Transfer interviu, forum

Și aș sfătui să se miște. Vinerea trecută, fiind intervievat. Era evident că se simte bine, de două ori repetate, ca bunăstarea și să nu fie mai bine pentru a muta a doua zi, ea a insistat să continue, asta e bine. Eu încă întrerupt interviul după 5 minute și a cerut fetei să se întoarcă marți. Ei bine, nu ar trebui să împinge pacientul la o întâlnire importantă. Situația nu a fost foarte plăcut pentru toți cei prezenți (director, șef de departament și manager), nu are sens să efectueze o conversație cu persoana cu ochi de sticla de cristal pe medicamente și tampoane muci. Greu pentru a vorbi cu cineva care se pot concentra mai mult pe problemele. Am apreciat că a venit, dar a decis de comun acord că a meritat să nu pierdem timpul. Recruiter care a trimis o femeie, admonestat și a cerut să continue să nu trimită candidați dacă știu despre starea (au știut)

Invitat 6 - Respectarea firmei tale! Deci, în restul oamenilor vor avea o atitudine bună, sau cel puțin tolerabil. Cred că raționamentul corect demn de poziția! Este păcat că acum majoritatea angajatorilor în fața directori lacomi / acționari, pur și simplu oskotinilis, iartă. Forțată pentru sănătate neglijare, continua gripa lor picioare, infectarea altor persoane, atunci întreaga departamentele stau pe medicamente, eu știu, a lucrat într-un birou! Gone, nu regret obosit îndoit - durere, dar du-te la birou, să ia bolnavi mai frecvent decât o dată la 3 ani, până la un maxim de cateva zile - este imposibil! Obosit de prelucrare restante. nervi uzati. Toate acestea în cele din urmă se asaza imunitatea, prin urmare, începe boala. Toată lumea trebuie să învețe să se valorifice mai mult și nu merge pe despre astfel de pseudo-șefi și recrutorii care oferă consultanță cu privire la scorul de sănătate și eroisme, stimularea cu un nas mucos și o voce răgușită în interviuri!

Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“

Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]