Restricții și interdicții referitoare la servicii municipale - servicii municipale

Restricții și interdicții referitoare la servicii municipale

Pentru angajații municipali prin lege federală în articolul 13 oferă o gamă largă de restricții. Un astfel de număr mare de constrângeri subliniază cerințe ridicate privind funcționarii municipali din cauza caracterului public al activității lor. Conform SN Bratanovsky, „existența unor restricții în temeiul art. 13, este un obstacol nu numai pentru executarea serviciului municipal, dar, de asemenea, pentru intrarea în funcțiune (de exemplu, - pentru a participa la concurs) „Bratanovsky SN Probleme de îmbunătățire a serviciului municipale în România ..

„1) recunoașterea acestuia cu handicap sau cu handicap parțial printr-o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare;

2) condamnarea sa la pedeapsa elimină posibilitatea îndeplinirii îndatoririlor oficiale ale postului de serviciu municipal, printr-o hotărâre judecătorească, care a intrat în vigoare;

3) refuzul de a se supune procedurii de înregistrare a accesului la informații de stat și alte secrete protejate de secrete lege federală care constituie, în cazul în care exercitarea funcțiilor oficiale ale postului de serviciu municipal, care pretinde pentru a umple un cetățean, sau un poziții substituibile angajat municipale de servicii municipale asociate cu utilizarea unor astfel de informații;

4) prezența bolii, împiedicând intrarea serviciului municipal sau trecerea acestuia și confirmată prin încheierea organizației medicale;

6) încetarea cetățeniei România și încetarea cetățeniei unui stat străin - membru România tratat internațional, potrivit căruia cetățeanul străin are dreptul de a fi în serviciul municipal, dobândirea cetățeniei străine sau obținerea unui permis de ședere sau un alt document care atestă dreptul de ședere permanentă a unui cetățean România într-o țară străină nu este parte la tratatul internațional din România, potrivit căruia cetățenii România, resortisant al unui stat străin, are dreptul de a fi în serviciu municipal;

8) prezentarea de documente false sau informații false atunci când se aplică pentru un serviciu municipal;

10) recunoașterea sa nu a trecut de serviciu militar, fără un motiv legitim, în conformitate cu încheierea proiectului de bord (cu excepția cetățenilor care au trecut serviciul militar prin contract), „Cu privire la serviciul municipal în România.

Dispoziția de la punctul 7 a fost discutat anterior.

Un cetățean nu poate înlocui poziția serviciilor municipale și a angajat public nu poate exercita atribuțiile în cazul în care este ales sau numit în funcție publică în România sau obiectul ei, precum și în cazul alegerii în funcții elective plătite în sindicatul, inclusiv în corpul ales al organizației sindicale primare stabilite în autoritățile locale, comisiile electorale ale municipiului. În plus, angajat municipal nu poate fi în același timp numit în serviciul public, sau aleși sau numiți în biroul municipal.

angajații Municipal este interzis să fie membru al organului de conducere al organizației comerciale. Excepțiile de la această regulă sunt posibile în condițiile menționate la punctul 1 din partea 1 a articolului 14 din Legea federală cu privire la serviciul municipal. Aceste excepții sunt instruiți în conformitate cu legile federale și legile Federației și în modul stabilit de actele juridice municipale implicate în gestionarea unei organizații comerciale, precum și o indicație a legilor federale cu privire la posibilitatea unui astfel de control.

În plus, angajat municipal nu poate călători în interes de afaceri în detrimentul persoanelor fizice și juridice. Cu toate acestea, în cazul unui acord reciproc al administrației locale, care a detașat angajat trece serviciu municipal, cu alte organe ale autonomiei locale din România sau țări străine, și organizațiile non-profit străine în a părăsi această călătorie este posibil, ceea ce spune o lege federală cu privire la serviciul municipal.

Această lege federală protejează proprietatea municipală de utilizarea greșită sau angajaților municipali. O astfel de utilizare a proprietății municipale funcționar este interzisă.

declarații publice, inclusiv în mass-media care conține hotărârile a activităților organismului autorităților publice locale, precum și evaluarea activităților acestui organism sau managerii angajați municipale este interzisă în toate cazurile în care nu este o parte din sarcinile imediate. angajații municipali, de asemenea, nu se poate exprima în mod public atitudinea lor de a asociațiilor obștești, inclusiv partide politice, precum și de a folosi poziția sa oficială, în interesul acestor asociații. Aducerea la cunoștința publicului sau de altă utilizare în scopuri care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale, de serviciu sau alte informații confidențiale sunt, de asemenea, interzise, ​​și și fără derogări și excepții. Această interdicție se extinde inclusiv cetățenilor evacuate din serviciul municipal. În plus, angajații municipali li se interzice utilizarea de poziția lor oficială pentru campania electorală sau de campanie cu privire la întrebările referendumului.

Principiul de bază non-partizan este implementat de legea federală privind serviciul municipal prin stabilirea unei interdicții privind crearea angajaților municipali în organele municipale ale partidelor politice și a altor organizații publice. Acestora li se permite să creeze doar sindicatele și organismele de veteran sau alte spectacole publice comerciale. De asemenea, este interzisă orice asistență organizarea asociațiilor de cele de mai sus.

angajații municipali sunt, de asemenea, nu este permis să fie un avocat sau un reprezentant pentru terți în autoritatea municipală în care a servit, să ia fără permisiunea scrisă a șefului de premii municipale, titluri onorifice și speciale (cu excepția cercetării) statelor străine, organizațiile internaționale, și partidele politice și alte asociații obștești și organizații religioase, în cazul în care responsabilitățile sale includ interacțiunea cu aceste organizații, pentru a opri versiunea trebuie responsabilități ostnyh pentru soluționarea unui litigiu de muncă, o parte din organisme, administratorii sau al consiliului de supraveghere și a altor organisme ale organizațiilor non-profit străine non-guvernamentale, etc. care reglementează Nerespectarea fiecare dintre aceste standarde care interzic un motiv de încetare anticipată a funcționarilor municipali funcțiilor lor.