Șomajul ca o măsură de instabilitate macroeconomică, șomaj - definiție, natura,

Șomajul - conceptul, esența, indicatorii de bază

Pe baza raportului dintre forța de muncă și populația țării ia în considerare nivelul de activitate economică: L = Acest nivel arată că ponderea populației active în țară. Populația economic activă, la rândul său, este împărțit în muncă (N) și șomerii (U):

Șomer - o persoană care face parte din forța de muncă (referitoare la populația economic activă), care caută în mod activ ocuparea forței de muncă și gata să înceapă, dar nu-l au. Persoanele care sunt în șomaj și nu caută pentru ea (a pierdut speranța de a avea o altă sursă de venit), statisticile oficiale considerate au părăsit forța de muncă. Prin urmare, compoziția șomerilor nu sunt luate în considerare.

Din motive de apariție a șomajului fricțional, structural și ciclic izolate. Rata șomajului se calculează ca raportul dintre șomeri la forța de muncă: u = Acesta poate fi calculat de către OIM și metoda în conformitate cu speciale reglementările de stat auxiliare (Legea federală „cu privire la modificările și completările la zakonRumyniya“ Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă „).

Bazându-se pe metoda BIM, datele sugerează un sondaj de trei ani, un studiu al populației în orice organism de stat, cu excepția serviciului de angajare. În România, un astfel de lucru se face de către Comitetul de Stat de Statistică. În caz contrar, determinată de nivelul șomajului public de ocupare. În conformitate cu legislația românească privind ocuparea forței de muncă a cetățenilor apți de muncă șomeri sunt recunoscute, dar nu au nici o muncă și a câștigurilor, solicitanții de locuri de muncă gata să înceapă în ordinea stabilită înregistrate la serviciul de ocuparea forței de muncă. Astfel, numărul de șomaj oficial calculat.

tipuri de șomaj

șomaj fricțional - acesta este un număr normal de persoane care caută în mod voluntar în acest moment pentru a lucra pe cont de origine naturală: schimbare de reședință, căutarea unor condiții mai bune a contractului, contractul sezonier finalizare, absolvire, eliberare din armată. Cunoștințele și abilitățile angajaților, situate în stare de șomaj, satisface nevoile de producție, angajatorii și starea de șomaj se datorează o căutare pentru un loc mai bun cererile lor la inițiativa voluntară a lucrătorilor înșiși.

Șomajul structural - este lipsa de cerere suficientă pentru această lucrare în sfera de activitate economică; Aceasta este cauzata de schimbari in structura cererii de consum și, prin urmare, în structura cererii pentru anumite specii de muncă beton. Șomajul structural în economie stabilă sau în creștere însoțită de formarea de locuri de muncă în alte sectoare ale economiei sau noi. Cu toate acestea, șomerii structural poate obține cu greu un loc de muncă, fără instruirea corespunzătoare.

șomaj ciclica - este lipsa de cerere suficientă forță de muncă, în general; din cauza scăderii producției de mărfuri. Acest tip de șomaj se observă în faza a crizei (recesiune) a ciclului de afaceri, atunci când scăderea cererii globale de forță de muncă. În această perioadă, există un loc la ofertă excedentară a forței de muncă totală, adică, există un dezechilibru pe piața muncii. Volumele de producție sub valoarea sa potențială.

Rata șomajului naturală - o combinație de șomaj fricțional și structural. Nivelul natural al șomajului corespund stării de ocupare deplină și valoarea potențială a PIB-ului. Rata șomajului natural (șomaj sau ocupare integrală) echivalent echilibrului macroeconomic pe piața forței de muncă, atunci când numărul total de șomeri, egal cu numărul de locuri de muncă vacante.

șomaj sezoniere - depinde de fluctuațiile nivelului activității economice pe parcursul anului, specifice anumitor sectoare ale economiei.

Șomajul înregistrat - șomerilor, căutare de locuri de muncă și luate în mod oficial pe cont.

Șomajul instabil - numit motive temporare (de exemplu, lucrătorii voluntari schimbarea locului de muncă sau concedierea industriilor sezoniere).

șomaj instituțional - șomaj, care apare în cazul intervenției sau a sindicatelor de stat în stabilirea ratelor salariale diferite de cele care pot fi formate într-o economie de piață naturală.

Forțată (așteptări de șomaj) - apare atunci când un angajat este capabil și dispus să lucreze la un anumit salariu, dar nu pot găsi un loc de muncă. Motivul este dezechilibrul de pe piața muncii din cauza inflexibilității salariilor. În cazul în care salariul real este peste nivelul corespunzător echilibrului între cerere și ofertă, oferta de muncă depășește cererea pentru aceasta. Soiurile de șomaj involuntar.

șomaj tehnic - șomaj asociat cu mecanizarea și automatizarea producției, ceea ce a dus la o parte din forța de muncă devine redundantă sau care au nevoie de un nivel mai ridicat de calificare. șomaj tehnologic asemănător cu șomajul structural.