Societatea ca factor în organizarea comportamentului individual
Mulțimea - un grup neorganizat temporară a oamenilor de către un directă sredstvenno în contact unul cu celălalt pe o bază situațională și identică pentru a reacționa la anumite efecte.
Comportamentul oamenilor într-o mulțime diferă într-o serie de caracteristici mentale. Dominat de primitiv puls emoțională reacție Nye, oamenii au tendința de a exagera legitimitatea acțiunilor lor, acestea au redus o evaluare critică a făcut acțiuni, tocit simțul de responsabilitate, un sentiment domină Ano nimnosti. Pe fondul stresului emoțional cauzat de această situație sau că, oamenii care intră în mulțime, cedând rapid la infecții mentale.
Asociația - o asociație de oameni pe baza unei căderi temporare a obiectivelor sovietice-personale (excursie de grup, pasagerii unui compartiment). În asociere nu există obiective comune unice de co-social semnificative. Cu toate acestea, în cadrul asocierii dintre persoanele care au contacte personale și unele activități comune.
Corporation - este o asociație de oameni pe baza se potrivește cu o mai mult sau mai puțin lung obiectivele lor. Astfel, grupuri separate ekskursan-ing pot fi combinate pentru a partaja puterea de a vizita diverse obiecte; în nevoie de locuințe - pentru a construi o casă de cooperare.
În interiorul unui mic grup apare de obicei de bază, cel mai complet pe reflectă interesele ei. Gama acestor persoane constituie un așa-numit grup primar.
Grupurile mici sunt împărțite în formale și informale.
1. Prin obra-mations. Spontan apărut - informale, organizate special - oficiale, reale, contingente;
2. Mărimea grupului și o metodă de interacțiune între membrii săi. Mici, mijlocii, intermediar,
mare, contactul (primar), de la distanță (secundar);
3. Natura societății în comun. Practic (activitatea în comun a muncii), gnosticul (cercetare comună), estetică (comun satisfacerea nevoilor estetice), hedonice (petrecere a timpului liber, divertisment și jocuri de noroc), comunicativ, ideologică, politică, și de altruism;
4. pod personale considerabile. Referință - model pentru referință individuală - ideal pentru un individ, elitist - ridicat;
Grupurile formale combinate scopuri formale și sunt reglementate structura necesară pentru a atinge aceste obiective. Grupurile informale nu au o structură clară. Membrii de interacțiune-Vie ale unui grup informal spontan, este determinată de relațiile lor-Lich guvernamentale, valori comune.
Formal, oficial, grup interpersonală relație-TION în mare parte formalizate. Dar, în scopul de a funcționa-onirovaniya grup oficial, împreună cu organizația străină sunt relații semnificative interne, informale în ea. Numai relevante organizații externe grup de organizare internă asigură succesul activităților sale.
Grupul informal este un vorbitor frecvent și ca grup de referință.
Trimitere sau referința. grup - o normă de grup care recunoaste individul ca cel mai valoros, ca un set de standarde. Astfel, un specialist este axat pe un anumit grup de colegii lor stimat, sportivul - a regulilor le-a respectat deținătorii de înregistrări celebre, etc ...