Tipuri de interacțiune interpersonală, psyera

În ceea ce privește conținutul se axează pe trei obiective principale ale interacțiunii interpersonale: percepția interpersonală și înțelegerea formarea relațiilor interpersonale și furnizarea de impact psihologic.

Relațiile interpersonale - este experimentat în mod obiectiv, în grade diferite de relații percepute între oameni.

Tipuri de relații interpersonale:

1> prin modalitatea (pozitivă (pozitiv), negativ (minus), ambivalent (dublu neutru);

2) în funcție de destinație (de afaceri, personal);

3) în direcția (vertical (diferite nivele ierarhice), orizontale (un nivel).

Structura relațiilor interpersonale:

1) componenta cognitivă (presupune realizarea carora le place si nu le place în relațiile interpersonale);

2) o componentă comportamentală (implementată în acțiune concretă în cazul în care oameni ca ea, comportamentul va fi prietenos) .;

3) Componenta emoțională (un scor experienta unei alte persoane din cauza grupurilor normelor socio-culturale).

Funcția relațiilor interpersonale -

1) ajuta să se adapteze la noul mediu;

3) satisface nevoia omului de contact cu alte persoane.

fenomene de bază ale relațiilor interpersonale: 1) simpatie - apel electoral. Cauzarea cognitive, emoționale răspuns, comportamental, apel emoțional;

2) atracție - atracție, atragerea de o persoană la alta, procesul de preferință, atracție reciprocă, afecțiune reciprocă; 3) antipatiei:

4) empatie (empatie, răspunsul unei persoane pe experiența celuilalt). Empatia are mai multe niveluri. Originea include empatia cognitivă. manifestat sub forma de a înțelege starea mentală a unei alte persoane (fără a schimba statutul lor). Al doilea nivel implică empatie sub forma nu numai înțelege starea obiectului, dar, de asemenea, empatie-l așa. E. empatia emoțională. Al treilea nivel include componentele cognitive, emoționale și, cel mai important, de comportament. Acest nivel implică identificarea interpersonale, care este un mental (perceput și de înțeles), senzoriale (empathise) și eficace;

5) compatibilitate (parteneri de combinație optimă de caracteristici psihologice care conduc la optimizarea activității lor în comun) - incompatibilitate;

6) Armonia (satisfacția cu comunicare; acțiuni de coordonare).

Relațiile se nasc, sunt fixe, ajunge la o anumită maturitate, slăbit, rupte. Aceste procese depind de următoarele criterii: 1) prezența și profunzimea legăturilor emoționale; 2) frecvența și intensitatea contactelor; 3) de contact de reproductibilitate; 4) credibilitatea în contact.

Nivelurile de relații interpersonale: 1) o cunoștință inițială; 2) relații de prietenie (a crea o bază pentru dezvoltarea în continuare a relațiilor); 3) companie (permite contactul interpersonal sigur, o convergență de interes, etc) ...; 4) prieteniile (interese stabile, comune, obiective, etc) ...; 5) sa căsătorit.

Influența interpersonală. metode de influență - un set de tehnici care implementează impactul asupra: 1) nevoile, interesele, înclinațiile, adică, sursele de activitate motivare a comportamentului uman; .. 2) privind instalarea, normele de grup, stima de sine a oamenilor, adică acei factori care reglementează activitatea:. 3) la starea în care persoana este (anxietate, agitație sau depresie, etc) .... și să își schimbe comportamentul.