Sunt un veteran al muncii al Federației Ruse, eu lucrez, am dreptul de a lua un alt concediu la un moment convenabil pentru mine, care este

Întrebare: Sunt un veteran al Federației Ruse a muncii, eu lucrez, am dreptul de a lua un alt concediu la un moment convenabil pentru mine că este vară și concediu fără plată suplimentară de 30 de zile?

A întrebat: Krasotkin VI

Răspuns: Dragă Vladimir!

• participanții la Marele Război pentru Apărarea Patriei - până la 35 de zile calendaristice într-un an; de lucru pensionari pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) - până la 14 zile calendaristice dintr-un an;
• părinții și soțiile (soții) de militari care au murit sau au murit ca urmare a prejudiciului, contuzie sau un prejudiciu primit în exercitarea funcțiilor militare sau ca urmare a unor boli asociate cu serviciul militar, - până la 14 de zile calendaristice într-un an;
• lucrătorilor cu handicap - până la 60 de zile calendaristice într-un an;
• angajați în cazuri de naștere, de căsătorie, moartea rudelor apropiate - de până la cinci zile;
• în alte cazuri prevăzute de prezentul cod, de alte legi federale sau a unui acord colectiv.

Astfel, în conformitate cu veteranii de muncă ale legislației în vigoare, nu sunt eligibile pentru furnizarea obligatorie a concediului anual la confortul lor, și un concediu fără plată timp de până la 30 de zile calendaristice pe an. Între timp, în plus față de relațiile TKRumyniyatrudovye și alte relații legate direct cu acestea sunt reglementate de acorduri colective. Acordul colectiv poate include obligațiile angajatorului cu privire la diverse aspecte, inclusiv la timp și timpul de odihnă de lucru, inclusiv furnizarea și durata sărbătorilor.

Artist Scrisori: Vasileva Olga Anatolevna, 227 46 20