Specificarea 1 ianuarie

Esența motivației constă în faptul că, concentrându-se pe sistemul are nevoie de personal, pentru a asigura utilizarea integrală și eficientă a potențialului lor de muncă pentru a accelera realizarea obiectivelor organizationale.

Pe de o parte, motivația - este procesul de motivare le și a altor persoane de a acționa, ceea ce implică posibilitatea de nevoi personale în atingerea obiectivelor organizației. Pe de altă parte, motivația - o alegere persoană proces conștient de un anumit tip de comportament din cauza influențelor externe și interne. În procesul de motivare lucru permite personalului pentru a răspunde nevoilor lor, prin îndeplinirea sarcinilor de lucru semnificative

Se consideră că necesitatea - o senzație psihologică sau fiziologică a lipsei de ceva, și motivație - acest sentiment de lipsă de ceva și conștientizare individuală a ceea ce trebuie să fie luate măsuri pentru a compensa acest neajuns. Gradul de satisfacție obținut pentru atingerea obiectivului, afectează comportamentul unei persoane în circumstanțe similare în viitor. Motivul este, de asemenea, o motivație conștientă de a atinge un anumit obiectiv, înțeleasă de către individ ca o necesitate personală, dar motivația muncii este necesitatea de a satisface înaltă performanță din care angajatul își desfășoară cariera.

Eu cred că fără motivația de a lucra pentru a atinge obiectivele organizației pentru anumite perioade ar fi nerealist, deoarece Personalul a lucrat „fără suflet.“