Vă putem ajuta să scrie o scrisoare de intentie pentru CV-ul și de a găsi un loc de muncă și să învețe - să câștige
O scrisoare de intentie sau scrisoare de intentie este o parte obligatorie a CV-ului în străinătate, în țările cu piața muncii dezvoltată. angajatorii noastre nu sunt rasfatati de argumentele concurenților, astfel încât scrisoarea de intentie la locul de muncă vor fi luate cu recunoștință și atenție.
- numele a trimis o scrisoare
- titlu loc de muncă sau profesie
- nume companie
De exemplu, „Rezumatul postului de șef al planificării strategice a“ Story-Com „sau“ Rezumat pentru postul vacant de operator call-galopului «Clasa City.“ Aceasta se referă la subiectul mesajului, în cazul în care nu există locuri libere sau nu știi despre asta.
Dacă răspundeți la poziția printr-un formular pe site-ul care găzduiește CV-ul, apoi, de regulă, subiectul este generat automat de către sistem și potențialul angajator din aceasta învață ce poziție care aplici. Dacă trimiteți o scrisoare la un potential angajator cu personal de e: e-mail, subiectul - este necesar.
Cele mai multe dintre scrisorile nu este una personală, de aceea conține salut impersonală. De exemplu, "Dear Employer", "colegii". Dacă trimiteți o scrisoare către o anumită persoană responsabilă pentru selectarea personalului care le puteți utiliza următoarea formulă: „Mr Last Name“, „Dragă Name“!.
Dacă ați folosit o formulă anterioară, vă rugăm să va suna pe scurt: „Vă cer să ia în considerare CV-ul meu pentru a obține poziția vacantă de mai sus menționată ca fiind corespunzătoare cerințelor specificate.“
Cea mai importantă parte a scrisorii de acoperire - este justificată. În ea trebuie sa convingi angajatorul ca esti exact persoana potrivită pentru postul vacant de substituție. Indicați faptul că îndepliniți cerințele postului vacant. Pentru a face acest lucru, să ia datele de la cele mai multe locuri de muncă, și le listați.
Tinerii profesioniști, care solicită locuri de muncă care necesită experiență de muncă, se pot face propuneri angajatorului în forma următoare: „Din cauza lipsei de experiență, voi fi bucuros să fie în măsură să angajeze un intern.“
Justificarea ar trebui să facă, de asemenea, un „nod“ angajatorului pentru a dovedi că a) sunt conștienți de activitățile sale; b) împărtășesc misiunea și valorile companiei. Se poate suna astfel: „Eu știu numele companiei o poziție de lider în numele industriei. Acest domeniu de activitate in concordanta cu interesele mele profesionale. Eu împărtășesc, de asemenea, valori, cum ar fi: liste de valori comune. Sunt sigur că este gata să lucreze cu tine pentru a promova realizarea misiunii numele companiei ".
Dacă trimiteți CV-ul la o companie despre care de locuri de muncă nu știți, întrebați angajatorul dumneavoastră să vă includă în rezervă. Pentru a face acest lucru, utilizați următoarea formulă: „Dacă nu există nici un post vacant din titlu de locuri de muncă. Vă cer să includă candidatura mea în numele companiei de rezervă. "
Mai târziu, în această secțiune, indică faptul că rezumatul scrisoarea atașată: „Vă atrag atenția că rezumatul este în fișierul atașat.“
Elemente de conținutul de bază al scrisorii de acoperire pot fi combinate sau aranjate într-o ordine diferită, principalul lucru pe care acestea trebuie să fie bine motivate. În plus, o importanță semnificativă este proiectarea scrisorii de intentie la CV-ul - Learn 10 reguli pentru succes.
Dacă în considerare schimbarea locului de muncă, bine să cântărească toate argumentele pro și contra ale forței de muncă salariale. Recent, din ce în ce mai frecvent este de lucru la distanță. care are active sale incontestabile.
Indiferent de tipul de muncă pe care o alegeți, sperăm că va fi util să vă sfaturile noastre si vei primi o invitație pentru un interviu.
Vă putem ajuta să scrie o scrisoare de intentie pentru CV-ul