Saransk Colegiul Medical „- mișcarea de voluntariat

În centrul voluntariatului este principiul-limită de vârstă: dacă doriți să vă simțiți ca un om - ai ajuta pe alții.

Toți voluntarii sunt ghidate de principiul general al unuia - pentru a ajuta oamenii.

Cine sunt voluntarii?

De ce oamenii devin voluntari?

Motivele pot fi diferite, și asta e cele mai importante:

De ce mișcarea de voluntariat începe?

Totul începe cu o idee pentru a ajuta pe cineva, dorința sau trebuie să facă același lucru ca și cel al cuiva și știind că realizarea tuturor acest lucru nu este suficient de resurse umane.

Cum este mișcarea de voluntariat?

O varietate de forme și sisteme de mișcări de voluntariat pot fi împărțite în mai multe grupuri de foarte condiționată.

„Echipa“ - un grup de 3 până la 30 de activiști, a creat și a lucrat pe baza unei instituții de învățământ. Grupul are liderul acesteia, a stabilit un loc de adunare, un plan de lucru.
„Agenția“ - independent unul de altul indivizi, uniți printr-o idee comună și a atras după cum este necesar. Agenția are un miez sub forma grupului de inițiativă, care din când în când organizează evenimentul.
„Sistem“ - asociație de echipe, agenți, sub rezerva regulilor și ideologia. Această formă de organizare are suport financiar, suport, documentație, și, uneori, înregistrarea oficială.

Funcțiile de voluntari în activitățile de prevenire și de lucru cu tinerii

Cine poate deveni voluntar?

Devino un voluntar cu orice persoană de 14 de ani.

Bine dovedit elevi de liceu, studenti, muncitori de îngrijire a sănătății.

Rude, cunoștințe, prieteni;
Prieteni rude și prieteni;
Vizitatorii adolescente și cluburi de tineret.

Cât de voluntari timp de lucru?

De la o zi la 5 ani. După 3-5 ani de voluntariat, dedică tot timpul său liber interesant pentru el cazul, acesta devine un profesionist și ca regulă, începe să lucreze în organizație este deja un specialist.

Cine organizează activitatea de tineret în activități de voluntariat?

Liderii de tineret, organizații comunitare, instituții medicale, instituții de învățământ, care lucrează în profesioniști lor întreprinzători, angajați de fonduri - toți cei care sunt interesați în extinderea și îmbunătățirea activității cu tinerii.

Cum de a atrage voluntari? cum să recruteze voluntari în?

Nucleul mișcării de voluntari ar trebui să fie oameni pozitivi si energice, cu calitati de lider puternic, pentru care aș dori să merg, și ar fi distractiv să meargă.

Înțelegerea ideilor, conștientizarea importanței de entuziasm apar mai târziu, atunci când oamenii deja incluse în activitățile.

Cum să păstrați voluntarii?

Trust. Dacă aveți încredere înseamnă respect și valoare!
Înțelegerea importanței și esența lucrării. Voluntarii sunt instruiți și să ia parte la elaborarea planului de lucru.
Cariera de creștere. În funcție de succesul unei persoane dobândește un statut special, care nu numai că sporește stima de sine, dar, de asemenea, se dezvoltă un sentiment de responsabilitate.
activități noi. Tinerii au tendința de a se încerca în diverse activități, precum și mai multe astfel de oportunități, cu atât mai interesantă va funcționa.

Care sunt câteva modalități de a încuraja voluntarii?

Ceea ce este necesar pentru activitatea voluntarilor?

Cameră. Dacă există spațiu, voluntarii sunt capabili să comunice, să se pregătească pentru cursuri, pentru a împărtăși experiențe.
Suport. voluntarii de băut ar trebui să fie la fel de valabile ca personalul.
Educație. În alte întrebări: „De ce să se angajeze în această activitate și cum să facă acest lucru“ - rămân fără răspuns.
Material de securitate. Mai devreme sau mai târziu, costurile materiale este încă necesară. În cazul în care voluntarii sunt minime, dar există.