Scrie cv marinar

Aici vin momentul critic atunci când aveți nevoie pentru a colecta toată viața și experiențele trecute în câteva rânduri de un CV sau scrisoare de intentie două foi. Dar aceasta este doar jumătate din probleme, este necesar să se prezinte informații produs un efect corespunzător, și anume, că orice companie vrea să vă invit pentru un interviu la un minim și un maxim, ai acea poziție care a fost marcată.

Reguli specifice sau secrete în pregătirea CV - nr. Pe de o parte, este bine, proprietarul sau administratorul crewing poate evalua originalitatea sau o abordare clasică, dar în același timp, o persoană nu poate place cum arata fraze care nu sunt necesare sau remarci în propoziții despre tine.

Cum să nu piardă față și pentru a maximiza numărul de invitații la navă? Nu, nu spune cum ar trebui să arate sau ce trebuie să indicați în rezumatul marinarului, în acest și esența - CV - că ești tu. Dar, dacă urmați anumite modele și reguli de elaborare biografia dumneavoastră de lucru, puteți evita greșelile care apar în mod constant pe piața forței de muncă.

recomandări generale

În primul rând, să decidă scopul. Dacă sunteți în căutarea pentru un anumit loc de muncă, și știi că este potrivit pentru tine, atunci este necesar să se examineze toate informațiile relevante despre companie, nava, întrebați cu prietenii care lucrează acolo sau o dată a lucrat. Evalua punctele forte și punctele slabe ale acestora, pentru a indica tipul de informații necesare de către proprietar și spune - exact ceea ce va fi de folos în activitatea lor.

Foto. Acest lucru nu spune, dar asa face toate. Și fiecare angajator se uită la aspectul reclamantului. Chiar dacă un post vacant liber se referă la locul de muncă într-un superintendence închis, iar candidatul nu ar trebui să fie dat afară, oricum, aspect joacă un rol, e doar psihologia umană. Mai întâi de toate să acorde o atenție la fotografie (sau pe prezența sau absența acesteia), apoi pe experiența și calificările.

Desigur, dacă este disponibil în diploma de navigator, certificate de cursuri speciale, atunci nimeni nu opri pentru fotografii, indiferent dacă sunteți pe fundalul navei, sau călare, calificările dvs. vor spune tot. Cu toate acestea, pentru cei care pretind a fi o navă de croazieră sau de călătorie ca fotograf, chelner, barman, manager sau bucătar, dar nu este de dorit să aibă un tatuaj, piercing, și așa mai departe.

Scrieți pe scurt și concis. Nu sunt Leo Tolstoy, iar cititorul vrea să doarmă la locul de muncă citind lucrările de acest lucru, el este doar în căutarea pentru o persoană pentru un loc de muncă. De obicei, pentru piața internă ca și pentru piața forței de muncă străine, un scurt rezumat, nu mai mult de două pagini A4, cheia succesului.

Fii sincer atât cu ei înșiși și cu angajatorul. Nu doriți ca prima zi să se scufunde nava atunci când de acostare sau vrazdraye. Un navigator se așteaptă exact ceea ce se spune pe aceeași bucată de hârtie.

Recomandăm să se precizeze poziția și orice determinare ulterioară a limbii engleze. Chiar dacă trimiteți un CV la companiile crewing interne, ar trebui să fie utilizat și chiar terminologia originală, apelați CV-ul de fișier adecvat, și anume; este de dorit ca fișierul poate fi ușor de găsit în baza de date de companie. Sudokompanii primesc sute de CV-uri ale navigatorilor și în cazul în care documentul nu este numit „QWERTY“, atunci există toate șansele de a obține o invitație.

Mai mult decât rata de succes de 70% pentru a obține poziția dorită depinde de locul de muncă, restul de 30%, trebuie să luați interviu. Având în vedere că alegerea este deja făcută, în co-chiriași imagine gata de candidat, este suficient să-l confirme în cadrul reuniunii. În cazul în care aceste informații sunt relevante și tu chiar nu inunda puntea pereților etanși, atunci totul va fi bine.

Utilizați cuvinte cheie pentru a descrie nu numai abilitățile lor, ci și de ei înșiși ca indivizi. În companiile moderne pot fi software-ul special care doar „ruleaza“ sute de documente, acest CV marinari, pentru o anumită cerere. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care angajatorul este în căutarea doar pentru persoanele „cu 3 ani de experiență într-o navă comerciant“, atunci dacă sunteți mai calificați și „o experiență mare“, nu puteți intra în câmpul vizual al armatorului. Acest lucru arată încă o dată, că trebuie să urmeze în continuare standardele existente pe piața locurilor de muncă pentru navigatorii și să scrie un limbaj simplu și universal.

modele auxiliare

Există mai multe tipuri de CV-uri. Care sunt potrivite pentru scopuri specifice, așa că, dacă sunteți încă indeciși și nu știu de unde să înceapă, ar trebui să acorde o atenție la următoarele tipuri de CV:

Succesiune. Este versatil si este potrivit, pentru cei care au dorit să atragă atenția asupra istoricul lor și, astfel, sigur că acesta este punctul său forte.

Funcțională. De obicei, acest tip de CV-uri, este deosebit de popular cu marinari care nu se poate lăuda cu experiență. Prin urmare, întregul accentul se pune pe abilitățile și calitățile personale ale candidatului.

Hybrid. Descrie start din diferite părți, și combină componentele cronologice și funcționale, a căror utilizare este pur și simplu un mod convenabil.

Vizate. Din numele, trebuie să se înțeleagă că într-un astfel de candidat șablon direcționează toate de înregistrare, rezumate în legătură cu anumite firme / companiei, și emite doar ce interese proprietar al navei. Prin urmare, cele mai multe dintre datele trebuie să fie omise sau modificate, în modul în care este imaginea mai adecvată a crewing companie.

Efectuarea CV-marinar

Desigur, relua scris, aceasta este doar jumătate din poveste. Re-citit-o din nou. dacă acesta este suficient de ușor pentru a citi, și cel mai important - fie că greșeli gramaticale sau de ortografie! Nu ar trebui să mascheze întreaga foaie de fotografii - chiar dacă nu și nu este bun, mai bine să lase o zonă mică pe o foaie A4. Utilizați 12-14 dimensiunea fontului și spațierea o singură linie.

pentru începători

Candidații fără o experiență deosebit de impresionant, ar trebui să facă o scrisoare de intentie CV-ul. Acest tip de scrisori de adjectiv, o cerere sens în regiunea de vest. Și majoritatea HR, continuă să studieze candidatul o singură dată familiarizat cu scrisoarea de intenție. De asemenea, nu-i rău, acesta va fi considerat ca prezenta recomandări de la cei cu care ai lucrat. Odată cu formarea, dar fără experiență, care arată jumătate din cazuri, este mai bine să utilizeze toate tehnicile cunoscute pentru tine.

Ați lucrat pe post similar sau au un succes considerabil în sudoplavanii, atunci cum faci diferit de orice alt candidat? Acesta este secretul principal - merită să ne gândim la ceea ce distinge din mulțime și de ce nominalizatul dvs. ar trebui să fie luate în considerare pentru o anumită poziție? Problema este foarte complicată, dar răspunsul să-l va ajuta să ghicească perfect cu tipul, proiectarea și armatori orice nivel.

În primul rând, de ce ești aici? Experiență semnificativă multe certificări și competențe, rectificata de-a lungul anilor este coasta încă. Din moment ce m-am uitat aici, atunci ceva este greșit. Sau nu înțeleg de ce un astfel de „lup de mare“ ca tine, fii inutil CV-ul, de asemenea, în limba engleză? Crede-mă, pentru tine va fi doar o formalitate.