satisfacție profesională, motivarea personalului ca factor

Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos

Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.

Student curs patra România TPU

motivarea personalului în societatea de astăzi este o parte integrantă a culturii corporative a fiecarei companii si este una dintre principalele condiții pentru îmbunătățirea satisfacției profesionale a angajaților. Articolul discută motivarea personalului, principiile și metodele de diferite tipuri de motivație, satisfacție de locuri de muncă și factorii de creștere a acesteia.

Cuvinte-cheie: motivarea personalului, satisfacția de locuri de muncă, personal.

În prezent, situația instabilă din economie ar putea amenința companiile nu numai problemele financiare și pierderea pozițiilor lor pe piață, dar, de asemenea, pierderea forței de muncă calificate, fără de care este imposibil de a depăși criza. Păstrarea angajaților cheie - una dintre sarcinile principale ale managementului companiei, la etapa de criză. Cu toate acestea, șefii de majoritatea întreprinderilor românești se concentreze atenția asupra managementului producției, marketing, finanțe, îmbunătățind în același timp satisfacția angajaților prin îmbunătățirea sistemului de motivare a muncii sunt acordând prea puțină atenție. [3] Personal Personal Șef de Corporate

Big Dicționar de Sociologie oferă o definiție a termenului „satisfacția de locuri de muncă - cererile de echilibru de stat (solicitări), introduse pe salariat conținutul, natura și condițiile de muncă, precum și evaluarea subiectivă a fezabilității acestor cereri.“ [5]

Big explicativ dicționar oferă vederi sociologice de satisfacție a muncii cercetătorilor străini - conformitatea între ceea ce se așteaptă de la lucrătorii de muncă și experiența reală ". [6]

Printre factorii. care afectează formarea de mare satisfacție de locuri de muncă. includ:

• Relațiile cu managementul si colegii;

• statutul de lucrător; perspective și oportunități de carieră;

• Garanții și stabilitate.

Calea către funcționarea eficientă a personalului este prin înțelegerea motivației sale. Știind ce îi motivează pe oameni să lucreze, și ce motive se află în centrul acțiunilor sale, este posibil să se dezvolte un sistem eficient de motivare. [2]

În știința de gestionare a personalului, există mai multe teorii ale motivației care au fost dezvoltate în ultimii 30 - 40 de ani. Inițial, motivația a fost la metoda de morcov și băț, atunci când muncitorii au fost ținuți în pragul foametei, bazat pe faptul că singura preocupare a oamenilor a fost să fie o luptă pentru supraviețuire. F. Taylor perfecționat această metodă, oferit să plătească pentru munca proporțional cu volumul producției, și, ca urmare, a crescut în mod semnificativ productivitatea angajaților.

Conform teoriei lui Maslow, șeful datoriei este de a monitoriza îndeaproape subordonații lor în timp util pentru a afla nevoile lor, și să ia decizii pentru punerea în aplicare a acestora, în scopul de a îmbunătăți performanța personalului. Baza comportamentului uman sunt câteva nevoi de bază. cum ar fi:

• Nevoile fiziologice (hrană, apă, odihnă);

• nevoia de securitate;

• Cerințe în ceea ce privește;

• Nevoia de auto-exprimare, și anume nevoia de propria lor creștere și să realizeze potențialul lor.

motivarea personalului - este o modalitate de a crește productivitatea angajaților. [1]

Motivarea personalului este un element-cheie al politicii de personal pentru orice întreprindere.

Puteți selecta următoarele tipuri de motivare a angajatilor:

• motivație financiară (include diverse sporuri, indemnizații);

• motivația psihologică (încurajare, convingere de către angajator). [1]

În general, trebuie remarcat faptul că motivarea personalului joacă un rol foarte important în managementul resurselor umane. Pentru personalul efectuat cu succes activitatea lor, ar trebui să ridice nivelul de satisfacție de locuri de muncă, cu ajutorul diferitelor tipuri de motivație.

5. http: // .ru voluntară / dictionarv / 662

6. http: //voluntarv.ru/dictionarv/567/word/udovletvorenost-trudom

Plasat pe Allbest.ru