Reorganizarea prin fuziune (în ramură)

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Reorganizarea prin fuziune (în ramură)

Antana. dar nimeni nu a vorbit despre eliminarea, spun - reorganizarea prin fuziune, ca firma noastra va deveni o filială a celuilalt. Dar acum procedura de tranziție a devenit destul de neînțeles pentru mine.
Am găsit răspunsul aici - ajuta brusc pe altcineva:

Î: Organizația a fost reorganizată prin fuziune cu o altă organizație, devenind filiala acesteia. Alăturați-vă o organizație situată într-o altă regiune. Angajații organizației sunt conectarea angajaților sucursalei societății absorbante. Cum de a asigura un raport de muncă cu acești lucrători? dacă acestea să fie demis din organizația a aderat sau puteți aranja transferul lor de a lucra în societatea absorbantă?