

Prin analiza întrebările cele mai frecvente referitoare la drepturile de la Cernobâl și de concediu suplimentar, există mai multe nuanțe care sunt de interes pentru mulți.

Așa cum trăiesc în zona Cernobâl este reflectată în concediu de maternitate și de îngrijire a copilului?

Femeile gravide care au domiciliul permanent în zona dezastrului de la Cernobâl pot fi eligibile pentru sprijin guvernamental special, spre deosebire de femeile din alte zone ale țării.

Zona copil de incubare cu radiații de mare compensate prin:

• prelungirea concediului prenatal (90 de zile în loc de șaptezeci);
• eligibile pentru reinstalare din zona de radiație pentru îmbunătățirea sănătății prenatale;
• plăți suplimentare pentru acordarea la o declarație devreme cont în clinica prenatală;
• alocația dublă pentru îngrijirea copilului.

Acest beneficiu nu se schimbă odată cu nașterea unui copil, și până atunci, până la vârsta de trei ani.

Procedura de calcul al indemnizației pentru un copil este deținut pe baza de 80% din salariul mediu, mai degrabă decât de obicei de 40%.

În aceleași beneficii pentru doi copii adăugat în sus, dar nu trebuie să depășească salariul mediu global.

Este posibil să se rupă în afară și cum se face?

Ghidat de prevederile Codului Muncii și legea Curățire Cernobâl, avocații au ajuns la concluzia că piesele pot fi împărțite în doar partea de concediu anual plătit, care se referă la bază (28 de zile).

Acesta a afirmat că concediu suplimentar Cernobâl poate fi împărțită în perioade mai mici în legislație.

Ce se întâmplă dacă cei bolnavi? Fie că extinderea posibil concediu medical?

în special rănit în timpul sărbătorilor de răni. Dar, legislația prevede extinderea concediului anual plătit pentru zile bolnavi. De aceea, du-te la medic pentru concediu medical în timp ce în vacanță, are sens.

În ciuda faptului că vacanța Cernobîl nu aparține miezului, acesta poate fi, de asemenea, prelungită în cazul în care persoana va aduce un document oficial al instituției medicale.

Nu fi prelungit pentru sărbători?

Cernobîl concediu suplimentar este diferit de faptul că de bază nu prevede prelungirea vacanței.
Cetățean poate lua în orice moment, atât separat cât și în plus la eliberarea principală.

Care este durata de vacanță suplimentare pentru condiții de muncă vătămătoare? Află aici.

Pentru a pune o sabatic? A se vedea aici.

Cum compensate pentru concediere?

Toată lumea știe că despăgubirile concediere cetățenilor pentru zilele de concediu nefolosite. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplică concediului suplimentar la Cernobâl, deoarece legea îi interzice să înlocuiască plățile în numerar.

Cetățean ar trebui să se bucure de această sărbătoare în fiecare an, așa că va fost făcut în aceste zile într-o altă organizație, în cazul în care el va primi un loc de muncă.

Fie că a pus-o parte?

este prevăzută de vacanță suplimentară pentru cetățenii care locuiesc în zona Cernobâl, indiferent de lungimea lor de serviciu, poziția și condițiile consacrate acord colectiv.

Job-sharing, de asemenea, nu împiedică Chernobyltsy să realizeze dreptul lor să indice o compensație sub formă de odihnă suplimentare.

Ce ar trebui să fac în cazul refuzat înregistrarea?

Imposibilitatea de a furniza eliberarea Cernobîl angajatul este considerat a fi o încălcare gravă a legislației muncii.

Dacă o persoană se confruntă cu o astfel de situație scandalos, se poate merge în condiții de siguranță în instanță sau de inspecție a muncii.

Justiție va fi de partea sa, deoarece prevederile legii numărul 1244-1 trebuie să cunoască și să respecte orice angajator. consultări inițiale cu privire la această problemă poate da orice avocat.

acțiune