Reguli simple de relaxare sau de „Feng Shui“, în personalul biroului de plasare

Mulți directori se confruntă cu problema locurilor de angajați în incinta de birouri. Are regimul de ședere pentru organizarea fluxului de lucru la birou. Raspunsul este: DA!

Toți oamenii au un mod subconștient de a evalua starea unui angajat pe localizarea locul său de muncă în spațiul de birouri. Joaca rolul principalilor doi factori: localizarea angajatului în ceea ce privește intrarea (aproape pe) și poziția tabelului în ceea ce privește fluxul de vizitatori la departamentul (scaun închis, scaun lateral, aterizare deschisă, vezi fig.).

Mai departe de intrarea în birou, cu atât mai mare evaluarea subiectivă a stării angajatului. plantare închisă implică în mod subiectiv distanță mai mare în comunicarea cu vizitatorul, aterizare lateral - pe picior de egalitate, aterizare deschisă - controlată de poziția angajatului.

Pe baza celor de mai sus, putem recomanda următoarele aranjamente de ședere:

• Șef de catedră - cel mai îndepărtat de la colțul de intrare al camerei, aterizare privat pentru structuri autocratice, se potrivesc laterale pentru structuri mai democratice.
• Manager, de înaltă calificare - mijlocul camerei, aterizare laterală.
• Personalul tehnic - aproape de intrare, aterizare deschisă.
• Secretar al Departamentului - la intrare, aterizare privată.

numai aterizarea secretarului trebuie clarificat. Un astfel de aranjament implică funcții executive și statutul de înalt, dar cu un grad mai mare de distanța de la vizitatori. Acest lucru corespunde cu statutul special al secretarului departamentului.

Pot să nu urmeze aceste reguli? Da, desigur, dar conflictul subconstientul dintre evaluarea subconștientă a stării și starea reală poate provoca un conflict de intensitate scăzută și disconfort general în cadrul departamentului.

Revista "Time Booker"