Scrie scrisori după interviu

în societatea românească este un stereotip că trimiterea interviului scrisoarea de mulțumire la un potential angajator este înrudită cu aservire. În realitate, cu toate acestea, nu este doar o mare oportunitate de a ne reaminti și de a face o impresie mai bună, dar, de asemenea, capacitatea de a netezi erori într-o întâlnire personală.

Adevărul este că foarte puțini oameni a scrie, cu atât mai puțin trimit astfel de mesaje. Chiar și oamenii care recunosc că un astfel de act ar putea fi foarte util, și, uneori, nu sunt în măsură să depășească mândria lui și să facă acest pas. Mulți cred că în cazul în care un angajator este interesat de ele, în orice caz, va prelua locul de muncă. Nu sunt cei care nu au auzit despre practica de a crea o multumire si chiar vag reprezinta ceea ce este în joc. Scopul acestui articol - pentru a arăta importanța și semnificația acestui proces de afaceri.

cultura corporativă românească mult împrumutată de la vest: .. CV-ul, carti de vizita, consiliere, formare, prezentari, etc Ceva a ramas cu noi este ușor, ceva ce încă nu se încadrează în tradițiile naționale. Acest lucru este valabil și pentru scrisori de apreciere: în Europa, ele sunt un atribut obligatoriu al ocupării forței de muncă, avem - o inovație revoluționară.

Principiul este că vă exprima aprecierea pentru interesant interviu și timpul pe care îl au dat, nu este nimic greșit sau ipocrit. Apropo, în societatea românească aristocratice un astfel de comportament a fost comun. Poate că generația noastră a avut privilegiul de a returna aceste tradiții? Pentru a evalua efectele unor psihologi recomandă să vă puneți în locul omului, care este trimis la acțiunile tale. Ce crezi, dacă a primit o scrisoare de la un potențial angajat? ar găsi lingușitor lui? Cu greu. Cel mai probabil v-ar fi avut impresia plăcută de natura și nivelul candidatului de cultură.

Ce să scrie?

De regulă, acest tip de scriere a compune, debordant cu emoții pozitive după dialogul constructiv cu angajatorul. Un coleg mi-a împărtășit că el a fost atât de impresionat de sfatul intervievatorului care a vrut imediat să trimită o scrisoare de multumire, nu știe nimic despre practicarea unei astfel de corespondențe în lumea afacerilor. Și acest lucru nu este un incident izolat! În timpul conversației, veți înțelege cu siguranță, aprecia dacă impulsul nobil apreciat. Oricum, stabilindu-se într-o companie occidentală, o sumă pentru a avea. În ceea ce privește firmele locale - timpul va spune. Poate că într-o zi vom deveni norma este comunicarea de afaceri.

Încearcă să nu se repete, vorbind despre calitățile lor profesionale și personale, pentru ca HR-manager la stânga, probabil, profilul tau. Spune-i ceva nou despre tine, spune despre capacitățile lor, care nu sunt acoperite în CV-ul sau în timpul unei întâlniri. Răspundeți la întrebările care au cauzat dificultăți în interviu. Amintiți-vă de momentele în care nu au fost de până la par, și să încerce să corecteze orice inexactitate cu multumire ta scrisoare. Nu trebuie să vă reamintesc că erorile și greșeli de scriere nu ar trebui să fie. În plus, trebuie să vă asigurați de ortografia corectă a numelor de oameni pentru a comunica cu tine. Asigurați-vă că să-i mulțumesc recrutorului pentru conversație informativă și interesul pentru candidatura dumneavoastră.

Este posibil să se ia în considerare problemele societății și să listeze propriile lor cunoștințe și abilități care îi vor ajuta să decidă și să propună orice idei cu privire la modernizarea și îmbunătățirea proceselor de lucru. Angajatorul este întotdeauna frumos pentru a vedea un angajat echipa cu o poziție activă, astfel încât acesta va adăuga puncte suplimentare.

Evitați lingușirea flagrante - este puțin probabil că va face bine. Doar spune că într-adevăr plăcut. Dacă intervievatori nu drăguț, nu sunt tărăgănare, pun accentul pe un alt aspect pozitiv identificat în timpul ședinței. Dacă nu puteți găsi nimic bun, de ce atunci acest lucru?

SA SCRII?

Cel mai bine este de a trimite o scrisoare separată pentru fiecare angajat al companiei cu care ați comunicat în timpul negocierilor, astfel încât interviul să păstreze un ochi pe: nume, își amintesc pozițiile, să ia o carte de vizită. Încercați să personalizați fiecare mesaj.

Chiar dacă oferta nu este atins, este încă necesar să se scrie angajatorului. În acest caz, este necesar să se precizeze motivul refuzului său, de exemplu: „Excludeți numele meu din lista de candidați pentru funcția de un astfel de fapt, pentru că am decis să se mute într-o altă direcție. A fost foarte frumos să-și petreacă timpul într-o conversație profesionist cu tine. Vă mulțumesc pentru această oportunitate și pentru interesul în candidatura mea. "

Ce se întâmplă dacă tocmai ai spus că nu vin? Este un ton bun, dacă vă dau mulțumesc pentru atenția pe care ați plătit. În orice caz, experiența de interviu este mai bogat, ai învățat ceva nou și să înțeleagă acele lucruri care mai trebuie să lucreze. Fii mai sus circumstanțe negativ!

Mulțumiri - nr Crimă

Chiar și în Biblie se spune: „Faceți bine oriunde ai merge pe jos, după un timp se va întoarce la tine.“ Nu vă fie teamă și nu ezita să spun „mulțumesc“ - este sigur să dea roade.

De altfel, japonezii cred europenii (să nu mai vorbim de România), este extrem de ingrată. Faptul că japonezii, care au avut o dată un serviciu, de fiecare dată când o întâlnire va exprima aprecierea lor. Europenii cred că mulțumi o dată, sunteți 100% îndeplinit datoria civică. Și noi, română, în general, mult mai ia de la sine. Deci, începe să scrie scrisori de mulțumire angajatorului după interviu și arătând curtoazie comune și bune maniere, fiecare dintre noi va contribui la formarea culturii a întregii societăți.

Ca un exemplu, un cuplu de scrisori de apreciere. Desigur, retipărită lor cuvânt cu cuvânt, nu este necesar, încercați să facă textul pe cont propriu. În orice caz, nu să se supună angajatorului de template-uri pregătite, care este plin de internet - doar se simte lipsit de sinceritate. Reflectă în mesajul său concret ceva, specific. Confirmările - nu este o simplă formalitate, ca partea finală a epilogul interviu. Nu uita: scrisoare, uneori, bine scris poate permite unui angajator îndoieli cu privire la solicitant pentru postul vacant. colegii străini spun că unele companii occidentale de candidatura reclamantului, nu a trimis o scrisoare de mulțumire, nici măcar nu ia în considerare. Ia-l la brațele tale!

Șef de marketing

Uvazhaemaya Marina Aleksandrovna!

Vă mulțumim pentru timpul pe care ați alocat-mă să vorbesc. După întâlnirea noastră, care a fost acoperit în detaliu activitățile organizației dumneavoastră, și cerințele pentru candidații pentru o poziție deschisă, am dat seama că cunoștințele și experiența mea satisface așteptările dumneavoastră. Sunt impresionat de calitatea muncii și profesionalismul angajaților companiei, precum si nivelul culturii corporative a companiei.

Sper că pot contribui la dezvoltarea în continuare a acesteia în viitor.