Salariile în mod constant întârziate care fac consultanță juridică, asistență în Novokuznetsk

■ Un astfel de ordin ar fi ilegală. Angajatorul nu are dreptul să rețină salariul.

Trecut din cauza cu banii timp de 15 zile? Nu poți merge la locul de muncă. Numai acest lucru trebuie să-scris izve-Stith sef (vezi. Exemplu). Într-o astfel de situație, nu de ieșire dvs. nu va fi considerată absenteism. Înapoi la locul de muncă, vi se cere să Bodø numai după ce a primit de la notificarea în scris angajatorului că el este gata să plătească suma întârziată.

§ Art. 142 din Codul muncii

În plus, în cazul în care angajatorul încalcă data scadenței plății salariilor, interesul începe să se scurgă în leagăn-D nu este mai mică decât 1/300 a ratei de refinanțare curentă a Băncii România în perioada de suma neplătită pentru fiecare zi a întârziat-ki, începând de a doua zi după data scadenței Sunteți o carte în ziua plății efective, inclusiv (exemplul de calcul pe stânga).

§ Art. 236 din Codul muncii

Dar vreau să avertizez: dacă este vorba de instanță, totul este fericit cu, dar contradictorii. Codul Muncii nu prevede că pentru câștigurile medii ra-Botnic reținute în timpul perioadei de suspendare a lucrărilor, astfel încât instanțele de multe ori consideră că perioada Held-Novki nu funcționează supuse plății. Cu toate acestea, Curtea Supremă de revizuire a indicat că dreptul angajatului de a refuza Rabo tine - o măsură necesară, în legătură cu care lucrătorul, să suspende lucrările din cauza întârzierii plății salariilor pentru o perioadă mai mare de 15 zile, are dreptul de a păstra câștigurile medii pentru toți timpul de întârziere, inclusiv perioada de suspendare a muncii.

Prin urmare, angajatorul trebuie să compenseze angajatul le neîncasate pentru întreaga perioadă de întârziere la plata salariilor la plata salariului mediu de interes.

În plus, se plâng acțiunile angajatorului în muncă-inspecție mână. Aceasta ar obliga autoritățile să se stabilească cu tine și să-l atragă la răspundere administrativă.

(Se specifică poziția și numele capului) de la (umple poziția sa și numele complet)

Din cauza întârzierii plății salariilor mele pentru o perioadă de-bo Lee 15 zile, în conformitate cu art. 142 TKRumyniyastavlyu ai lime-Ness să suspende munca mea pentru întreaga perioadă înainte de plata pentru mine valoarea salariilor întârziate.

salariile intarziate cere să plătească cu plata compensației financiare, în conformitate cu art. 236 TC RF. Data, semnătura.