Stabilirea de obiective pentru sistem inteligent

viață completă implică îmbunătățirea continuă - fizică și intelectuală. mișcare efectivă și semnificativă implică întotdeauna un angajament pentru realizarea obiectivului. În mod corespunzător selectat și scop bine definit dă sens acțiunilor noastre, organizează eforturile pentru a justifica costurile. Pentru a ajunge la summit-ul va fi o platformă, reculand care vom putea cuceri noi frontiere. Pentru impulsuri haotice.

Care este sistemul de stabilire a obiectivelor SMART și cum să-l folosească

Pentru a ajunge la summit-ul va fi o platformă, reculand care vom putea cuceri noi frontiere. Pentru impulsuri haotice și acțiuni impulsive interesante pentru a viziona din comedia laterală pentru a distra, dar să-și petreacă timpul aruncarea cu nici un scop aparent și cu un rezultat imprevizibil este un păcat.

Ce este un SMART-goluri?

desemnate în mod corespunzător scopului - jumătate din succes. Sunt de acord, în cursa sub numele de „viață“ este important nu atât de mult viteza ca direcția de mișcare. SMART - una dintre cele mai populare metode de determinare scopuri.

Din engleză „călătorie inteligente“ este tradus ca „inteligent, inteligent, savvy“, dar numele metodei propuse de Peter Drucker în 1954 - acronimul, fiecare literă reprezintă un criteriu tasking:

«S» - specifice - specifice
«M» - măsurabilă - măsurabilă
«A» - realizabile - Atins
«R» - relevante - data
«T» - timp legat - un interval de timp limitat

S - Obiectivul trebuie să fie specific

Obiectivul ar trebui să fie clar - nu este ceva vag și îndepărtat. Trebuie să știi ce vrei să traducă visele în realizări reale.

M - realizări masurabile

satisfacție morală - acest lucru este foarte bun, dar expresia criteriilor de evaluare este încă mai bine. Când apelurile lider egged subordonați: „funcționează mai bine“ - aceasta înseamnă că el nu a elaborat amploarea evaluării performanței. Prin urmare, nu există nici o înțelegere a scopurilor colective. Smart-obiectiv este după cum urmează: „Până la sfârșitul vânzărilor luni pentru a crește cu 15%.“ În acest caz, o unitate de evaluare a muncii, adică, rezultatul poate fi măsurat ca procent, rublă, kilograme, bucăți, numărul de clienți, și așa mai departe. D.

A - Realitate și posibilitate de a obține

În multe manuale asupra creșterii personale pe care le sunt sfătuiți să se gândească pozitiv și cred în succes și să materializeze fantezia. Poate că, în unele cazuri, aceste recomandări sunt utile, dar ele nu ajuta exact să crească un dinte tras, pentru a primi de învățământ superior sau de a cumpăra o mașină.

Obiective fantezii ajuta să plonja în lumea iluziilor, dar în curs de dezvoltare de la ea, veți constata că nu au participat la safari, nu a primit un grad Harvard si sa nu traverseze oceanul pe o saltea gonflabila. Din păcate, chiar și fanteziile cele mai pozitive nu sunt în măsură să facă o minune, într-adevăr, miracole, se pare că nu se întâmplă ... Nu fi descurajat - continua sa visezi in timpul liber, cum ar fi înainte de a merge la culcare - ajută să scadă rapid adormit și a vedea un somn bun. Dupa trezire, va fi plin de forțe noi vor fi în măsură să evalueze sobru capacitățile lor și a stabilit obiective realiste. De exemplu, pentru a obține o educație bună și, în consecință, pentru a obține un loc de muncă interesant și bine plătit, se potrivesc astfel de scopuri:

Admiterea în învățământul superior.
Participarea și un studiu atent.
Autoeducație.

R - Înțelegerea relevanța obiectivelor

Ai nevoie pentru a înțelege ceea ce ai nevoie pentru a atinge un anumit scop, atunci va exista un stimulent și motivație pentru acțiune.

În cazul în care tatăl a cinci copii minori visul de a călători în Tibet, pentru a înțelege că este posibil, dar puțin probabil obiectivul poate fi pus în aplicare, deoarece în acest moment nu este extrem de important. O sarcină urgentă - pentru a câștiga destui copii să fie hrăniți, îmbrăcați, încălțate, sunt formate. În paralel, puteți obține gata pentru a merge la lama tibetan care studiază literatura relevantă și meditând.

Fără „agravante“ circumstanțe de smart-obiectiv ar putea fi formulate astfel: „În doi ani, am de gând să Tibet, atunci voi avea trei luni de concediu, o sumă suficientă de bani și prea puține cunoștințe.“

T - cadru de timp

Dorința de a obține bogat poate să nu fie inteligent scop, în primul rând, pentru că nu există nici o cantitate specifică de bogăție, și în al doilea rând, nu este specificat timpul alocat pentru obținerea unor rezultate. Destul de un alt lucru: „Câștigați trei ani 100.000 $ pe comerțul de îmbrăcăminte (.. fructe, mașini, etc.),“ sau „Invata limba engleza pentru un an și începe în Statele Unite ale Americii de căutare de locuri de muncă.“

Un pas necesar pe calea către sarcina - motivat, un obiectiv reală și concretă.

Ceea ce este mai aproape de tinta

vizualizare

Puterea de gândire poate lucra într-adevăr minuni, dar nu se datorează faptului că visul se materializează în mod miraculos. Dacă faci în fiecare zi să-și imagineze un moment în care se va atinge obiectivul dorit, asigurați-vă că pentru a regla la acțiune, pentru a aduce acest punct. O să te obișnuiești cu ideea că totul ar trebui să fie subordonat mișcării în direcția corectă.

Credința în puterea proprie

Una dintre principalele reguli ale sistemului inteligent-- o atitudine pozitivă față de viață. Trebuie să crezi că vei reuși, și să încurajeze le afirmații, personalizate pentru victorie: „Voi reuși! Sunt puternic!“. Mai bine, scrie obiectivele dvs., în același timp, va fi capabil să formuleze o problemă. Experții care studiază știința stabilirea obiectivelor, se recomandă să se înceapă cu 50 de goluri de viață, și să extindă treptat lista la 100.

creativitate

Gândire spre gol, să gândească creativ și să caute soluții creative. Toți cei care au ajuns la acest succes au fost oameni creativi, chiar dacă nu știu acest cuvânt. Un exemplu al unui om care a fost frică acțiuni nu triviale - Dzhon Rokfeller. Când a pus ulei toată averea în noroc nu am crezut măcar tovarășul său. Aceeași mentalitate poseda un antreprenor care a decis să plaseze pe străzile orașului cabinele de toaletă cu plată. Apoi, de asemenea, multe gloated în anticiparea unui eșec puternic. pozitivi la minte și întreprinzători vor atinge aproape întotdeauna obiectivele lor.

Cum funcționează

Concretizării obiectivul. Mai mult - acest lucru este cât de mult? Să începem cu numerele 20 000 freca. pe lună, care este, doriți să primiți în fiecare lună mai mult de 20 de mii. rub.
În același timp, am identificat unitatea de măsură - ruble.
Este realizabil? Este, dacă luați măsuri concrete, mai degrabă decât să aștepte până când banii vor cădea din cer.
Cum de a crește de fapt salariile? Puteți crește durata lucrărilor sau pentru a crește valoarea? Cum despre obtinerea unui venit pasiv de depozit sau de închiriere de locuințe? Puteți avea metode, dacă este detectată o astfel de oportunitate, continuă să se miște.
Metoda aleasă de dvs. nu se poate face mult rău la un aspect important al vieții. Trebuie să găsești o cale să nu interfereze cu viața de familie, de recreere, de întreținere a sănătății, și așa mai departe. D.
Când aveți de gând pentru a obține rezultatul dorit? Să presupunem că 5 luni.

În practică, trebuie să se identifice ținta și testați-l pe SMART-metoda. Deci, veți găsi unele dintre capcanele în prima etapă. În continuare, trebuie să se concentreze pe atingerea obiectivelor sale și de a direcționa toate eforturile pentru a avansa în direcția corectă. Dorit în mod expres numărul, puteți înțelege mai bine ce anume te asteapta. Cu ajutorul SMART-vă puteți cerne sfaturi permanente primite de la alte persoane.

Când tehnică utilă SMART

plan de afaceri SMART pe termen lung nu ar trebui să fie - situația este în continuă schimbare, și obiectivul dvs. este de a pierde relevanța.
În unele cazuri, rezultatul nu este la fel de importantă ca și mișcarea în direcția selectată. Tehnica în acest caz, va fi util cu anumite rezerve.
SMART implică comiterea de acțiuni pentru a atinge obiectivul. Unul dintre un plan, iar atitudinea cea mai pozitivă față de viață este puțin probabil să fie eficiente.
Dacă sunteți predispus la acțiuni spontane, și aduce rezultate pozitive, tehnica SMART nu este pentru tine.