Recuperarea după reducere

Recuperarea după reducere

Răspunsuri Bar (4)

Da, aveți dreptul de a recupera în cazul în care, la momentul concedierii erau gravide. Trebuie să luați un certificat de sarcină în clinica prenatală și solicitați reactivarea angajatorului. În cazul în care a negat în instanța de judecată. Aceasta este practica Curții

Deci, nu vă fie teamă să-și afirme drepturile lor.

Întrebări la un avocat?

Dacă rămâneți gravidă înainte de destituire, și am învățat și raportate
Acest angajator după, legislația de companie nu este
A violat. În același timp, aveți dreptul într-un astfel de caz să dea în judecată pentru
Reintroducerea prin intermediul instanțelor. Dar, desigur, compania nu poate
aduce problema în instanță, și auto-restore ca mama-sa
munca, obtinerea certificatului ei de sarcină, confirmând data
apariție

Luna nu a trecut de la data concedierii, așa că grăbește-te, vă rugăm să contactați instanța de judecată pentru a fi restabilit din cauza stării de sarcină.

Buna ziua! Puteți da în judecată pentru reactivare.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.