Rezumat - imaginea unei persoane de afaceri

Imaginea unei persoane de afaceri.

Introducere.
Într-o lume a rolului constant tot mai mare de informații, astfel încât aceste informații
Structura ca imagine este obligat să atragă mai multă atenție și
teoreticienii și practicieni. relațiile de piață, dezvoltarea concurenței în toate domeniile vieții au condus la actualizarea acestui concept ca crearea deliberată a unei imagini în mintea oamenilor, ca efect al prezentării personale. Lucrările la crearea imaginii se reflectă pozitiv asupra caracteristicilor personale și profesionale ale persoanei de afaceri,
dorința de a coopera cu el și cu firma pe care o reprezintă. În consecință, o imagine atractivă
Acesta este unul dintre factorii care determină succesul în afaceri.

„Imagine“ a conceptului de dezvoltare și identitate.

1) calități naturale:
- abilități de comunicare;
- empatie (empatie);
- reflexivitate (abilitatea de a înțelege cealaltă);
- elocvență (capacitatea de a influența cuvântul);

2) de calitate, și creșterea formă grefate:
- valorile morale;
- sănătate psihologică;
- un set de tehnologii de comunicare;

3) calitatea dobândită cu viața și experiența profesională.
În concluzie, despre imaginea de raționament, putem spune că el
întotdeauna și în orice moment a jucat în viața oamenilor un rol imens.

Imaginea unei persoane de afaceri și modul de formare a acesteia.

Sub imaginea unei persoane de afaceri, de obicei, să înțeleagă forma o imagine în care caracteristicile de eliberare de valoare și caracteristici care au un impact asupra altora. Imaginea formată în contactele personale ale individului, pe baza opiniilor exprimate de către alții despre el.
În acest sens, se pot formula următoarele componente principale ale imaginii unei persoane de afaceri:
1. Aspectul exterior (modul de a se îmbrăca);
2. Tactici de comunicare (orientare abil într-o situație particulară, posesia
mecanisme de efecte psihologice, etc.);
3. eticheta de afaceri.
4. Etica comunicării de afaceri.

1. Aspect.
Trebuie amintit că îmbrăcămintea reflectă și subliniază
individualitate, caracterizează persoana de afaceri ca un individ. extern
imaginea unui om de afaceri - acesta este primul pas spre succes, deoarece
potențial cod costum partener este un indicator al gradului de fiabilitate, respectabilitate și succesul în afaceri. Cu toate acestea, nu ar trebui să încercați să suprime bogăția imaginii partenerilor: imitație
Bogăția este considerat fenomen extrem de lipsite de etică în afaceri de vest.
Mediul de serviciu impune anumite cerințe externe la
aspectul unei persoane de afaceri. În lumea modei pentru o lungă perioadă de timp a format un bine definit ponyatie- „costum de afaceri“. El, desigur, să ia în considerare evoluțiile și tendințele modei recente, dar rămâne într-o anumită măsură strictă și
conservatoare.
Desfasurarea selectarea costume în sens larg (de ex. E. Având în vedere toate
componente conexe), oamenii de afaceri ar trebui să fie ghidate
următoarele reguli generale:
. unitatea de stil;
. conformitatea cu situația specifică a stilului;
. minimizarea rezonabilă a culorilor ( „regula celor trei culori“);
. comparabilitatea culorilor din spectrul de culori;
. Textura Compatibilitatea materialului;
. model de caractere Comparabilitatea în diferitele componente de îmbrăcăminte;
respectarea nivelului de calitate de accesorii (pantofi, dosare de hârtie,
portofoliu și m. p.) ca costum principal.
Trebuie remarcat faptul că cea mai importantă regulă este de a fi efectuate,
alegerea unui costum de afaceri în toate componentele sale - impresia de ansamblu
curățenie, curățenie, și chiar unele pedanteria de rochie. acest
Ar trebui să-l facă un partener să cred că este voința cât mai exacte
Afaceri.
Recent, accesorii, cum ar fi ceasuri, ochelari, pixuri, din oțel nu
ca „mijloc de producție“ om de afaceri ca simboluri ale prosperității sale; Cu toate acestea, ele nu ar trebui să distrage atenția de la partenerul general
percepția imaginii ca un profesionist calificat, și plăcut
interlocutor.
Dacă un om talentat poate face o carieră, chiar și cu un rău
imagine, apoi pentru o femeie este aproape imposibil. Factorii cheie care fac o impresie pozitiva asupra altora, sunt:
. haine elegante;
. coafura atractiv;
. machiaj subțire;
. Accesorii impresionante.

Astfel, apariția unui om de afaceri
Informații multidimensionale vizuale: despre oportunități economice,
gustului estetic, calitatea de membru al unui strat profesional, în raport cu cei din jur, etc. Îmbrăcăminte este carte originală.
Acesta are un efect psihologic asupra partenerului de comunicare, prestabilindu de multe ori relația lor unul cu altul.
2. Tactica de comunicare.
Pentru imaginea unei persoane de afaceri este tactici foarte important de comunicare la care
să îndeplinească următoarele cerințe:
1. Este necesar să existe mai multe opțiuni în același tip de comportament
situație și să fie în măsură să le folosească în mod eficient.
2. Comunicarea de afaceri ar trebui să evite orice confruntare și
mai mult conflictul. Cu toate acestea, pozițiile fundamentale sunt posibile spori și divergență. Principalul lucru pe care opoziția nu au dezvoltat în antipatie personală.
3. utilizați Pricepere mecanismele impactului psihologic:
afecțiune, simpatie, încredere, respect și maniere.
Atașamentul, care este rezultatul de oameni obtinerea utilizate pentru fiecare
altele. De-a lungul anilor de relații reciproce bune dezvolta lucrul în echipă,
care decalaj este adesea dureros.
Simpatia - o dispoziție emoțională, direcționată înclinație spre
oricine. Echipa, care a pronunțat simpatie creat
fundal psihologic neobișnuit de cald, și, prin urmare, confort
relație, în cazul în care există un conflict.
Trust. Dacă afecțiunea și simpatia sunt inconștienți
(Emoțională) orientarea cuiva, atunci încrederea acționează ca o credință în
individuale (partener) sau la oricare dintre calitatea acesteia. Încrederea - l
grămadă de sentimente și relații de evaluare (constient si subconstient).
Relații fiabilitate depinde în mod esențial de echilibrul de încredere pe care a dezvoltat între parteneri.
Respect - o admitere voluntară a persoanei ocupate statutul ei.
Pretenția ceea ce ar trebui să fie susținută de prezența unor date remarcabile în cel care caută-l.
Manierele face omul, astfel încât el devine recunoscut de oameni
(Parteneri). Într-un mod de a recrea imaginea (imaginea) unei persoane vizual
acesta prezintă calitățile care sunt evaluate de către oameni (pozitiv sau
negativ). Modul de comunicare nu este nimic altceva la fel de accesibile vizual
informații percepția. manieră pozitivă contribuie la atingerea obiectivelor stabilite pentru acestea. Modul de succes de comunicare se datorează faptului că, datorită ei devine un om, pe care oamenii recunosc.
Desigur, mult depinde de talentele naturale. Cu toate acestea, decisiv
efect modul în modul stabilit de o sala de fitness specială.

Modul de comunicare joacă un important rol de amabilități și complimente. Cu toate acestea, lor
utilizarea necesită un anumit tact și simț al proporției; nu face
a permis lingușire și chiar mai lingușitor. Compliment satisface o nevoie psihologică umană vitală pentru emoții pozitive.
Ai nevoie să se simtă partenerul lor de comunicare și de pricepere, l-au facut un compliment, ajuta-l aranja singur.
Astfel, putem spune că cerințele pentru tactici
comunicare, se înțelege și utilizarea abila a unui om de afaceri va atinge întotdeauna obiectivele în fața ta. Cu toate acestea, trebuie amintit faptul că aceste cerințe nu pot fi luate în considerare în mod izolat unul de celălalt, preferând unul si ignora restul.

3. eticheta de afaceri.
Interacțiunea dintre oameni, inclusiv de afaceri, în diferite situații
Acesta a fost mult timp reglementată, și de a organiza regulile și eticheta dumneavoastră.
Etiquette - un set de reguli de conduită care reglementează externe
manifestări ale relațiilor umane (tratament cu alte persoane, forme de comunicare și comportament de salut în locuri publice, maniere și haine).
Etiquette, cum ar fi comunicarea, pot fi împărțite în afaceri și eticheta informale.
Omul modern de afaceri ar trebui să știe și să respecte principiile, atât pentru afaceri cât și non-formale eticheta (seculare), în ciuda atmosferei în care se află.
om de afaceri ar trebui să fie întotdeauna în posesia a cel puțin zece
carti de vizita lor. Prezența unei cărți de vizită la angajații companiei
Acesta ajută la comunicarea cu partenerii noștri, în conformitate cu normele internaționale general acceptate de eticheta de afaceri.
Astfel, cartea de vizită este un „portret“
persoană specifică. Eticheta de bun venit și introducere - un set de reguli și interpersonale inițiale cu privire la manifestările externe ale atitudinii față de oameni. Un set de reguli necesită câteva calități de bază ale relațiilor etice: politicos, naturale, demnitate și tact.
Prin amabilitatea include elemente importante, cum ar fi salutare (în
inclusiv strângere de mână) și performanța, care reprezintă o formă specială de respect reciproc.
În orice situație, salutul ar trebui să arate locația și
bunătate, că caracterul salut nu ar trebui să afecteze
starea de spirit sau o atitudine negativă față de cealaltă persoană.
4. Etica comunicării de afaceri.
Formarea de afaceri și calitățile morale corespunzătoare
normele de etică profesională este o condiție necesară pentru activitățile lor de zi cu zi. Ca nostru mare scriitor român Anton Chekhov: „Omul ar trebui să fie frumos - și fața și hainele, și sufletul și mintea.“
Etica de comunicare de afaceri poate fi definit ca un set de morală
reguli, reglementări și concepte care guvernează comportamentul și atitudinile oamenilor în procesul de activitățile de producție.
O atenție deosebită trebuie acordată o regula de aur a eticii de comunicare:
„Trata pe ceilalți așa cum le-ar dori să vă trateze.“
În comunicarea de afaceri, această regulă poate fi formulată
după cum urmează: „Tratați sclavul tau ca iti place
Mi-ar trebui să se aplice pentru a vă cap. "
Raportul dintre cap slave afectează întreaga natura afacerii
comunicare, determină în mare măsură climatul moral și psihologic.
În comunicarea de afaceri regulă etică generală poate fi declarat după cum urmează: „Tratați managerul așa cum ați dori să vedeți vă trateze sclavi.“
Să știe cum să se ocupe și de a trata supraveghetorul dumneavoastră nu este
mai puțin important decât ceea ce cerințele morale trebuie să fie prezentate
subalternii săi. Fără acest lucru este dificil de a găsi un „limbaj comun“ și cu capul și cu subalternii săi. Folosind aceste sau alte norme etice, se poate trage capul pe o parte pentru a face ca un aliat, dar o puteți seta împotriva lui, să-l facă detractorii săi.
Prin urmare, o cunoaștere și punerea în aplicare a normelor și regulilor de afaceri bune
eticheta, protocolul și etica sunt o parte importantă a
imagine atractivă a unei persoane de afaceri care va ajuta-l să realizeze
mari progrese în domeniul antreprenoriatului și de afaceri cariere.
Concluzie.
În concluzie, observăm că imaginea unui om cu timpul
se schimbă sub influența unor factori externi. Deci, impactul fluxului masiv de știri asupra societății a dus la ruptura a omului modern, cu trecutul, obiceiurile și tradițiile. Omenirea a cunoscut o serie de tipuri simbolice. Prima a fost o tradiție orientată spre om, care au acționat conform instrucțiunilor comunității sale. Apoi, tipul principal a fost persoana orientată intern al cărui comportament
determinată a stabilit principiile și reguli interne. Astăzi relevante de tip orientate spre exterior de a primi standardele lor din exterior. El nu numai pe deplin orientate spre recunoaștere externă, dar, de asemenea, în principiu, nu sunt sigur de sine și nu poate supraviețui fără o manifestare exterioară clară a acestui sprijin.