Responsabilitatea pentru pierderea bunurilor lucrătorului cum să dovedească vinovăția

În acest articol vă va citi:

• Cum să se asigure angajatului responsabil pentru pierderea mărfurilor
• Ceea ce implică un acord privind responsabilitatea financiară colectivă a personalului

Acest tip de acord este util nu numai în cazurile în care este dificil de a determina vinovatul specific în deficit. Cu cifra de afaceri semnificativă de personal, de exemplu, la pozițiile inferioare în afaceri de vânzare cu amănuntul (portari, casieri), atunci când angajarea unui nou angajat nu va trebui să-și reînnoiască contractul în loc de semnătura lucrătorului pensionat va pune unul nou. Renegocia contractul este necesar numai la schimbarea la 50 de procente sau mai mult din grup.

Membrii echipei ar trebui să aibă dreptul de a aplica angajatorului de a exclude angajat neglijent, din vina care sunt pierderi constante și grave sunt formate deficit, dacă este cazul, va fi dezvăluit. În plus, se recomandă să se precizeze acest lucru și legea relevantă a obligației angajatorului colectivă de a lua în considerare retragerea angajatului din componența echipei (în cazul presupusei retrageri colective) și lucrările sale viitoare în organizație, și trebuie să se facă în prezența angajatului în cauză.

• Contractul pentru a furniza servicii pentru un eșantion de erori tipice

Tratatul privind răspunderea materială colectivă a angajaților (pentru pierderea de bunuri, în special) și definește obligațiile dumneavoastră în calitate de angajator. Acest lucru este de a asigura condiții pentru conservarea bunurilor (mărfurilor), precum și informații privind normele de depozitare angajaților, transport, vânzare, precum și pentru a lua în mod regulat stocul de bunuri fără a împiedica participarea la inventarul membrilor echipei.

Vă rugăm să rețineți că, în „Damages“, trebuie să specificați nu numai daunele identificate în timpul inventarului, dar, de asemenea, daunele pe care ar putea apărea din partea angajatorului ca urmare a unor pretenții de la terțe părți.

De exemplu, depozitul a fost lot într-o cantitate mai mică decât cea specificată în factură, sau din vina personalului au fost încărcate fără a ține cont de cerințele privind transportul și o mare parte din acesta a fost deteriorat. Inventarul nu arată întotdeauna prejudiciul cauzat angajatorului calitatea proastă a lucrărilor efectuate și să ramburseze-l încă.

Emelyantseva întâlnește Marina,

Avocat, „vameș“, București