Șef, senior, maestru, etc.

Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.0.

Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

DISPOZIȚII GENERALE
ONE FUNCȚIONARI program calificare

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

12. Sub o subdiviziune structurală a organizației (diviziune) se înțelege dedicat în mod oficial partea sa, condus de șeful direct subordonat șefului organizației, adjunctul acestuia sau șeful unui management la nivel înalt, proiectat pentru a controla o anumită direcție (vizualizare) a organizației, fiecare cu propriile sale obiective, funcții și responsabilități .
diviziunilor structurale pot fi create cu următoarele standarde de control:
Management - prezența în starea sa de cel puțin șapte posturi de personal, inclusiv poziția capului;
Departamentul - dacă personalul său cel puțin patru posturi de personal, inclusiv poziția capului;
Sectorul (partid de birou) - în prezența personalului său cel puțin trei posturi de personal, inclusiv poziția capului.
O decizie cu privire la introducerea posturilor de șefi de producție a unităților structurale (de master, maistru, atelier, producție și alte posturi) este luată de către angajator pe cont propriu în funcție de specificul activităților de producție ale organizației.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: