Salariul moștenit modul în care moștenirea sumelor neplătite de salarii și care se află în ele

salariile neplătite după moartea testatorului este inclusă în Estate (Art. 3 al articolului 1183 din Codul civil (CC) al Federației Ruse), la expirarea unui termen de patru luni de la data deschiderii sale. în cazul în care înainte de această dată nici unul dintre membrii familiei și persoanele îndreptățite să primească astfel de plăți nu au solicitat sau nu sunt astfel de persoane. După includerea salariilor neplătite în proprietate moștenită este supusă moștenire în temeiul legii din motive generale.

Apelarea moștenitorilor moștenirea are loc în ordinea de prioritate de la primul element al optulea set. 1142-1145 și 1148 din Codul civil, în cazul în care testatorul în timpul vieții sale nu a făcut o voință.

Moștenitorii moșteni coada de așteptare face apel la toate bunurile supuse moștenire. inclusiv neplătite în ziua morții a salariilor testator. Ei pot refuza moștenirea în favoarea altor moștenitori:

Pentru salariile neplătite ale testatorului decedat. care a fost încorporată în masa ereditară, moștenitorul / moștenitorii trebuie să fie în termen de șase luni de la data deschiderii succesiunii de a aplica pentru acceptare a succesiunii la biroul notarial la locul descoperirii sale.

Persoanele care sunt eligibile pentru a primi salariile neplătite ale lucrătorului decedat

Plata salariilor și a surplusului, angajat al neridicate în ziua morții sale, este reglementată de art. 141 din Codul muncii (LC) și art. 1183 din Codul civil. Astfel, aceste plăți aparțin subiectului mort și nu au primit de acesta, la plata membrilor săi de familie sau persoane aflate în întreținere cu handicap.

Legislația definește domeniul de membri ai familiei, la care, în conformitate cu art. 2 din Codul Familiei. sunt soț / soție, părinți și copii, inclusiv părinții și adoptivi adoptați. Lista acestor persoane este specificat art. 1183 din Codul civil. În special, aceasta a constatat că aceste sume sunt plătite membrilor familiei. care a trăit cu cetățeanul decedat și persoanele aflate în întreținerea cu handicap - indiferent de acest fapt. Legislația aparent bazată pe prioritatea (beneficii) ale acestor persoane către ceilalți moștenitori. Cu toate că, în practică, există cazuri în care se efectuează astfel de plăți pentru a închide rudele care nu locuiesc împreună cu defunctul.

Membrii de familie ai testatorului, care au dreptul de a primi salarii neplătite sale, nu se limitează la ascendenții și linii descendente. În cazuri rare, membrii de familie ai persoanei decedate pot fi considerate cetățeni care nu sunt rude, dar care a trăit și a încercat să o gospodărie comună cu el.

rudă decedat din membrii familiei au dreptul de a solicita salarii neplătite să-l înainte de expirarea perioadei de patru luni pentru astfel de plăți, indiferent de următoarele caracteristici:

moștenitori ai unei cozi de acestea sunt;
ei sunt capabili să lucreze sau nu;
au nevoie de plăți sau nu au nevoie.

Caracteristicile de acumulare a salariilor neplătite

Salariul este o sumă de bani, care este văzută ca un mijloc de trai al cetățenilor, care urmează să fie plătite în timpul vieții lor, dar le-au primit din diferite motive, la momentul decesului. Prin urmare, în caz de deces al unui angajat, angajatorul este obligat să facă plata finală a salariilor și a tuturor plăților. care echivalate cu ea.

Pentru neplata salariilor sunt rată fixă sau salariul angajatului pentru orele efectiv lucrate le alocații de timp și plăți suplimentare, prime și remunerația (dacă este necesar, în condițiile de muncă). În cazul în care angajatul a fost bolnav înainte de moartea sa, este necesar să se calculeze plata concediu medical.

Este obligatoriu să se calculeze compensația monetară pentru orice zile de concediu neutilizate lor (primar și secundar), în ziua morții sale, indiferent pentru ce perioadă nu a fost utilizată această vacanță.

Plata finală este supusă salariilor tuturor angajaților și acumulate decedate compensații pentru concediu neutilizate (dacă este disponibilă), net de taxe aferente, atunci când aceasta este prevăzută de legislația fiscală.

Articolul 137 TKRumyniyaopredeleny de retenție, care nu sunt realizate de către angajator din salariul angajatului decedat. Sunt nerambursabile. de exemplu, valoarea avansului acordat pentru el din cauza salariilor pentru timpul nelucrat și concediu plătit pentru perioada de timp neterminate, cantitatea neutilizată de călătorie emise înainte, și a opri plățile pentru plățile de sprijin pentru copii, și așa mai departe.

Termenul limită pentru depunerea cererilor de plată a salariilor neplătite

Termenul de circulație a membrilor familiei pentru neplata salariilor angajaților decedați a determinat n. 2, art. 1183 din Codul civil. Deci, se stabilește că cerințele pentru aceste plăți pot fi prezentate în termen de patru luni de la data deschiderii succesiunii. În această zi, în conformitate cu art. 1114 din Codul civil. Este ziua morții unei persoane sau de la data intrării în vigoare a unei hotărâri judecătorești, care va fi declarat mort. Termenul divergent din momentul acceptării succesiunii. care este limitată la șase luni după deschiderea moștenirii (n. 1, Art. 1154 GKRumyniya).

Cu toate acestea, în termenul de patru luni pentru a aplica pentru salariile neplătite ale lucrătorului decedat, este preclusive (exclusiv). Acesta este un termen stabilit pentru persoana drepturilor lor civile. Acesta nu poate fi calificat ca statutul de limitări, astfel încât în cazul în care acesta trece reziliat dreptul persoanelor de a primi plata defunctului.

Practic, problema respectării termenului de patru luni de la data deschiderii succesiunii apar atunci când, în același timp, să declare cererea lor mai mulți moștenitori. Atâta timp cât ei se cunosc, care are mai mult dreptul de a primi plata, expiră, iar legea nu prevede o interpretare diferită a acestui fapt. Cu toate acestea, există cazuri de decizii judecătorești în favoarea moștenitorilor și calendarul sunt restaurate.

Condiții de includere a salariilor neplătite în masa totală a succesiunii

Absența persoanelor care au dreptul de a primi sumele neplătite salarii aparținând persoanei decedate, care nu este un motiv să nu le plătească deloc. Standarde GKRumyniyaopredeleny două condiții obligatorii în care astfel de plăți sunt incluse în masa totală a moștenirii genetice și sunt supuse tuturor moștenitorilor temeiurile prevăzute de legislație:

lipsa moștenitorilor defunctului (familia sa locuiesc cu el) și persoanele aflate în întreținerea sa cu handicap, care prin lege au dreptul preferențial de a primi plata prestațiilor sale;
Nerespectarea acestor persoane a stabilit un termen de patru luni pentru depunerea cererilor la pregătirea lor.

Câștiguri neplătite ale cetățeanului decedat incluse în proprietatea moștenire conform prevederilor art. 1112 din Codul civil. care exclude exact ce drepturi și obligații ale testatorului de proprietate nu este inclusă în Estate.

Procedura pentru plata salariilor neplătite

De multe ori există cazuri în care dreptul preferențial de a moșteni sumele restante ale salariilor după cetățeanul decedat nu au unul, ci mai mulți moștenitori, care locuia împreună cu el, și, în afară de acestea, nu a locuit cu el în întreținere cu handicap.

suma neplătită estimată a fi plătită tuturor solicitanților. se aplică angajatorului într-un GKRumyniyasrok. Prin acord între plata se face la una dintre ele, după care se duce la proprietatea comună asupra moștenitorilor și este împărțită proporțional între ele în părți egale. În caz contrar, litigiul va fi soluționat în instanța de judecată.

Procedura de plată

Dar nu a plătit acumulate din diverse motive, salariul angajatului, care a fost mort, și este depus într-un cont special până în momentul pretențiilor sale de plată a membrilor de familie ai celor decedați dependente sau cu handicap.

Asigurați-vă astfel de plăți angajatorul trebuie în termen de o săptămână de la data depunerii și documentele relevante pentru acesta (art. 141 TKRumyniya). În cazul în care angajatorul întârzie plata de plată a salariilor familiei lucrătorului decedat, apoi, în conformitate cu art. 236 TC RF. el este pentru o astfel de răspundere acțiuni.

Dar, pe de altă parte, angajatorul nu este necesar pentru a căuta membrii familiei fostului angajat și de a afla motivul pentru care beneficiile lor nu caută.

documentele necesare

Pentru a obține salarii neplătite și compensații pentru concediu neutilizate, care aparține persoanei decedate, membri ai familiei sale, care locuiesc cu el și / sau persoane aflate în întreținere cu handicap trebuie să contacteze locul fostului munca sa cu pachetul de documente necesare. Acesta include:

o declarație scrisă cu privire la plata sumelor de plată neincasate;
o copie a decesului unei rude (susținător de familie);
copie a documentului, de regulă, un pașaport, o identitate a solicitantului;
dovada relației și a trăi împreună cu persoana decedată a solicitantului; sau confirma relația acelei persoane aflate în întreținere cu handicap care au plătit integral susținătorului cel puțin un an înainte de moartea sa.

concluzie

salariile neplătite ale testatorului decedat incluse în proprietate moștenită după expirarea a patru luni de la data deschiderii succesiunii.
Legislația definește cercul persoanelor care au dreptul de a primi astfel de plăți.
Plata rudelor defunctului să fie venituri care sunt considerate ca un mijloc de subzistență, de plătit de către el în timpul vieții sale, dar a primit în ziua morții sale.
Termenul limită pentru depunerea cererilor de plată a salariilor neplătite este de patru luni de la data decesului cetățeanului - ziua deschiderii moștenirii.

Compania unde a lucrat angajat decedat a cerut nepoata lui pe linie paternă (fiica fratele defunctului) să plătească banii de decontare pentru unchiul ei. Ea este motivată de faptul că soția și copiii el a avut, și părinții sunt deja morți. Toate costurile de înmormântare sale, ea a preluat și-ar dori să le compenseze parțial în detrimentul de a obține salarii neplătite unchiul. Ea nu a fost singura rudă a persoanei decedate, care nu locuiesc cu persoana decedată, și nu a fost în întreținerea sa. Doar celelalte rude ale participării materiale în organizarea înmormântării nu a fost acceptat. Nepoata ne-a furnizat un certificat de moartea unchiului său, precum și primirea pe care a plătit toate serviciile funerare. Are compania dreptul să-i plătească suma acestor estimări, morții aparțin?

salarii neplatite, potrivit alin. 1, art. 1183 din Codul civil. Acesta poate fi plătit numai membrilor de familie, care au trăit cu rudele decedatului, sau persoane cu handicap, dacă este cazul. În cazul în care ghidat de articolul 14 din Codul Familiei al Federației Ruse, se poate argumenta că nepoata nu este o rudă apropiată a persoanei decedate, cu atât mai mult ea a trăit și nu a efectuat o gospodărie comună cu el. Acest lucru implică faptul că societatea nu are dreptul de a plăti nepoata care aparține banii angajatului decedat.

În această situație, trebuie să așteptați patru luni, așa cum este specificat la alin. 2, art. 1183 din Codul civil. cerințe specifice pentru prezentarea membrilor de familie ai foștilor angajați și alte persoane care au un drept, atunci salariile neplătite vor fi incluse în masa totală a succesiunii după expirarea termenului de șase luni de la data deschiderii moștenirii trecut către moștenitori în temeiul legii solicită coada.

În cetățean Alexandrova M. Alexandrov soț a murit, înainte de moartea sa, el a fost de două săptămâni în spital, în cazul în care, de fapt, boala a fost dat concediu medical. După colectarea documentelor necesare, Aleksandrova M. a apelat la firma, în cazul în care soțul ei a lucrat, cu obligația de a plăti ei întreaga datorie să-l salariilor timp de trei luni, precum și plata concediu medical. În contabilitate ia spus că plata salariilor, concediu medical și nu, așa cum ea la adus după moartea domnului Alexandrov și, prin urmare, nu se plătește. dacă acțiunile funcționarilor sunt legitime companie care plățile pentru soțul trebuie să obțină Aleksandrova M. și cât timp societatea este obligată să facă acest lucru?

În conformitate cu art. 141 TC RF. toate plățile trebuie să fie efectuate într-o săptămână.

Pentru a obține salarii neplătite cetățean M. Alexandrova soț ar trebui să apeleze la firma unde a lucrat, nu mai târziu de patru luni de la moartea sa.

Adresați-vă întrebarea avocatului!