Strângerea concedierea - un forum pentru personalul de asistență judiciară reciprocă

Din câte știu eu, priotsutstvii de serviciu să se retragă, odată ce contractul nu poate fi încheiat fără un motiv bun. Citiți „Regulamentul privind ordinea de serviciu militar.“ Cum te considerate vechime preferențial? În cazul în care un an și jumătate, dreptul de a primi o pensie după 13,5 ani. Cum au fost trimise la IHC, în legătură cu încheierea unui nou contract? Dacă nu există nici o copie a raportului comandantului rezoluției privind prelungirea contractului, du-te la spital, în cazul în care IHC a trecut, încercați să-l aranjeze astfel încât au dat eliminați o copie a referințelor dumneavoastră profesionale și instrucțiuni de ghidare pe IHC. Acesta este stocat în istorie.

„Mă bucur să servească. Slujeau bolnav“

„Poziția pasajului,“ Eu știu pe de rost. Pe parcursul anului, presiunea forțat forțat să citească. Am încheia contractul după limita de vârstă. Prin urmare, nu se poate concluziona, la cererea comandantului. Și, ca „părtinitoare“, încercând să găsească un motiv pentru concediere. IHC a avut loc pentru a prelungi contractul. Toate au ratat termenele și foaie de interviu, și Comisia de Certificare. Pianista încearcă să ajungă din urmă. Respingeți pur și simplu nu se poate - în nevoie de locuințe. Reducerea pensie am. Dar pentru a lucra în Nord timp de 24 de ani și se lasă fără pensii nord-prostii. Am 8 ani de experiență civilă. Dar, conform legii noastre, el merge la experiența generală, dar pentru calcularea nord-pensia nu este considerată ca nord. A aranjat așa cum au putut, lucrarea nu a fost în perioada perestroikăi. Noi în nordul femeilor foarte mult. Deci, eu sunt cred că pot lua în poziția mea. Ce alte lucruri rele vin. Din ce motiv pot fi demis după limita de vârstă? Ce pot face ca răspuns? În general, sunt obosit să păstreze apărare. Cry din inimă. Cu toții depind de modul în care în prezent te tratează comanda. Și cea mai mică dintre grijile sale este destinul tau. În general, viața nu este o persoană de conflict, niciodată nu a crezut că ar trebui să fie în această situație. Dar am stins pe drum. Ei bine, poate nu câștiga rău continuu, tot timpul, sau este un astfel de etern optimist, sau nu doriți să se gândească cine. Vă mulțumim tuturor anticipat!

? 230 "200px": "auto"); „> termenii contractului toate nu a mers încă reînnoit ..

230 "200px" :? "Auto"); „> Nu oferi locuințe, chiar oficial.

gfyntktq. dosluzhivayte spokoin în mod voluntar. Necesită uzhu recunoscut?

230 „200px“ :? „Auto“); „> Ce sunt ei să-mi pot pune o ce un porc cu aceste explicative?

Popypatsya poate trage în NSS, câteva mustrări, și apoi respingerea pentru nerespectarea termenii contractului (dura aproximativ un an), este puțin probabil.

230 „200px“ :? „Auto“); „> Cu ce ​​ocazie pot fi demis după limita de vârstă?

Acest lucru este destul de mult (în absența unui nou contract), dar trebuie să fie asigurată de locuințe, precum și Omiterea de Nord (și „urs“) a fost realizat pe (5 luni = 2 + 2 + 1), se repetă (3 săptămâni) un an VVK, de studiu (formare trece (3 luni)) - totală stânga pentru a deservi maxim 7 luni - proderzhitec?

230 „200px“ :? „Auto“); „> În general, viața nu este o persoană de conflict, nu m-am gândit că ar trebui să fie în această situație.

Și suntem toți așa.

Multumesc pentru raspuns. Nevoile recunoscute. Staționeze până apartament, nu știu poate fi mai bine să rescrie certificatul? Și cum poți demite pentru nerespectarea termenii contractului, cu excepția cazului în care este renegociat? Poate dacă o altă ofertă, în general, aceasta nu intră? Ce mi da? Dacă să impună NSS, în cazul în care nu există un contract? Nu știu ce o vacanță „urs“, nu a auzit. Și peredgotovku obligat să elibereze, sau, de asemenea, la latitudinea comandantului? Și dacă nu un contract, și eu sunt de așteptare pentru locuințe - fie că dă-mi niște advantages- Nu poate fi de serviciu de la sediul central? Poate impune, în general, orice penalități?

230 „200px“ :? „Auto“); „> Ce poate fi respinsă pentru nerespectarea termenii contractului, cu excepția cazului în care este renegociat?

Scuză-mă, probabil, a făcut.

230 „200px“ :? „Auto“); „> Poate dacă o altă ofertă, în general, aceasta nu intră?

Dacă funcționează, atunci este logic.

230 "200px" :? "Auto"); „> poate impune NSS, în cazul în care nu există un contract?

Apropo, probabil, nu este.

230 "200px" :? "Auto"); "> Eu nu știu ce este un" „vacanță de urs, nu a auzit.

30 de zile la fiecare trei ani după 20 de ani de preferențial sau eliberarea din funcție a anului.

230 „200px“ :? „Auto“); „> Și peredgotovku obligat să elibereze, sau, de asemenea, la latitudinea comandantului?

230 „200px“: „auto“); „> Și dacă nu un contract, și eu sunt de așteptare pentru locuințe - fie că dă-mi niște advantages- Nu poate fi de serviciu de la sediul central?

Nu aș escalada situația, și apoi încheie brusc.
gfyntktq. a se vedea ramuri unde au discutat serviciul cu nici un contract, nu se discută în prezent acești tipi.
De fapt, lucrurile nu sunt așa de rău.

? 200 „200px“: „“ + (this.scrollHeight + 5) + „px“); „> Ce trebuie să fac pentru a schimba respingerea unui articol care urmează să fie concediat din“ motive de sănătate“, în cadrele am adresat deja, acolo mi sa spus că a ordonat directorului FSB și șeful controlului de frontieră a avut deja loc pe „pentru limită de vârstă“ articol și schimba este imposibil. Dar am fost re-inspectate de după acest ordin, pot contesta demiterea formulării, în caz afirmativ, ce ar trebui făcut (până când am comunica lanțului de comandă doar 15 calendare îndeplinite)

În perioada nu mai târziu de 3 luni de la data delistarea recursului împotriva instanței pentru a schimba motivele concedierii (datorită prezenței dreptului de a alege motivele de concediere, cu condiția să scrieți exprimat dorința de a lăsa pe această bază până ediția a ordinului privind scutirea de liste de piese). Se pare că formularea motivului de concediere ar fi schimbări în ordinea mic oraș, fără a schimba ordinea directorului Serviciului Federal de Securitate și șeful de gestionare a frontierelor.