Test de competențe sociale de comunicare

De multe ori se utilizează conceptul de competență de comunicare atunci când o persoană de evaluare a abilităților de afaceri, indicând faptul că abilitatea de a stabili contacte profesionale și în mod corespunzător a utiliza legăturile de afaceri. Cu toate acestea, a competenței de comunicare să fie încă utile în viața de zi cu zi, și, prin urmare, diagnosticul adecvat este util nu numai pentru afaceri sau potențialii manageri.

Chestionarul KSK este format din 100 de întrebări. Explicarea scalele prezentate sub spoilere.

onestitate Scale (minciună). În cazul în care rezultă mai mare de 12, sunt șanse ca nu au fost prea sincer cu tine. În consecință, rezultatele textului nu poate fi complet corecte.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - deschiderea, ușurința sociabilitate; 0-4 puncte - nesociabil, retrase.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - voioșia, dezinteresul. 0-4 puncte - gravitatea, tăcere.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - sensibilitatea, gândirea artistică, dorința de a lucra în echipă. 0-4 puncte - raționalitate, dorința de a lucra singur.
8-12 - nivelul mediu, echilibrul dintre caracteristicile opuse. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - încrederea în sine, independență, dorința de a lua decizii pentru tine. 0-4 puncte - o urmărire opiniei publice, un focus grup semnificativ asupra soluțiilor.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - autocontrolul, capacitatea de a supune organizația dorințe. 0-4 puncte - dezorganizare, impulsivitate.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - inteligență, gândire logică. 0-4 puncte - slab dezvoltat gândirea logică și refuzul de a gândi, nepăsare.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.

maxim Scorul - 20 de puncte. 16-20 puncte - stabilitate emoțională, capacitatea de a rămâne calm. 0-4 puncte - instabilitate emoțională, tendința de a-fi influențat de sentimente.
8-12 - nivel mediu, echilibrul dintre aceste caracteristici. 13-15 - predominarea caracteristici care corespund unei evaluări ridicate; 5-7 - preponderența caracteristicilor corespunzătoare unei estimări scăzute.