Sfârșit de săptămână și de sărbători în pontajelor ca numărătoarea și a pus în jos zilele de

Orice alt ofițer de personal recunoaște aceste greșeli atunci când completarea pontaje ori. Sfaturi utile de la experți.

Din articol, veți învăța:

• cum să se reflecte în ziua de card raportul off și face calculul final al zilelor nelucrătoare, la sfârșitul lunii;
• atât denota week-end și de sărbători în tabel cules corect codul lor corespunzătoare;
• deoarece activitatea este reflectată în producția în foaia de timp;
• cum să evite greșelile majore făcute de headhunters atunci când completarea documentului.

Producția și prazdnichniki: timp de urmărire

La completarea formularelor aprobate de Comitetul de Stat de Statistică standardizate T-12 și T-13 (prima formă este universală, iar al doilea este utilizat într-o organizație care utilizează un sistem automat), week-end și de sărbători sunt celebrate în prima secțiune a documentului. ofițer personal sau altă persoană autorizată responsabilă de emiterea documentului, ține evidența orelor lucrate de fiecare angajat în cursul lunii, marcând rezultatele intermediare (pentru prima și a doua jumătate a lunii), și însumând la sfârșitul perioadei contabile.

În carte veți găsi instrucțiuni pentru externalizare HR, care va facilita munca; detalii ale documentelor.

De asemenea, învățați cum să-și revină după predecesorii HR outsourcing; Veți învăța despre toate documentele de arhivă de personal din formarea de cazuri la distrugerea documentelor.

Luați în considerare evalua documentele pe care le spun ce să facă cu documente vechi și cât de repede se stabilesc înregistrări de personal, sau 20 de regulamente, care trebuie să cunoască fiecare manager de angajare.

În ceea ce privește reflectarea angajatului apariții în tabelul utilizând metoda de înregistrare continuă, în fiecare celulă, corespunzător numărului de luni și ziua ar trebui să fie marcate cu week-end ca un cod digital și litere. Astfel, rata de participare marcată de cod „I“ și numărul indicând numărul de ore de lucru ale angajatului (de exemplu, „8“, în cazul în care a lucrat cu normă întreagă). Închis are, de asemenea, desemnarea sa ca litera „B“ și cod digital corespunzător lui „00“.

Descărcați documente legate de:

La sfârșitul lunii, atunci când insumarea timp, toate week-end și de sărbători sunt excluse din calculul orelor lucrate cu celelalte zile in care angajatul nu a fost prezent la locul de muncă, din diverse motive (de călătorie, neprezentării din motive neclare, absenteismul din cauza bolii și așa mai departe. d.). Numărul total de zile libere pe lună calculat pentru fiecare angajat separat și se potrivește în coloana 17.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

După cum se reflectă în ziua de lucru în tabel împotriva ceas?

Uneori, un anumit flux de lucru în întreprindere sugerează necesitatea de a atrage angajați pentru a îndeplini sarcinile de lucru în week-end. În acest caz, vorbim despre orele suplimentare de muncă, care trebuie să se reflecte în mod corespunzător în pontajelor. Pentru a face acest lucru în coloana de sub codul de litere data corespunzătoare ștampilate „PB“ și numărul de cod „03“, iar celula de jos înregistrează numărul exact de ore de lucru în timpul zilei. Apoi se calculează timpul de ieșire.

Dreptul muncii impune angajatorilor care angajează angajaților să lucreze la un week-end sau de vacanță, compensate prin plata orelor suplimentare suplimentare sau să furnizeze angajatului în schimbul o altă zi de odihnă. În cazul în care angajatorul intenționează să acorde salariatului o zi liberă în plus pe seama petrecut ore lungi de zi, acest fapt ar trebui să se reflecte folosind un cod adecvat pentru a face apoi un inventar al weekend-ului.

În coloana, dispoziția corespunzătoare a zi liberă, un cod de litere este introdus, „HB“ (aceasta corespunde unui cod digital „28“). În cazul în care sfârșitul lunii va avea nevoie pentru a rezuma, în ziua desemnată „HB“ sau cod „28“ va trebui să fie rezumate cu celelalte zile nelucrătoare în mod obișnuit. Simboluri de ieșire (principale și suplimentare) sunt standard și universale, astfel aplicat ca cu forma de T-12, iar la locul de muncă, cu forma de T-13.

zi de lucru: responsabilitatea pentru erori în completarea și calcularea timpului

Zile a lucrat ore suplimentare

zile ore suplimentare lucrate la sfârșitul lunii sunt cuprinse și introduse în numărul de special desemnat ( „activitatea în ultima lună: ore suplimentare, de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbători“). Este prezentă în ambele forme de foaie unificată a contului de timp și nu ar trebui să fie eliminate (chiar și în cazul în care angajatorul este în nici un caz nu atrage angajații să lucreze ore suplimentare): conducerea organizației se poate face doar adăugiri la o formă stabilită, susținând utilizarea de noi detalii și coduri de comandă corespunzătoare.

Găsiți răspunsuri detaliate la întrebările legate de particularitățile pontajelor de umplere și reguli pentru documentarea a reveni la locul de muncă în zilele de sărbătoare și în weekend vă va ajuta la următoarele materiale:

Anunțuri de numere viitoare