Sindicatele ca o formă de parteneriat social - legea, Page 2

o schimbare semnificativă în natura proprietății în ultimii ani (procesul de privatizare în toate domeniile), de exemplu, doar 30% din activele naționale deținute de stat, iar 70% sunt proprietate privată sau mixtă. Nu mai puțin de 60-70% din capitalul social colectate în acțiuni mari sau de control.

reducerea centralizate (de stat), reglementarea raporturilor de muncă. A existat o distincție fundamentală între competența economică în sectorul imobiliar. Știință, educație, apărare, iar cea mai mare parte a industriei de apărare, electricitate, drumuri, comunicații, transport, sistemul de sănătate - în principal, proprietatea sau competența statului. Orice altceva - proprietate privată sau mixtă.

formarea instituțiilor de bază și a mecanismelor de negociere colectivă.

Cu toate acestea, trebuie să pornească de la faptul că nici o țară nu ne poate da un exemplu pe care am putea avea nealterat, transferate integral, solul său român.

Deci, Budanov MA și Khalushakov MM nota:“. angajații nu sunt mulțumiți de modul în care organizațiile sindicale pentru a face față problemelor de reprezentare și de protecție a intereselor lor. Sindicatele sunt încă slab pregătite pentru piață.

Cu toate acestea, experții menționează următoarele aspecte ale sindicatelor naționale: activitatea ridicată la nivel federal și activitatea scăzută a întreprinderilor, lipsa de unitate și un număr semnificativ de sindicate sectoriale și intersectoriale. Există cazuri în care întreprinderile mari sunt în conflict două organism sindical, aparținând diferitelor asociații. În cele mai multe companii formele de organizare de participare a angajaților în managementul este îmbunătățește lent. În multe subektahRumyniyanablyudaetsya pasivitatea lucrătorilor în pregătirea acordurilor colective, și în multe întreprinderi mici nu există sindicate.

Cea mai importantă sarcină a sindicatelor - dacă angajatorii pentru a controla, salarizare corectă exerciții fizice și dacă acest salariu cel puțin simpla reproducere a forței de muncă. În acest caz, sindicatele nu sunt mai mici decât angajatorii sunt interesați, să poarte cea mai mare măsură a fost legată de rezultatele muncii efectuate și funcția de stimulare.

bibliografie