Sabatic la Universitatea din motive, un certificat și o cerere de probă

Acasă »personal» concediu academic

În conformitate cu Legea învățământului în vigoare pe teritoriul România, fiecare elev poate, dacă este necesar să se ia:

• sabatic;
• Sărbătorile legate de sarcină viitoare și la naștere (concediu de maternitate);
• asociate de vacanță cu îngrijirea unui nou-născut.

Regulile de acordare a concediului prevăzut în ordinea №455 a Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse. În ceea ce privește un ordin de baze, la care cursantul poate fi furnizate să plece, precum și a algoritmului.

Reguli generale de obținere și de cauze

Nici un fel de concediu nu poate fi obținută fără un motiv valabil, iar sabatic - nu este o excepție. Motivele pentru înregistrarea sa poate fi după cum urmează:

• Concediu medical;
• Lasă din motive familiale;
• Lasă pentru alte cauze bune.

concediu, luate în același timp, nu poate depăși 2 ani. Cu toate acestea, în timpul studiilor, studentul are dreptul de a lua o sabatic ori de câte ori este necesar.

În cazul în care un student ia un concediu de absență, el devine automat liber de toate obligațiile legate de studiu, inclusiv necesitatea de a urma curriculum-ului, precum și trecerea tuturor testelor și examinărilor. În plus, studentul pierde dreptul de a participa la cursuri și cum altfel să participe la un program de formare.

Ostrochka serviciul militar obligatoriu acționează numai pe prima luat akademotpuska.

Certificat și alte documente necesare

Documente pentru a oferi sabatic:

În primul rând, cererea dumneavoastră. Este scris în modelul standard, vă oferă motivul pentru care aveți nevoie de o pauza de la studiile lor, enumeră documentele anexate cererii, stabilirea unor termene și concedii, etc.

atașat în continuare documente ele însele. Ele pot fi de următoarele tipuri:

• Ajutor este o concluzie a comisiei medicale. Eliberat în cazul în care aveți nevoie de un concediu de absență din motive de sănătate.
• Alte certificate și documente. Dacă iei o vacanță pentru o familie sau de alte circumstanțe, motivele pentru aceasta, de asemenea, trebuie să fie documentate.
• Citațiile de la biroul de recrutare, în cazul studenților de sex masculin, care sunt responsabili pentru serviciul militar. Acesta ar trebui să conțină date privind timpul și locul în care studentul trebuie să vină să treacă la serviciu. În cazul în care se acordă un astfel de certificat, studentul va primi o amânare din armată în momentul sabatic.

probă de referință pentru sabatic formular 095 / I

La efectuarea unui concediu academic din motive de sănătate, puteți obține beneficii în următoarele condiții:

• Este necesar să se aplice pentru calcularea plăților în conturile instituției;
• Aplicația este necesară pentru a atașa un certificat care indică faptul că un concediu de absență din motive de sănătate a fost furnizat.
• Conducerea decide cu privire la aprobarea unei cereri pentru aceleași 10 zile pline. Dacă cererea este satisfăcută, calculul plăților are loc în prima zi a începerii oficiale a concediului academic.

concediu de maternitate: algoritmul de

Neoficial, această sărbătoare de multe ori se face referire la maternitate. Pentru a obține aceasta, studentul trebuie să facă următoarele:

În primul rând, o foaie de handicap. Acesta poate emite un ginecolog, medic sau diagnostician dumneavoastră. Eliberat o astfel de listă pentru o perioadă de 140 de zile (70 de zile înainte de calcularea nașterii copilului, și 70 de zile), puteți obține în perioada de 30 de săptămâni.

În cazul în care un student se așteaptă ca doi sau mai mulți copii, această perioadă este crescut: un concediu de 194 de zile (de la data de calcul a 84 de copii înainte de naștere și 110 de zile). Și într-o astfel de situație, foaia poate fi obținută mult mai devreme - la 28 de săptămâni.

Apoi univesitet sau intstitut servit aplicare privat (proba la sfârșitul articolului).

concediul pentru creșterea copilului implică și plata compensației, pentru o sumă egală cu stipendiu standard (set individual Institute). Pentru a aranja plată, trebuie să depuneți o cerere pentru o listare declarație. Pentru aceasta se adaugă o copie a deciziei de acordare a concediului.

îngrijire de maternitate

În plus, dacă se dorește, o tânără mamă are dreptul de a emite un concediu temporar pentru a avea grijă de un copil mic. Părăsiți se acordă până când copilul împlinește vârsta de trei ani. De asemenea, este furnizată prin aplicarea la conducerea instituției.