Cum de a transfera la un alt departament al aceluiași angajator, în cazul în care șeful departamentului împotriva

apel gratuit
avocat

Cum de a transfera la un alt departament al aceluiași angajator, în cazul în care șeful departamentului împotriva

Răspunsurile avocați (1)

Dar, ca regulă generală, stabilită în legislația muncii, acțiunile ilegale ale angajatorului ar trebui să facă obiectul unui recurs în termen tehmesyachny. In cazul tau, cu toate acestea, mai mult de un an.

În plus, este necesar să se ia în considerare faptul că lucrați într-un sector de prestigiu. Prin urmare, este necesar să se valorifice locurile de muncă disponibile. Poate din cauza concurenței în climatul nu este o diviziune simplă. Exercite reținere, profesioniști narabatyvate și încurajare în munca mea.

Ai nevoie să înțeleagă în mod clar că șefii de departamente nu sunt angajatorii și sunt limitate în capacitățile lor, deși participă la trudoustroytve împreună cu departamentul de personal.

Angajatorul este un lider care a semnat contractul de muncă și care a semnat un ordin pentru un loc de muncă. Aici pentru a vorbi cu directorul și necesitatea de a pregăti, dacă doriți să mergeți la un alt departament. Este necesar să se convingă șeful că tranziția de la victorii si departamentul in care vei și organizația ca un întreg. Trebuie avut în vedere faptul că capul înainte de a lua o decizie privind transferul de constatarea punctelor de vedere ale șefilor de departamente și avizul departamentului de personal. Prin urmare, aveți nevoie pentru a construi o relație cu ei, astfel încât ei pozitiv pe care caracterizează. La capul unui aviz poate influența valoarea la departamentul de organizare, de unde vrei să mergi, și importanța departamentului în care doriți să mergeți. Șeful vor fi luate în considerare în primul rând cu șeful Departamentului de opinie, care este mai important pentru organizație ca întreg. Poate departamentul, care se ocupă de audit, exercită funcții de supraveghere în raport cu alte departamente, și el nu mai are nevoie de tine decât îți dai seama. Poate că trebuie doar să se obișnuiască cu acest departament (treci cursuri de perfecționare). Și cariera ta este mai bine să continue să lucreze în acest departament. Dar dacă nu este, atunci vorbim cu angajatorul pentru a transfera pentru a selecta timpul (angajatorul trebuie să fie zile oficiale de admitere) și să se pregătească pentru conversație.

Vă doresc mult noroc!

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.