Cine ești tu în grupul

(Structura Rolul oricărui grup uman)

Care rolurile jucate de membrii grupului de grup? Se pare că lumea psihologilor profesionale pentru o lungă perioadă de timp știe deja răspunsul la această întrebare și liniște chicotește, se uită la ce roluri sunt jucate de bărbați, sa alăturat companiei.

Deci, în toate, există cinci roluri de grup de bază, și veți găsi cu ușurință te într-unul din rolurile pe care le voi enumera acum:

Primul rol de grup - lider

Ei bine, desigur, liderul grupului. Ce face un lider?

În primul rând, liderul trebuie să fie la fel ca întregul grup. Așa că toți gelos pe el, fără ură și a vrut să fie ca el. Leader - este cineva care este plimbari distractiv ca antrenor de aerobic și o voce veselă a spus: „Fă ca mine!“. Iar grupul nu ia infracțiune la ceea ce stă liderul cu spatele la el. La urma urmei, el conduce avangarda procesiunii.

În al doilea rând, liderul trebuie să poată motiva grupul unor acțiuni (și, prin urmare, mintea lui trebuie să roiască cel puțin câteva idei). Grupul nu este nimic de a face, ea are nevoie de cineva care va veni cu ea pentru suflet, iar acest lucru ea ar numi un lider.

În al treilea rând, liderul trebuie să fie capabil să facă întregul grup o îndrăzneață și curajoasă. Dacă o persoană nu știe cum să înveselească și să inspire optimism, el nu a devenit un lider.

Al doilea rol de grup - expert

Aceasta - liderul adjunct al științei. Expertul trebuie să fie capabil să gândească rațional, că este rezonabil. Deci, el corectează planurile de lider și salvează un grup de probleme.

Expertul trebuie să posede cunoștințe speciale, abilități și aptitudini care sunt foarte apreciate în acest grup cauza respectul si ajuta la punerea în aplicare a planurilor pentru un lider.

Al treilea rol de grup - un membru ordinar al grupului

Leader și expert în cadrul grupului, de obicei una, dar rang și fișier membri pot fi mai multe. Grupul ca un „Grupuri membre privată“ este recunoscută de următoarele caracteristici:

• Toate acestea identifică cu liderul și îl adoră.
• Dar ei nu doresc sau nu pot ieși în afară înainte și să devină destul ca un lider.
• Membrii obișnuiți ai grupului destul de pasiv.
• Toate acestea sunt destul de ușor să se adapteze, ei nu vor ajunge la confruntarea deschisă.

Membrii obișnuiți ai grupului este încă împărțită în mai multe subtipuri, pur și simplu pentru că masa gri pentru a fi neinteresante, individualitate tind să arate totul.

Subtipurile de roluri de grup găsite printre rang și fișier membrii ai grupului:

Al patrulea rol de grup - respins de către un membru al grupului

Da, din păcate, în fiecare grup există o astfel de persoană. Este necesar și singurul semn, ceea ce face al patrulea rolurile actor - el este în spatele grupului pe care grupul le consideră importante, în spatele și în asocieri.

Respins de către membrii grupului din spatele grupului pe două dintre cele mai comune motive:

• ei nu sunt talentați în ceea ce necesită grup
• ele sunt oarecum diferite de grup, iar această diferență le face poziție ambiguă în cadrul grupului.

Ceea ce ține de respins de către un membru al grupului în cadrul grupului?

Ea deține în numai grupul - frica de a părăsi grupul și să rămână în grupuri, în general, în afara.

Frica și stima de sine scazuta face ca o persoană ostatic la locul unde se estimează mai jos toate.

De ce avem nevoie de un astfel de membru al echipei?

Pentru el însuși să nu scadă pentru postul vacant de țap ispășitor.

Resping un membru al grupului în viață se pot simți foarte confortabil și a fost mulțumită grupului. dispreț ușor și respingerea de talent - este prețul pe care îl plătește pentru beneficiile pe care le oferă grupului.

Al cincilea rol de grup - opoziție

Membru al opoziției - este cel care se opune lider în aer liber, una în care el se maturizează lider. El trebuie să conteste lider și să-l învingă. Deci, el închiriază examen de conducere și pe frunze, sau de a lua departe de jumătate din grup, sau doar pentru că. Curând el va fi liderul noului grup, pentru că el a trecut examenul, și orice altceva - este simplu.

Nu fiecare membru al grupului de opoziție din fabrici, acest rol al cincilea grup este în plus față de bază patru.

Care este pericolul de a rămâne în acest grup de roluri?

O persoană ar trebui să încerce să extindă rolul jucat de repertoriul lor. El are fata nu ar trebui să fie „machiaj neuro-musculară“, a jucat rolul lor.

În cazul în care rolul grupului aderă la aspectul, persoana devine un număr de „dezechilibrată“. În mod ideal, el ar trebui să viziteze toate rolurile, numai atunci el însuși și universul va ști că, găsește fericirea, devin mai inteligente și mai bogat.

Dar, înghețat în rolul său ca un om - este cu siguranta un nevrotic. El a „petrecut“ și să-l predea o nevoie urgentă de a schimba poziția corpului.

Ei bine, cum? Să încercăm să se comporte „spre deosebire de“ modul în care? picioare Razomnom?

Elena Nazarenko

Marele psihoterapeut Karl Rodzhers, care a avut o mare contribuție la dezvoltarea psihologiei, consideră că este posibil să se răspundă la toate întrebările lor de viață și îmbogăți le doar ascultând cu atenție ceea ce spun alte persoane, chiar destul de „simplu“. Nu toți suntem capabili de a asculta în serios, este nevoie să învețe de auz, cu toate că o parte din această capacitate este dată de natură.

interacțiunea umană și ceea ce Carl Gustav Jung numește inconștientul colectiv, este sub formă de Insights intuitive, presupuneri, sfaturi, vise profetice. Uneori, „accidental“ luate de la.

Analiza a patra pereche de domenii motorii ale orientate spre corp psihoterapie David Boadella: motoronoe domeniul de activare absorbție câmp motoronoe, câmp cu motor pulsație

O să-ți spun despre care ne împiedică atingerea obiectivelor noastre în fața lui, întorcându-se acasă, la jumătatea drumului

Oamenii de al doilea tip - un plafon spiritual foarte mare, cu urmărirea absenței oricărui plafon, în principiu, și oamenii din primul tip sunt înghesuiți în Dugout spiritual

Dacă nu doriți ca sursa ta (de conducere cu dialogul dvs. „sincer“) simtit ca poliția, încercați să dați drumul mâinile lor frâiele conversație și răbdare - în.

Există o „regulă de aur de etică“, formulat Dumnezeu știe când și de către cine și din cultura nomadă la cultura: „Fa pe alții așa cum v-ar dori să facă vouă“