Rk avangarde de feedback de la personal despre angajator

Astăzi „Avangard“ este reprezentantul oficial în România a unor astfel de mărci de echipamente pentru spălătorii profesionale ca: Miele (Germania), Electrolux (Suedia), IMESA (Italia), Girbau (Spania), Echipament pentru spalatorii si curatatorii Battistella (Italia) și Hawo (Germania).

gamă considerabilă de produse, o gamă largă de preț, permite companiei „Avangard“, pentru a oferi clienților un set complet de echipamente si accesorii pentru a se potrivi nevoilor individuale.

furnizarea de echipamente pentru spalatorii si curatatorii chimice, compania „Avangard“ oferă, de asemenea, o serie întreagă de măsuri pregătitoare și însoțitoare.

• Planificarea și selectarea setului optim de echipamente pentru spalatorie si curatatorie
• Elaborarea planului de tehnologie a proiectului de lucru
• aspect Office și amplasarea echipamentelor, luând în considerare standardele și cerințele existente
• O gamă completă de lucrări de proiectare
• Consultări privind organizarea și funcționarea spălătorie și curățătorie
• Furnizare de echipamente și accesorii necesare
• Instalarea și punerea în funcțiune
• instruirea personalului
• Servicii post-vânzare

s / n propuse: gri

Conformitatea cu s / n piață: excesul de greutate

Impresie generală: Nu recomand

Noțiuni de bază un birou foarte frumos și tot felul și primitoare

La interviu, spune unul, de fapt, destul de diferite. apel normal tsenter telefonând clienții și să-l, și să nu ofere pentru a pune banii este în biroul lor. instruirea persoanelor a ajuns la 17 (în conformitate cu jumătate nu a venit la listă) și apoi ne-a luat la sub call center si deja acolo va trebui să lucreze presupune. Deși se observă codul vestimentar. Educație 14 zile nu se plătește atunci numai în ultima zi vă va lua sau nu

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Natalia (fost angajat)

Acesta este de 100% înșelătorie! Sub masca solicitanților de locuri de muncă sunt în căutarea pentru investitori de a depune! Bred pentru antrenament. După interviu, invitat să fie instruiți, după care oferta de a deschide un cont sau să plătească de școlarizare!

Compania a fost anterior TCS Center, TCS SERVICE.

Nu te lasa pacalit de acest divort!

piață relevantă: piață mai mică

Anonim (fost angajat)

Piața relevantă: piața

Avangarda Company - escroci. Sub pretextul „să ia la locul de muncă“ sunt obligați să investească 200 $ în serviciile lor. Pure „kidalovo“ gasca de gunoi: înșelăciune pus pe o scară mare (((și toate bune comentarii -lipa ...

Oraș: București

este de înțeles de ce atârnă în mod constant locuri de muncă

Oraș: București

Băieți, dragi candidați! Nici măcar nu pierde timpul, experienta despre aceasta companie! Avantaje în ea, cu excepția nu există nici un prânz gratuit! Și-au besplatny- că, de asemenea, „sabie cu două tăișuri“ - pentru concediere, indiferent pe care și le doresc salarii rabotodatelya- încă nu plătesc, așa că ia în considerare ceea ce va lucra pentru mâncare! fișe de post pentru un interviu - de fapt - trebuie să faci ceva ce nu se aștepta! inteligenta nivel de director executiv ptu- foarte mult de cuvântul „ortodox“ - este pentru întreaga aplicabilitatea la preț, terminând cu vremea „nu este provoslavnoy!“. bani acolo nu plătesc principiu, tras într-o singură zi, fără voobshche sn, probabil, din nou, cred că lucrezi pentru alimente. Compania „negru“ la oroarea. profesioniști acolo pe puterea unui cuplu de oameni și apoi! este totul „Technora“. În general, sfatul meu, nu pierde timp nici măcar pentru un interviu cu ei-Promite cu trei cutii, nu îndeplinesc nimic.

Oraș: București

Compania este în mod clar o problemă. În poziții cheie oamenii se schimbă la fiecare 6-12 luni.

Înregistrarea pe interviu stă ca un transportor. Ce se spune in camera de fumat nu va scrie, dar așa cum am scris deja - probleme mari, evident, la companie.

Kurilka mod este încărcat cu informații reale.

Oraș: București

Normal companie. Nu mai rău decât altele. condiții normale de muncă, puterea din nou. sufletul colectiv.

Cetățenii din „fosta“ suficient deja pentru a arunca noroi la Vanguard. Nu ești aici mai rabotaete- bine și să se bucure. Găsiți un nou loc demn de tine. Îmi place de lucru timp de 3 ani și sunt fericit cu totul. Dar mi place când cineva aleatoriu care nu a trecut interviul și că aici a scris. În general, site-ul în sine - doar o mizerie. Cât de multe comentarii despre companiile nu arata, peste tot unul negativ. Pe scurt, site-ul pentru fraieri, acolo unde este posibil, prin turnarea de angajator noroi, justifică prostia lor.

societate normală, cu gândaci de bucătărie, ca și în altă parte. Există bonusuri sub formă de alimente gratuite și de învățare în detrimentul societății. Salariile sunt plătite la timp, există cu siguranță o întârziere de câteva zile, dar nu este critică. concediu plătit concediu medical și, dacă este necesar, să fie absent din motive personale - eliberat fără probleme și modul de a plăti absența cât timp timpul de lucru. Echipa este excelent, nu jocuri sub acoperire, ceea ce este important. Există un evenimente corporate, aș dori, desigur, mai des, dar chiar și așa (prin modul în care personalul de multe ori se adună de la sine, fără organizarea de evenimente de companie). Deci, nu este o astfel de hazna cum se spune pe site-ul câteva.

momente negative. programul de lucru sa schimbat, iar acum compania lucrează la timp de 45 de minute mai mult, dar a crescut timpul pentru masa de prânz. deși pentru mine este mai puțin timp pentru astfel de pauze, ore de lucru mai scurt - cu atât mai bine. Deși cele mai multe dintre companiile care activează în acest tabel. Da, proprietarul companiei este persoana foarte impulsiv și om de stări sufletești, Sabre rubanut poate, dar există oameni care sunt în conducerea ottormazhivatsya sale. El este un om care nu este interesat în acest proces, și numai rezultatul este important, și de multe ori nu știe ce cât de mult timp. Acesta, în nici un caz nu apara, dar eu pot să înțeleg în unele momente. Dar un cap perfect, nu am văzut nici o companie. În general, există plusuri și minusuri, ca în altă parte.

Nu înțeleg destul de oamenii care lucrează în companie, în timp ce scriu aceste comentarii. Poate că, în acest caz, este în valoare de vedere cu privire la calitățile lor proprii, stima de sine, onestitate. Ei bine, de la profesioniști sn, un bucătar bun, birou confortabil. din așa-numitele dezavantaje, da, stresul de lucru. Dar, în opinia mea, orice vânzări legate de atmosfera nebun. Este gena Deer emoțională. Absolut. Are merge la extreme? Percepția-întrebare. -Deci care începe să plângă, dacă este necesar să se mărească activitatea de schimbare a vocii pe ea, într-un astfel de caz. Oamenii care sunt capabili și dispuși să vândă, acolo vsegda.Pomimo acest lucru, merită luat în considerare de ce un astfel de „monstru și tiran“, a construit destul de o afacere de succes, este sa așa-numitul „ciudat“ nu interferează cu procesul de luare a, dar din anumite motive, sunt un obstacol în calea lucrătorilor independenți.

Cred că toate dezavantajele care decurg din relația. Pentru tine, pentru a nu rabote.Pochemu place ceea ce faci? De ce nu încercați, nu să fie motivați de exemplu, să nu ne învețe (deși această companie oferă opțiuni.) Există mai multe exemple de angajați. ceea ce face absolut nici o cerere. și nu este „director prieteni în poziții de conducere“, dar băieții obișnuiți care încearcă să facă ceva, nu Blunt, și să se concentreze nu pe starea de spirit a directorului, și rezultatele muncii lor.