Teste online pentru managementul personalului - toate întrebările (2

16. Creșterea managementul personalului joacă un rol important:
• Abordarea din perspectiva calităților personale

17. În producția de produse vandabile în actul ca principali factori:
• clădiri, echipamente, utilaje, mașini, dispozitive, unelte

18. În procesul interacțiunii umane (subiecți) și lucruri (obiecte) se obține:
• rezultatul

19. În procesul de gestionare a personalului este un factor major:
• munca

20. Într-un efort de a trata fiecare angajat ca individ se reflecta __________________ orientarea de management al personalului.
• individuale

21. În managementul productivității muncii și creșterea eficienței managementului resurselor umane joacă un rol important.
• competiția pentru locuri de muncă

22. Managementul personalului joacă un rol important, folosind următoarele funcții administrative:
• promovarea

23. Odată cu scăderea calității ocupării forței de muncă de gestionare a personalului este asigurată de.
• schimbări în tehnologie

24. Latitudinea planurilor, stabilitatea lor, energia și puterea dificultăților de rezistență care apar goluri pridostizhenii, este prezentată (-yutsya):
• Natura

25. Efectul conducerii asupra performanței managementului resurselor umane este prezentată pe baza:
• implicarea lucrătorilor în procesul de management

26. Efectul asupra eficienței managementului personalului are:
• structura

27. Factorii externi de gestionare a personalului - factori.
• non-productive

28. Starea internă a direcționând comportamentul persoanei; Poziția predispun obiectul unui act specific corespunzător - este:
• motivație

29. Factorii interni de gestionare a personalului sunt definite ca:
• producție

30. Sursa interioară a activității umane sunt:
• nevoi