Taxa de tip social de calcul, cuantumul și modalitatea de plată
definiție
Cine este obligat să facă contribuții
Platitorilor sunt angajatorii care, înainte de taxa de transfer angajaților, fac calculele necesare. Ca urmare a sumei care urmează să fie plătită, calculată ca partea care (atenție!) Nu se deduce din fondurile datorate angajatului.
Angajatorul său plătește separat. Salariatul primește în mâinile banii numai după deducerea impozitului pe venitul personal.
Plata acestor taxe este o obligație legală. Pentru alocarea cu întârziere a fondurilor poate face obiectul unor proceduri administrative.
Regimul stabilit, în general, implică taxe de a impune toate veniturile organizațiilor și a întreprinzătorilor individuali. Dar, baza de impozitare a notarilor și avocaților redus cu suma cheltuielilor efectuate în cadrul activităților profesionale.
Să ne gândim mai detaliat venitul pe care lucrătorii primesc IP:
Există unele excepții de la această regulă.
Ea nu se aplică:
Rata de impozitare și eventualele scutiri
Luați în considerare cazurile în care antreprenorul individuale și alte entități economice plătește contribuții la o rată redusă.
SP, care au încheiat un acord cu privire la punerea în aplicare a activităților în zonele economice speciale plata către Fondul de pensii 8%, în FSS 2% și 4% în FMS, t. E. Un total de 14%.
Cum de a calcula taxa în practică
Exemplu. Să presupunem că salariul angajatului este de 20 000 pe lună. Valoarea totală a tuturor contribuțiilor - 30% din această cifră. 20 000 * 0,3 = 6 000. Deci, 6000 doar pentru a plăti PI pentru un angajat.
In FIU 20000 * 0,22 (22%) p = 4400.
FSS 20 000 * 0,029 (2,9%) = 580 p.
În FMS 20 000 * 0,051 (5,1%), p = 1020.
Deci, dacă vom multiplica 6000 cu 12 luni, puteți obține valoarea taxei anuale de 72 000 de ruble.
Rețineți că, în cazul în care venitul total este mai mult de 300 de mii. Ruble pe an, suma care depășesc această cifră este supusă unei taxe suplimentare de 1%.