Toate modificările UTII începând cu 2019

Un singur impozit pe venit imputate

Antreprenorii cu angajații vor fi în măsură să reducă UTII pe primele de asigurare private.

Oamenii de afaceri cu angajații reduce UTII numai angajați contribuții.

Oamenii de afaceri cu personalul va fi în măsură să reducă UTII nu numai contribuțiile angajaților, dar, de asemenea, la plățile pentru asigurări private. Pentru IP cu lucrătorii rămân limită - UTII nu poate fi redus cu mai mult de 50%.

Modificarea lista serviciilor municipale pentru public, sub rezerva UTII.

Listă de servicii de consum include Okun calificativ OK 002-93. Și autoritățile locale să stabilească exact care se încadrează servicii casnice biban sub UTII.

Plăti prime și mână peste ei la IRS va trebui să raportare, nu fonduri.

Companiile și oameni de afaceri lista de pensii și de sănătate contribuțiile la fondul de pensii. Și contribuțiile pentru invaliditate și leziuni temporare - în FSS. Rapoartele privind primele de asigurare de vmenenschiki, de asemenea, să treacă la fondurile.

Enumerați toate primele și să le raporteze la IRS va avea. Noua regulă nu a afectat contribuțiile la prejudiciu, acestea vor rămâne responsabil de FSS.

CSC se va schimba pe primele de asigurare.

Contribuțiile din plățile salariale listă următoarele CSC:

Contribuții de afaceri personale trimise la CSC:

• 1 02 02140 392 06 1100 160 (FIU);
• 1 02 02103 392 08 1011 160 (a FFOMS).

În România, FTS a aprobat noul CSC pe primele de asigurare. După primele trei numere din bugetul de coduri de clasificare indică care monitorizează agenția de plăți. Un destinatar al fondurilor va fi de impozit.

Modificarea datele de raportare pentru prime de asigurare pentru beneficiile angajaților.

Datele privind pensii și de sănătate contribuțiile angajatorilor includ în calculul RSV-1 FIU. În lucrarea sa treci în ziua a 15-a doua luni după perioada de raportare, și în format electronic - nu mai târziu de data de 20 a aceleiași luni. Informații despre contribuțiile de invaliditate temporară pentru calcularea 4-FSS. În lucrarea sa este alimentată nu de a 20-a zi a lunii următoare perioadei contabile. Și electronic - nu mai târziu de data de 25 a aceleiași luni.

Vmenenschikam care nu confirmă activitatea principală în FSS, trebuie să plătească contribuții la prejudiciul de afaceri foarte riscante de informații în Unified.

Firmele care nu au confirmat activitatea principală, să plătească contribuții pentru accidente așa. Acestea se concentrează pe activitatea cea mai riscantă a acelor activități care societatea angajate efectiv. Această abordare a confirmat instanțele. Informațiile din registru nu este important.

Companiile care nu confirmă activitatea principală, va trebui să plătească contribuții pentru accidente, concentrându-se pe datele din registru. Specialistii FSS va selecta din operațiunile de registru cu o rată maximă a contribuțiilor la leziuni. În acest caz, nu va mai conta, firma angajate în afaceri sau nu.

A introdus o limită a contribuțiilor zilnice, neimpozabile.

Cu zi cu zi nu trebuie să plătească prime. DSA nu contează mărimea. Principalul lucru pe care angajatorul suma stabilită în documentele interne - ocuparea forței de muncă sau a unui acord colectiv, acordul, alte acte normative locale.

Cu zilnic peste limita va trebui să plătească contribuții. Prin contribuțiile lansat Rația zilnică

• 700 ruble. pe zi pentru misiuni în România;
• 2500 ruble. o zi de călătorie în străinătate.

angajații de raportare personalizate

Datele individuale privind vechimea angajaților, angajatorii vor lua un an de la Fondul de pensii, precum și la calcularea primelor de asigurare nu sunt incluse.

Informații privind durata de serviciu a fiecărui angajat reprezintă angajator sub forma 6ezhekvartalnoy RSV-1 FIU.

Amânată timp de cinci zile, termenul limită la informațiile FIU despre angajații și antreprenorii Companiei sub forma BCR-M.

Termenul limită de livrare a BCR-Mvypadaet pe a 10-a zi a lunii următoare celei de raportare.

Termen limită SCB-M - a 15-a zi a lunii următoare celei de raportare.

S-a modificat perioada de timp în care angajatorul necesitatea de a oferi angajaților o copie a informațiilor de la SCB-M.

Copiați informații de la BCR-Mrabotodatel va transmite tuturor angajaților săi nu mai târziu de data de 10 a lunii următoare. Aceasta este, în aceeași perioadă, și care iau forma de experți ai fondului de pensii. De asemenea, acestea angajatorul trebuie să le oferi tuturor angajaților ziua concedierii.

Vmenenschik va emite detalii ale BCR-Mtolko de cererile angajaților. Termen - nu mai târziu de cinci zile calendaristice de la data cererii. Ea continuă datoria de a da lucrătorilor de informare în ziua concedierii.

Personalul simplificate de contabilitate pentru micro-întreprinderi.

Pentru microīntreprinderilor nu sunt reguli separate de înregistrare a documentelor de personal. Prin urmare, astfel de companii și antreprenori sunt înregistrări de personal în întregime. Și anume, reglementări interne, reglementări privind salarizarea, bonusuri și alte certificare.

Organizațiile și întreprinderile care se referă la micro-întreprinderi, nu trebuie să se pregătească de personal reglementările la nivel local. De exemplu, reglementările interne, să se prevadă plata lucrătorilor, bonusuri, certificare și altele. Toate condițiile de muncă, vă puteți înregistra în contractul de muncă încheiat cu personalul. Șablonul de proiect a dezvoltat un contract de muncă Guvernului. Găsiți proiect poate regulation.gov.ru numărul 39329 pe site. Companiile și oameni de afaceri care și-au pierdut statutul de micro-întreprinderi, este necesar să se pregătească toate documentele de personal de normele obișnuite în termen de patru luni de la pierderea statutului preferențial.

Vmenenschiki care utilizează PCC, va fi transferat la casa de bilete on-line.

Vmenenschiki aplicarea PCC nu este transmis peste datele de vânzări pe Internet la biroul fiscal și clienții.

Criteriile prin care o companie sau antreprenor mentionat ca micro-întreprinderi, se poate vedea în tabelul de mai jos.