rezerva de personal în serviciul public

În România, a stabilit un sistem multi-nivel de formare a rezervei de personal în serviciul public cu lansarea următoarelor tipuri de rezerve de personal:

personalul federal de rezervă;
rezerva de personal al autorității publice federale;
Personalul își rezervă obiectul România;
piscina talentul de autoritate de stat a subiectului România.

Scopul principal al formării și utilizării rezervei de personal este furnizarea la timp a serviciului public cu personal cu înaltă calificare.

Personalul de rezervă este format pe baza primite de aplicațiile unei agenții de stat din funcționari publici și cetățeni. Regula generală este includerea unui funcționar public (cetățean) în organul de stat de rezervă pentru un post al serviciului public ca urmare a concursului, în care conformitatea participanților cerințele concursului de eligibilitate pentru funcțiile publice, precum și nivelul lor de cunoștințe, aptitudini și abilități.

Personalul de rezervă este formată pentru înlocuirea:

funcției publice vacante în organele de stat în promovarea carierei funcționarilor publici;
publică vacantă în alte organe de stat în ordinea de promovare a carierei funcționarilor publici;
poziții ale serviciului public, numirea la care, și de eliberare din care funcționarii publici este Președintele România și Guvernul România.

Includerea funcționarului public (cetățean) la rezerva de personal federal este facut act juridic al agenției guvernamentale federale pentru managementul serviciilor publice, personalul de rezervă obiectul România - un act juridic al organului de stat a serviciului public a subiectului România de management și a personalului de rezervă al organului de stat - legal actul de organ de stat cu intrarea relevantă în afacerea privată a unui funcționar public, și alte documente, confirmând activitățile oficiale ale civile lea angajat.

Pe baza rezervei de personal federal, subiectele de rezervă de personal din România rezerva de personal de agenții guvernamentale federale și personalul de rezervă al organelor de stat ale subiecților Agenției Române guvernul federal pentru personalul de gestionare a serviciului public format de rezervă România consolidat pentru ocuparea posturilor vacante de serviciul public de stat în România.

Legea federală prevede alte motive pentru includerea funcționarilor publici în rezervă. În consecință h. 1 lingura. 39 din Legea federală în rezervă includ funcționarii publici sunt scutite de post-deplasata de serviciul public, contractul de servicii este suspendat din cauza unor circumstanțe independente de voința părților. În consecință h. 10 st. 58 din Legea federală a funcționarului public, eliberat din funcția deplasată a serviciului public ca urmare a acțiunii disciplinare, care urmează să fie incluse în rezerva de personal pentru ocuparea unui post pe bază de concurs. În consecință h. 16 Art. 48 din Legea federală privind rezultatele aprecierii funcționarilor comisiei de atestare civilă poate recomanda un funcționar public care urmează să fie incluse în rezerva de personal pentru promovare. În acest caz, acesta a emis un act juridic (ordin, decret) pentru includerea funcționarului public la rezerva de personal pentru a umple publică vacantă în ordinea oficială a creșterii.

Lucrul direct cu personalul de rezervă autoritate publică își îndeplinește personalul de serviciu organ de stat, deoarece formarea de organizare rezerve de personal de rezervă de personal de lucru și utilizarea efectivă a acesteia se referă la conținutul de lucru al personalului.