Salariul angajaților municipali în 2019
În ce constă și modul în care un salariu de angajați municipali?
- Structura salariilor angajaților municipalităților;
- salariu dimensiune;
- condițiile de plată.
Pe baza acestei legi, salariul angajatului municipale cuprinde:
- salariu lunar oficial;
- plăți suplimentare pentru rang;
- procente pentru longevitate;
- plăți de prime și alte stimulente financiare;
- taxe suplimentare.
Astfel, în multe privințe mărimea salariilor este determinată de datele oficiale de la bugetul municipalităților locale.
Ce este inclus în plata lucrărilor municipale angajat?
La finalul comenzii trebuie să conțină data și va fi semnată de un funcționar.
Cine determină mărimea și condițiile de remunerare a angajaților municipali?
În conformitate cu paragraful 2 al articolului 22 din proiectul de lege numărul 25, condițiile de muncă ale lucrătorilor din cadrul organizațiilor de servicii de importanță locală, și agențiile locale se definesc. De exemplu, în cazul în care un angajat lucrează într-o stare de păstrare a secretului, apoi la salariul său de bază se bazează plăți suplimentare, instalate în fiecare caz individual.
Ordinea de plată a muncii angajaților municipali
Cu toate acestea, astfel de plăți sunt salvate:
- salariu fix;
- suprataxă birocratică;
- taxa suplimentara de mai mulți ani de serviciu;
- plata unor condiții speciale;
- bonusuri și stimulente.
În cazul în care un funcționar a fost trimis într-o călătorie de afaceri, aceasta fiind rezervată pentru ei, în plus față de lista de mai sus:
- Premiul pentru o misiune;
- sprijin financiar în valoare de 1/12 din mărimea plăților pentru anul anterior datei plecării în vacanță.
Mai mult decât atât, toate taxele suplimentare rămân în vigoare, în cazul în care angajatul este pe curs de re-formare, a fost într-o călătorie de afaceri, în timpul inspecției periodice organizate, atunci când în vacanță, și așa mai departe.
Sprijinul financiar se calculează, în cazul în care funcționarul:
- constă în vacanță obișnuită;
- au fost concediați din cauza reorganizării;
- El a fost demis în legătură cu lichidarea administrației publice locale;
- de a rezilia contractul.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.