Taxele de locuri de muncă diferă de taxe oficiale, abonați emite revista

TKRumyniyane cuprinde determinarea oricare dintre aceste concepte.

Din punct de vedere al dreptului muncii din diferența dintre aceste două concepte nu este, ceea ce este confirmat de articolul 129, 155 din RF LC, în cazul în care ne-am folosit „(oficiale) a valorilor taxelor de muncă“ expresie.

Această formulare subliniază echivalența acestor termeni.

probleme frecvente

Întrebările teoriei dreptului muncii nu face obiectul unei proceduri judiciare, clarificarea autorităților.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

Temei juridic: Codul muncii

Salarii (salariul unui angajat), - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plăți compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv pentru muncă în condiții care se abat de la normal, de muncă în condiții climatice speciale și în zonele afectate de contaminare radioactivă, precum și alte plăți compensatorii) și plăți de stimulare (sporuri și indemnizații de caracter stimulare, bonusuri și alte VET ritelnye plăți).

Petiția tuturor HR România

Codul Muncii are o lacune enervante care complică activitatea ofițerilor de personal, deși nu merită nimic pentru a le repara.

Anunțuri de numere viitoare