Tipuri și pensii ocuparea forței de muncă și de stat

Pentru mulți dintre noi și rămâne un mister, decât să nu-i multumeasca parlamentari „poliție“ și „pensii ocupaționale“? Dar, dacă prin „poliția“, ne-am cumva am folosit pentru substituirea de asigurare de pensie forței de muncă a fost ca o bombă. Peste noapte, oameni care au lucrat toată viața la pensie pentru limită de vârstă, dintr-o dată a constatat că unele dintre aceste pensii nu mai sunt.

Dacă te pierzi în sălbăticia legislației de pensii, nu vă faceți griji. Noi, ca întotdeauna aici și dispus să vă arate în mod corect. Astăzi vom vorbi despre tipurile de pensii și „diferențele“ lor de la omologii de asigurare.

Și acest lucru este modul în care același sistem arată acum:

„Stai!“ - spune acum - „Dar ce putem spune despre noul element - finanțat de pensii într-adevăr, în conformitate cu clasificarea, înainte de a nu a fost“.

Cu toate acestea, nu vom nefondate, ceva sa schimbat.

Esența modificărilor

Am schimbat sistemul de calcul și condițiile de acordare a pensiilor. În cazul în care pensiile de muncă au fost calculate pe baza capitalului total de pensii în termeni de bani, de asigurare de pensie calculată din capitalul exprimat ca raport sau puncte. Pentru vârsta de pensionare pentru limită de vârstă numai experiența necesară pentru asigurare - nevoile și experiența, precum și un număr minim de puncte.

Acum, că știți diferențele și asemănările dintre „muncă“ și „asigurare“ de pensii, va fi mai ușor de navigat în formele lor.

Dar, mai întâi, să ne întoarcem la lista anterioară și defini locul de muncă / pensie de asigurare acoperă sistemul de pensii din România. Pe scurt, atunci:

clasificare de pensii

• Limită de vârstă (motiv de ieșire pentru pensionare - realizarea vârstei nelucratoare);
• Pentru persoanele cu handicap (motiv de ieșire pentru pensionare - o boala sau accident care duce la invaliditate);
• Supraviețuitorii (motiv de ieșire se pensioneze - pierderea unei singure surse de securitate financiară în legătură cu decesul membru apropiat al familiei);

La rândul său, de muncă / de asigurare de pensie pentru limită de vârstă se împart în următoarele tipuri suplimentare:

• Termenul (cetățeni numiți dozhivshim înainte de vârsta standard de pensionare);
• pre-termen (numit înainte de o persoană reușește să atingă vârsta de pensionare);

• Pensii a primit personal de către persoana asigurată (imediată și anticipată de pensie pentru limită de vârstă și pensia de invaliditate);
• Pensiile asigurate cetățenilor, primit de către terți (pensii pentru pierderea unui susținător de familie este atribuit în întreținere cu handicap de decedați dintre rude apropiate);

Momentul în care ocuparea forței de muncă vRumyniyanaznachayutsya (asigurare) pensiile sunt tipurile lor pot fi distinse: