Remunerația pentru condiții de muncă vătămătoare - bani cu lapte

Munca în condiții periculoase și dificile presupun salariile au crescut comparativ cu operarea în condiții normale. stabilit în mod legal că pentru o astfel de organizare a muncii trebuie să calculeze angajat în plus a căror mărime nu ar trebui să fie mai mică de 4% din nivelul tarifului sau salariul sunt instalate pentru funcționarea în condiții normale de lucru.

Cine stabilește prejudiciul?

Certificarea se desfășoară angajarea organizației, împreună cu organizația de certificare acreditat prin contract. Condițiile de lucru sunt evaluate în puncte, procedura de determinare, care este anexată la decizia Comitetului de Stat URSS și Secretariatului toate de la 03.10.1986g. №387 / 22-78.

Numărul de puncte care rezultă determină creșterea procentuală a salariului de bază sau lucrător salariu. Rata dobânzii ar trebui să fie stabilite prin contractul colectiv și regulamentele privind salariile. De exemplu, în organizarea ordinului de lângă majorarea salariilor poate fi stabilită în funcție de rezultatele de certificare a locurilor de muncă:

Calcularea tarifului orar

Remunerația pentru condiții nocive de lucru la sistemul bazat pe timp este calculat pe baza orară (zilnic), rata de salariu, a crescut cu un anumit procent, și numărul de ore lucrate.

În cazul în care angajatul este stabilit tariful orar, salariul său de muncă în condiții nocive și severe vor fi calculate după cum urmează:

CP = (Cq Cq x + n%) x Tch,

în cazul în care GP - valoarea salariilor,

MF - tarif orar tarif

n% - creșterea procentuală a ratelor tarifare,

PM - numărul efectiv de ore lucrate de angajat.

Creșterea ratei de salariu pe oră va fi:

100 ruble. + 100 ruble. x 12% = 112 ruble.

112 ruble. x 136 = 15232 oră RUB.

Calculul ratei salariilor de zi cu zi

Pentru lucrătorii ale căror salarii sunt calculate pe baza ratei de salariul zilnic, calculul ar arata astfel:

CP = (Cd + Sd x n%) x Tg

în cazul în care GP - valoarea salariilor,

Sd - rată fixă ​​de zi cu zi,

n% - creșterea procentuală a ratelor tarifare,

Etc - numărul real de zile lucrate de angajat.

Creșterea nivelului tarifului de zi cu zi Petrova IL va fi:

850 ruble. + 850 ruble. x 12% = 952 ruble.

952 de ruble. 17dney x = 16 184 ruble.

Calcularea salariului

În cazul în care producția de condiții de muncă vătămătoare sau grele pentru lucrătorii stabili salariile, salariile lor vor fi calculate folosind următoarea formulă:

în cazul în care GP - valoarea salariilor,

Despre - salariul lunar al angajatului, stabilit pentru muncă în condiții normale de muncă,

n% - procent creștere salarială.

24 000 de ruble. + 24 000 de ruble. x 20% = 28 800 ruble.

Calculul în acord

Când sistemul de salarizare pentru munca în acord condiții de muncă nocive se calculează din volumul de producție sau a lucrărilor efectuate și a crescut ratele de muncă în acord.

863 x 25 = 21575 ruble.