tehnologie de auto-gestionare

1.1Teoreticheskie se apropie la definiția de auto-gestionare

Auto-management este un concept complex, care include organizarea timpului lor, de auto-reglementare, planificare, și multe alte componente. În știința modernă, există mai multe abordări teoretice la definirea auto-gestionare. Luați în considerare unele dintre aceste abordări.

Autogestiunea din perspectiva auto-analizează comportamentul și activitatea umană ca o manifestare a auto-conștient arbitrară. Problema legilor arbitrare ce le reglementează activitățile oamenilor - una dintre cele mai importante probleme în știința psihologiei.

Punerea în aplicare a unei activități într-un mediu în schimbare nu este posibilă fără capacitatea individului de a auto-reglementare și ar trebui să fie considerată ca fiind o caracteristică importantă. Autoreglementarea poate fi considerată ca o funcție de auto-gestionare. În același timp, de auto-gestionare - este o manifestare a voinței ca o calitate, după care persoana trăiește cu înțelepciune și în mod liber.

Abordarea universală a auto-gestionare. Cu cât este mai complexă a sistemului este, cu atât mai mult se aseamănă cu corpul sau mai puțin asupra mecanismului. Ideea de auto-organizare în acest sens, se deschide calea spre o nouă înțelegere de auto-gestionare, care este asociat cu tectology, sinergie, o teorie biologică a Autopoiesis și alte teorii noi.

Această abordare, care ia în considerare o gamă largă de aspecte - de la aspectele fundamentale la nivel de sistem pentru utilizarea lor în scopuri practice - pentru a evalua importanța și utilizarea potențială a prevederilor științelor specifice pentru a aborda problemele contemporane de auto-gestionare.

1.2Opredelenie de auto-gestionare

Există mai multe definiții ale auto-gestionare, în funcție de abordarea sau accentul pe anumite aspecte. Luați în considerare unele dintre cele mai comune definiții.

1.3Funktsii, scopurile și obiectivele de auto-gestionare

funcții de auto-gestionare. În general, auto-gestionare include următoarele caracteristici sau etape:

# 45; stabilirea obiectivelor (analiză și uz personal);

# 45; Planificarea (planuri de dezvoltare și alternative ale activităților lor);

# 45; Decizia cu privire la cazurile viitoare;

# 45; Organizarea și punerea în aplicare a soluțiilor;

# 45; Auto-control și controlul asupra rezultatului;

# 45; Primirea și procesarea informațiilor, comunicare.

In jurul restul funcțiilor se poate roti din cauza comunicării ca este nevoie de schimbul de informații în toate fazele procesului de auto-gestionare. Anumite funcții nu sunt urmați cu strictețe una după alta, și în mod variat interconectate.

Obiectivele Autogestiunea sunt:

# 45; Dezvoltarea nivelului necesar de reflecție (conștiința de sine) pentru a identifica abordări diferite pentru problemele vieții sale și activități profesionale;

# 45; Improved strat de auto-orientare;

# 45; Abilitare și căutați numărul maxim de comportamente;

# 45; resursele interne și externe;

# 45; Asigurarea unei relații armonioase cu mediul, schimbarea caracteristicilor sale.

1.4Rezultaty de auto-gestionare eficientă

Rezultatele de auto-management eficient este:

# 45; Du-te pentru a lucra cu mai puțin efort și timp;

# 45; O mai bună organizare a procesului de lucru cu caracter personal;

# 45; Obținerea de performanțe de lucru mai mare;

# 45; Volumul de muncă mai mici, crește proporția de timp liber;

# 45; Reducerea numărului de erori în exercitarea funcțiilor sale;

# 45; Pregătirea satisfacție mai mare de locuri de muncă;

# 45; Reducerea graba si stresul suprasarcina;

# 45; Dezvoltarea profesională;

# 45; Atingerea obiectivelor profesionale și de viață în cel mai scurt drum.

Greșeala multor manageri, chiar și cu experiență subestima auto-management este faptul că ei preferă:

# 45; a face corect lucrurile, în loc de a face ceea ce trebuie;

# 45; Pentru a rezolva problemele, în loc de a oferi alternative creative;

# 45; Pentru a economisi bani, mai degrabă decât pentru a optimiza utilizarea acestora;

# 45; Pentru a efectua datoria, în loc de a obține rezultate;

# 45; Reducerea costurilor, mai degrabă decât să crească veniturile.

dezvoltarea 1.5Etapy a tehnologiei de auto-gestionare

În cursul dezvoltării tehnologiilor de auto-gestionare pot fi împărțite în mai multe etape:

Prima etapă - de auto-cunoaștere. Este examinarea stării fizice și mentale, auto-test individual. Obiectivul principal al acestei etape este de a identifica punctele forte și punctele slabe ale individului, identificarea oportunităților de auto-dezvoltare și auto-realizare.

A doua etapă - dezvoltare de sine. Această etapă presupune punerea în aplicare a unor acțiuni specifice care vizează obținerea rezultatului dorit, cum ar fi o schimbare în trăsături de personalitate, obținerea abilităților de planificare și de auto-management. O condiție necesară pentru obținerea rezultatului este o constantă, o persoană obișnuită de lucru pe sine.

A treia etapă - lucrările privind reducerea timpului petrecut pe auto-gestionare și de automatizare a timpului maxim posibil. Auto-management este un instrument eficient pentru a atinge obiectivele importante ale omului pentru el. Conversia-l de la instrument la un scop în sine, conduce la faptul că o persoană este preocupat doar cu un instrument de honuit, care nu este utilizat conform destinației.

2.Prakticheskaya parte a muncii

Test „analiza limitele sale.“