Un contract de muncă cu un muncitor străin în 2019 probă
În timp ce multe Rumyniyane foarte, foarte atent ascunde jubilare și bucuria lor cauzată de o ședere în țară un număr foarte mare de imigranți din fostele țări CSI, rămâne faptul - în multe domenii de numărul lor depășește numărul de persoane indigene. Și, atâta timp cât acestea locuiesc și lucrează în România, este necesar să se respecte drepturile lor și să atragă în mod corect cu privire la activitatea.
Drepturile personalului tuturor lucrătorilor se aplică din alte tari România, dar cu câteva rezerve, cauzate de faptul că acești oameni nu sunt cetățeni ai țării și vin aici doar temporar, doar pentru a câștiga bani.
Muncii KodekseRumyniyav Capitolul 50.1 conține o listă detaliată a caracteristicilor și limitări ale contractelor de muncă cu migranți și rezidenți temporari din lucrătorii din țară.
Unele aspecte ale relațiilor cu personalul străin, de asemenea, reglementate prin lege federală.
Liber posibil să se angajeze:
- resortisanții CEE (Uniunea Economică Eurasiatică), acestea trebuie să fie înregistrate în țară;
- Cetățenii altor state care au un permis de ședere, un permis de ședere temporară;
- refugiații și persoanele care au căutat și sa acordat azil în România.
Este rapid și gratuit!
Potrivit TKRumyniyapri pentru un loc de muncă, cetățenii trebuie să aibă:
Toate documentele de mai sus sunt obligatorii pentru toate persoanele, solicitanții de locuri de muncă, indiferent de naționalitate.
- documente care le conferă dreptul de a lucra în țară;
- un permis de ședere temporară în țară, un document care să confirme legalitatea de ședere în România;
- de asigurări de sănătate, care nu este necesară în cazul în care societatea angajatoare are un contract de servicii medicale angajaților lor.
Poate un contract de muncă cu un muncitor străin să fie nedeterminată
Nu contează cât de mult timp documentele date legalizează ședere și de muncă în țară pentru un loc de muncă se emite un contract de muncă pe durată nedeterminată. La expirarea oricăruia dintre documentele (brevete sau de rezoluție), salariatul poate fi concediat.
Tratatul de care reglementează raportul de muncă, este necesar să se respecte regulile generale pentru astfel de documente, în timp ce există o serie de condiții sau rezerve (TKRumyniyastati 327,2 și 57) pentru cetățeni străini suplimentari.
Dispoziții comune tuturor contractelor de muncă din țară:
a introdus, de asemenea, o serie de condiții suplimentare:
- Când aveți nevoie pentru a face detaliile postului.
- Termenii și durata perioadei de probă.
- A declarat inadmisibilitatea divulgarea secretelor confidențiale (comerciale).
- În cazul în care angajatul va fi instruit și să lucreze în perioada de probă, acesta va fi obligat să lucreze pentru o anumită perioadă de angajator la încheierea formării (stagiu).
Condiții speciale pentru contractele cu străinii
Pentru cetățenii străini trebuie să fie incluse în acordul:
- informații cu privire la disponibilitatea documentelor care atestă legalitatea șederii și activitatea lor în țară:
- Un permis de muncă, precum și un document care confirmă dreptul de ședere în România.
- Brevete (pentru cei care nu au viză).
- Permisul de ședere (pentru cei care s-au stabilit în țară).
- Documentele de mai sus trebuie să fie enumerate: numele documentului, locul, data eliberării, în măsura în care a emis, emise.
- Ar trebui clarificat în contract, modul în care angajatul va fi prevăzut cu asistență medicală.
Poate că există un acord cu LCA, atunci trebuie să scrie informații despre acest contract.
În cazul în care compania a încheiat un contract pentru furnizarea de personal de îngrijire a sănătății, trebuie să specifice condițiile în care vor fi furnizate aceste servicii.
Valoarea taxei depinde de faptul dacă rezident fiscal străin al Federației Ruse. Se determină starea unui lucrător poate fi pe baza unor acte și documente care confirmă șederea în țară timp de 12 luni.
Acest lucru este destul de o condiție importantă ca un non-rezident este impozitat la 30%, astfel încât prezența sa în țară trebuie să fie stabilită în orice contracte, documente, prin urmare, este necesar să se ia în considerare faptul că legea nu este reglementată, ce fel de hârtie poate fi o dovadă a statutului de rezident al angajatului.
Acestea pot include: contracte de muncă, un certificat de angajare, documente și certificate de instituțiile de învățământ, certificatul de înregistrare, documentele și conturile de cazare, orice alte documente.
Numărarea zilele necesare pentru obținerea de permise temporare a statutului de rezident să părăsească țara, sub rezerva unor condiții, reflectate în Legea cu privire la acordarea statutului fiscal.
Depunerea declarațiilor fiscale este responsabilitatea lucrătorilor străini înșiși.
Ghid compania angajator este răspunzător față de lucrătorul străin aceeași responsabilitate ca și față de cetățean al țării, precum și obligația de a se conforma Codului Muncii al Federației Ruse.
Încălcările administrativ TKRumyniyanakazyvayutsya. O companie cu sancțiunile impuse.
În acest caz, sancțiunile pot fi puse în valoare de 200 de mii de ruble, sau, în funcție de gravitatea prejudiciului cauzat, închisoare de până la 4 ani.
Dacă încălcați regulile de înregistrare a angajatului, să plătească el un salariu negru, nu a predat informații cu privire la aceasta - sunt numiți de amenzile se de plată pentru fiecare tip de plăți obligatorii pierdute.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
Cum de a deschide un magazin de piese de la zero pas cu pas instrucțiunile pentru a împărtăși experiențele lor. A deschis magazinul de piese auto. Cred că acum banii vor începe să paddle lopata. O vânzare a fost aproape nu a existat. Scotoci prin gramada.
Inventarul - calendarul Jura. Sunt de acord cu tine. Deci, este faptul că autorii apar în fața întregii scanare. Foarte aceleași informații în acest articol interesant.
Cum sa faci bani pe pungă de kiwi fără atașamente - sfaturi generale I robotul podrobotku în prezent ischyu sau de a citi comentarii despre kiwi miracol portofel spun că funcționează doar bani valid este necesar și modul în care aceasta este.
consultanță juridică gratuită
București și regiunea
București și regiunea