sesiunea de plată

Bine ai venit! Eu lucrez ca educatoare timp de mai mulți ani. Acum studiez în absență în ped.institute.Pervye doilea an am oferit concediu plătit suplimentar pentru trecerea sessii.A sunt acum (când am plecat prouchitsya 1 an) a declarat că sesiunea nu va plăti mai mult decât că plata sesiunilor nu este inclusă în bugetul de grădină. Este legitim (deoarece prin lege, angajatorul este obligat să plătească prima instituție de învățământ superior pe profil)? Și dacă nu în mod legal, atunci eu fac în continuare? Mulțumesc. Sunt de așteptare pentru un răspuns.

„Muncitorii, care vizează formarea angajatorului sau a intrat în mod independent, în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior, indiferent de formele lor de organizare și juridice de part-time și part-time (seara) sub formă de educație a studia cu succes în aceste instituții, angajatorul oferă un concediu suplimentar cu salariul mediu pentru:

trecând atestarea intermediară pe primul și al doilea ani, respectiv, - timp de 40 de zile, pe fiecare dintre cursurile ulterioare, respectiv, - timp de 50 de zile calendaristice (în timpul dezvoltării programelor de bază educaționale ale învățământului profesional superior într-o perioadă mai scurtă în al doilea an - 50 de zile calendaristice);

de formare și de protecție a muncii de calificare finală și livrarea examenelor de stat finale - patru luni;

livrarea de examene de stat finale - o lună.

Angajatorul este obligat să acorde concediu fără plată:

lucrătorii admiși la examenele de admitere în instituțiile de învățământ de învățământ superior - 15 zile calendaristice;

lucrătorilor - studenții departamentelor de pregătire ale instituțiilor de învățământ superior profesional pentru examenele finale - 15 zile calendaristice;

angajați, studenți în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior în învățământul full-time, care combină de studiu cu munca, pentru trecerea intermediară atestarea - 15 zile în anul școlar pentru a pregăti și de protecție a muncii de calificare finală și livrarea examenelor de stat finale - patru luni, pentru a lua examenele finale de stat - o lună.

Angajații care studiază cu succes de cursuri prin corespondență în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior, o dată pe an școlar, angajatorul plătește pentru călătorie la locația instituției de învățământ respective și înapoi.

Angajații, studenții pe part-time și part-time (seara) forme de instruire în instituțiile de învățământ acreditate de stat de învățământ superior pentru o perioadă de zece luni de studiu înainte de începerea proiectului de studii (de lucru), sau examene de stat stabilite de voință săptămâna lor de muncă, o scădere de 7 ore. În timpul liber acordate salariaților se plătesc 50 la sută din salariul mediu din activitatea principală, dar nu sub salariul minim.

Prin acordul părților de reducere a contractului de muncă a timpului de lucru se realizează de către un angajat de o zi-off o săptămână sau o săptămână de reducerea programului de lucru.

Garanții și compensații acordate salariaților care îmbină munca cu studiile în instituțiile de învățământ de învățământ superior, fără acreditare de stat, sunt stabilite prin convenție colectivă sau contract de muncă. "

Astfel, în cazul în care drepturile dumneavoastră au fost încălcate, puteți aplica la Inspectoratul Teritorial de Munca al statului sau instanțele de judecată.