Reorganizare prin fuziunea, divizarea ooo, care unește, separarea - Reorganizarea ooo

reorganizarea tipurilor de societăți cu răspundere limitată

Reorganizare prin fuziunea, divizarea ooo, care unește, separarea - Reorganizarea ooo
Astăzi se pot distinge cinci tipuri principale de restructurare a întreprinderii (inclusiv Societatea):

  • fuziune Ltd. (o legătură directă între cele două companii, care a avut ca rezultat apare o nouă companie)
  • Ltd. diviziune (o companie este împărțită în două noi)
  • alătura Ltd. (combină cele două companii, una dintre care este un rezultat al încetând să existe)
  • Alocarea Ltd. (de obicei, excepția companiilor mici în compoziția lor mai mare)
  • companie de conversie (schimbarea tipului de forma juridică)

Procesul de reorganizare este guvernată de zakonodatelstvomRumyniyai Companiei documentele de constituire ale întreprinderii.

Diferite tipuri de reorganizare efectuate de companie este de obicei ajustat la statutul societății, dar există situații în care reorganizarea este efectuată de o instanță sau de alt organism.

În procesul de reorganizare a Companiei modernizate firmei trebuie să treacă de înregistrare de stat (cu excepția, în unele cazuri de fuziune). De obicei, considerat a fi reorganizat compania, atunci când compania încetează să funcționeze conectabil.

societate Reorganizarea prin fuziune

Reorganizarea Ltd. printr-o fuziune - este o legătură directă între cele două societăți, în care există o nouă companie.

reorganizarii companiei prin fuziunea implică formarea Societății, care a transferat drepturile și obligațiile societății împreună. Și pentru fuzionarea societate al cărei capital social al mai mult de 100 de ori salariul minim (SMIC), necesită permisiunea din partea autorităților antitrust.

reorganizarii companiei sub forma unei fuziuni de mai multe etape:

Etapa 1: adunarea generală a fondatorilor SRL, implicate în fuziune

Etapa 2: încheierea de contracte cu toți participanții au format ca urmare a fuziunii Ltd.

Etapa 3: adunarea generală a participanților la noua companie, care este ales de către organul executiv

Etapa 4: furnizează următoarele documente autorităților de înmatriculare:

  • Declarație de înregistrare (sub orice formă)
  • procesele verbale ale reuniunilor ooo implicate în fuziune Companiei
  • acord de fuziune Ltd.
  • acte de transfer
  • documente care confirmă notificarea creditorilor
  • Ediția cu publicarea reorganizarea companiei
  • Carta noua companie
  • Confirmarea Comitetului Monopoly (dacă este necesar)

Odată cu reorganizarea companiei în fuziune creează și înregistrează o nouă societate, care, în procesul de înregistrare a drepturilor și obligațiilor societăților legate, reflectate în actul de transfer. În aceste entități îmbinare ulterior încetează să mai existe.

Reorganizarea prin divizarea Ltd.

reorganizarii companiei prin divizare - o companie este împărțit în două noi societăți.

După reorganizarea, Ltd. sub formă de divizare sunt formate două sau mai multe companii care sunt transferate drepturile și obligațiile Societății reorganizate, și divizarea societății în sine încetează să mai existe.

Când separarea Ltd. (reorganizarea prin divizarea LLC) toate drepturile și obligațiile în totalitate transferate persoanelor juridice noi înregistrate conform bilanțului de separare.

În cazul în care societatea este în curs de reorganizare, o ajustare a formei de organizare și juridice, noile drepturi și responsabilități ar trebui să se reflecte în actul de transfer.

Reorganizarea prin fuziune Ltd.

reorganizarii companiei prin comasarea - combina cele două companii, una dintre care este un rezultat al încetând să mai existe.

În cazul în care reorganizarea societății se face prin aderarea, în acest caz, una sau mai multe companii transfera pasivele lor unei alte și să înceteze să funcționeze.

reorganizarii companiei sub forma de aderare presupune modificare a drepturilor și obligațiilor LLC, unite prin alta. Noua entitate nu este format, și a efectuat înregistrarea modificărilor la Carta societății existente. Aderarea este completă atunci când în intrarea Registrul de stat unificat a fost făcută cu privire la încetarea activității LLC.

reorganizarii companiei prin furnizarea de

reorganizarii companiei prin furnizarea - mai des decât firmele mici în compoziția lor mai mare.

Odată cu reorganizarea companiei sub forma de alocare a formării de noi societăți, care este parțial drepturile și obligațiile societății reorganizate. În acest caz, Ltd., supus reorganizării, continuă să existe.

reorganizarii companiei prin izolarea sau cu alte cuvinte de alocare Ltd. presupune formarea unei societăți a uneia sau mai multor persoane juridice cu transfer parțial al drepturilor și obligațiilor sale. În acest caz, societatea în sine nu încetează activitățile sale și își rezervă anumite obligații.

Reorganizarea prin transformarea Ltd.

reorganizarii companiei prin conversia - schimbarea tipului de forma juridică a societății.

reorganizarii companiei prin transformarea sau pur și simplu transforma compania sa înseamnă o schimbare a formei juridice de a transfera drepturi la entitatea nou creată.

Reorganizarea companie sub formă de transformare implică crearea unei noi persoane juridice, cu o formă juridică diferită. Ltd. poate fi transformată într-o cooperativă de producție (PC) și Societatea cu răspundere suplimentară (ALC). Acest tip de transformare este destul de rar.

Procedura de reorganizare Ltd

Ltd. Procedura de reorganizare se efectuează organisme care sunt însărcinate cu înregistrarea de stat a persoanelor juridice. Pentru a trece reorganizarea necesitatea pregătirii documentelor, în primul rând, este transferul de act și separarea bilanțului. Acesta nu este numai de contabilitate, dar, de asemenea, importante documente legale. Acestea conțin informații care specifică cărora drepturile și obligațiile ce decurg din reorganizare LLC. Fondatorii Ltd. va notifica în scris creditorii deciziei privind reorganizarea societății cu răspundere limitată.

În cazul instrumentelor juridice nu poate fi determinată succesor, persoanele juridice nou create sunt răspunzătoare în mod solidar.

Odată cu reorganizarea companiei sub forma unei fuziuni, o persoană juridică se consideră reorganizate după USRLE face o intrare cu privire la încetarea activităților sale.

În cazul în care reorganizarea are loc în alte forme, societatea poate fi considerată reorganizată din momentul înregistrării de stat.

Suntem gata să ofere asistență juridică competentă în materie de reorganizare Companiei oricare dintre modalitățile de mai sus pentru a reorganiza compania cât mai repede posibil și corecte din punct de vedere.