Sunt oricare din dosarul personal al unei cereri de concediu

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Sunt oricare din dosarul personal al unei cereri de concediu?

A intrat în organizație, în cazul în care tot personalul implicat în afaceri secretar, chiar și o vagă idee de ce ordine de la recepție, transferuri, disponibilizări ar trebui să fie depozitate separat de ordinele de vacanță. Am o întrebare colegilor - în cazul în care nu vă păstrați aplicarea angajaților (inclusiv concedii și „din cauza sărbătorilor“)? Secretarul nostru le pune în afacerile personale și din acest motiv afacerile personale are nevoie în mod constant (pentru a calcula numărul de zile de concediu neutilizate, etc.) - și acestea sunt culcat pe biroul ei la întâmplare - nici o întrebare cu privire la protecția datelor cu caracter personal și nu poate fi! Sunt interesat în mod special în documentele care fac parte din dosarul personal, și nu se găsește nicăieri referiri la astfel de declarații. Dar Secretarul nu poate fi convins că declarațiile (și afacerile personale, de fapt, de asemenea!) Ar trebui să fie stocate într-un mod diferit. Argumentul ei - este atât de convenabil - și punctul. Și să facă un inventar al documentelor de caz, ea nu vrea. Și cum putem să le descrie, în cazul în care, în fapt, există în mod constant mai multe și mai multe declarații noi, dintre care unele vomită atunci când otminusovyvaet perioadă de timp compensatorie off „din cauza sărbătorilor“ din poziția 28 de zile de concediu.