Salariu și secretul comercial - Avocați comunitare

Julia, informații despre salariul nu poate fi un secret comercial, deoarece acestea fac parte din sistemul de remunerare. Dar, în același timp, situația nu este fără speranță, deoarece dimensiunea este de informații salariu referitoare la datele cu caracter personal, distribuirea, care ar putea fi motivul pentru concedierea unui angajat al revendicărilor. "Pentru a" n. 6 h. 1 lingura. 81 din conformitate a muncii kodeksaRumyniyapri cu angajatorul următoarele condiții:
- înregistrarea scrisă a accesului angajaților la informații ce constituie secret protejat de legea federală, în această situație - la mărimea salariului altor angajați;
- protecția datelor cu caracter personal ale lucrătorilor împotriva utilizării neautorizate sau a pierderilor a fost furnizată de către angajator în modul stabilit TKRumyniyai alte legi federale;
- dovada faptului de divulgare a datelor cu caracter personal angajat cu privire la salariul unui alt / alți angajați / lucrători;
- conformitatea cu aplicarea unor măsuri disciplinare extreme în conformitate cu art. 193 TC RF.

Pret: 800 freca.

Dezvoltarea locală normativku a secretului oficial. Salariile lucrătorilor pot fi oficial secret pentru personalul contabil. Dar modul oficial secretul nu poate fi eficace în ceea ce privește a căror drepturi nu includ salarizare.
Despre o organizație de secret comercial. Acesta poate fi, de asemenea, un local, normativku dezvolte și să dea statutul angajaților salariale mărime secrete comerciale ale organizației. Anunță toți angajații despre nedivulgarea către terți. Cu toate acestea, nici o restricție pentru a discuta despre salariile lor în cadrul organizației cu conducerea sa pe acest rezultat nu se poate. )

De fapt, după cum îmi amintesc, angajatorul eliberează, pentru fiecare angajat fluturaș - este problema de divulgare de secrete contabile oficiale de personal, în plus, de ce cultiva hype inutile în jurul valorii de această problemă? - Toți lucrătorii trebuie să fie conștienți de poziția de salarii, toată lumea știe cum se calculează cineva salariu, deci ce fel de secret poate fi discutat la toate în cadrul organizației?