Raportul dintre gărzile de către client, cotlet - Page 2 - Forum gărzi

Acestea sunt cazurile cele mai misterioase pentru mine. Chiar dacă știu ca - vrei să știi o persoană, da-i putere, dar până la sfârșit în cap nu este încă în formă. La urma urmei, această fată de la salon, și alte persoane să lucreze pentru pozițiile joase trăit printre oameni. Împreună cu acești oameni au discutat despre problemele din țară, în familie, ca și glumele că băutura și dintr-o dată sa întâmplat. Nu contează din ce motive (cineva culcat cu cineva sau caracter moral), dar acest om a devenit capul de tovarăși de ieri. Și din acel moment totul se schimbă radical. El trebuie să se concentreze nu vedea pe cei care sunt sub el cu privire la situația. Se pare că el a fost întotdeauna așa, dar de ce nimeni nu a observat? Mister. La un moment dat, șeful meu mi-a oferit un șef loc al departamentului de protecție. Am refuzat invocând salarii mici, dar motivul pentru care într-adevăr a fost diferit. Acum locuiesc cu baietii unele probleme. Ceea ce ofițerul de serviciu operațiuni, nu mă pune într-un alt rând. Un șef de departament de protecție, în dreapta directorul fapt, că directorul trebuie să sprijine în toate eforturile sale. Și cum se poate menține absența unor amenzi sau plata foi de spital? Este posibil să se justifice orice, dar apoi ca este necesar de a trăi. Medalii și titluri în mod clar nu principalul lucru în viață.

Înapoi sus

sergey664: Acestea sunt cazurile cele mai misterioase pentru mine. Chiar dacă știu ca - vrei să știi o persoană, da-i putere, dar până la sfârșit în cap nu este încă în formă. La urma urmei, această fată de la salon, și alte persoane să lucreze pentru pozițiile joase trăit printre oameni. Împreună cu acești oameni au discutat despre problemele din țară, în familie, ca și glumele că băutura și dintr-o dată sa întâmplat. Nu contează din ce motive (cineva culcat cu cineva sau caracter moral), dar acest om a devenit capul de tovarăși de ieri. Și din acel moment totul se schimbă radical. El trebuie să se concentreze nu vedea pe cei care sunt sub el cu privire la situația. Se pare că el a fost întotdeauna așa, dar de ce nimeni nu a observat? Mister. La un moment dat, șeful meu mi-a oferit un șef loc al departamentului de protecție. Am refuzat invocând salarii mici, dar motivul pentru care într-adevăr a fost diferit. Acum locuiesc cu baietii unele probleme. Ceea ce ofițerul de serviciu operațiuni, nu mă pune într-un alt rând. Un șef de departament de protecție, în dreapta directorul fapt, că directorul trebuie să sprijine în toate eforturile sale. Și cum se poate menține absența unor amenzi sau plata foi de spital? Este posibil să se justifice orice, dar apoi ca este necesar de a trăi. Medalii și titluri în mod clar nu principalul lucru în viață.

Cauze: (în vremuri tulburi plutit în derivă în sus, o spumă cu principiile lor de viață (Ponte fura ca competent și stoarce într-un loc cald, ceva util, fără a face) (iar acum trăim pe o moștenire SSSR.Sut am pășit într-o nouă economică și politică. sistemul mentalitetom.Novy cu mentalitatea veche nu a fost încă format, și formează ea, aceasta este spuma (pseudo-elita), care chiar a uitat că persoana este un pic diferit de zhivotnogo.Zhizn curs timp va pune totul în locul său. (dar pot deteriora astfel de oameni aduc nemerenno. și timp pentru a rev enenie Outlook să ia o mulțime.) Frama relații umane a stabilit mai întâi biserica, apoi Partidul Comunist acum acest rezultat psevdoelita.Vot. (am fost atras de o temă super-de creare a unei organizații publice MK obsch.org. lucrează cu o cârpă subțire ca conștiința publică (mulți dintre prietenii mei au pus capul în acest domeniu.)

Adăugat după 4 minute 16 secunde:

sergey664: Acestea sunt cazurile cele mai misterioase pentru mine. Chiar dacă știu ca - vrei să știi o persoană, da-i putere, dar până la sfârșit în cap nu este încă în formă. La urma urmei, această fată de la salon, și alte persoane să lucreze pentru pozițiile joase trăit printre oameni. Împreună cu acești oameni au discutat despre problemele din țară, în familie, ca și glumele că băutura și dintr-o dată sa întâmplat. Nu contează din ce motive (cineva culcat cu cineva sau caracter moral), dar acest om a devenit capul de tovarăși de ieri. Și din acel moment totul se schimbă radical. El trebuie să se concentreze nu vedea pe cei care sunt sub el cu privire la situația. Se pare că el a fost întotdeauna așa, dar de ce nimeni nu a observat? Mister. La un moment dat, șeful meu mi-a oferit un șef loc al departamentului de protecție. Am refuzat invocând salarii mici, dar motivul pentru care într-adevăr a fost diferit. Acum locuiesc cu baietii unele probleme. Ceea ce ofițerul de serviciu operațiuni, nu mă pune într-un alt rând. Un șef de departament de protecție, în dreapta directorul fapt, că directorul trebuie să sprijine în toate eforturile sale. Și cum se poate menține absența unor amenzi sau plata foi de spital? Este posibil să se justifice orice, dar apoi ca este necesar de a trăi. Medalii și titluri în mod clar nu principalul lucru în viață.

Cauze: (în vremuri tulburi plutit în derivă în sus, o spumă cu principiile lor de viață (Ponte fura ca competent și stoarce într-un loc cald, ceva util, fără a face) (iar acum trăim pe o moștenire SSSR.Sut am pășit într-o nouă economică și politică. sistemul mentalitetom.Novy cu mentalitatea veche nu a fost încă format, și formează ea, aceasta este spuma (pseudo-elita), care chiar a uitat că persoana este un pic diferit de zhivotnogo.Zhizn curs timp va pune totul în locul său. (dar pot deteriora astfel de oameni aduc nemerenno. și timp pentru a rev enenie mondială va dura mult.) Frama relații umane a stabilit mai întâi biserica, apoi Partidul Comunist acum această psevdoelita.Vot rezultat.I încă mulți oameni respectul de sine, și amintiți-vă că acestea nu sunt animale.

PS ceea ce privește protecția chasnoe peste tot există și atitudinea normală a societății să-l, și un alt lucru pe care îl avem de protecție în forma în care a rezistat mai mult decât utilitatea.

Fantom, URSS ne-o moștenire nu numai a pus rău. Aceeași îngrijire medicală gratuită în URSS și în actualul România sunt două lucruri diferite. Acum, dacă nu ai bani sau prieteni, pur si simplu te omor în această clinică gratuită. Același lucru se aplică învățământului gratuit. În perioada sovietică, guvernul de fapt, această țară este condus, și nu a existat numai pe impozitele ca de acum un mod de gândire este un subiect separat pentru conversație dificilă. Cred că în țara noastră, mentalitatea sa bazat întotdeauna pe credința într-un fel de viitor luminos. Cine a scris că mult timp în urmă oamenii sufocare deja în această țară. Da, nonsens este de neconceput. Lucrătorii uzuale și obișnuite au avut un loc de muncă stabil, un venit stabil, are încredere în viitor. Acesta este cel mai important din ceea ce am pierdut. Acum, nimeni nu crede într-un viitor luminos. În orice caz, nu se așteaptă să supraviețuiască. Și asta înseamnă că trebuie să încerce să apuca ceva în timp ce sunt încă în viață. De aici și este intrigantă, guițat, și alte atribute ale societății moderne. Gardienii nu au devenit caduce. Securitatea - este o parte a societății moderne. Suntem noi.

Înapoi sus

Înapoi sus

Materialul seminal: Declarațiile anti-guvernamentale permit tine. respectabil.
Cum sunt agenți de securitate în alte țări, eu nu pot judeca. deoarece este necesar să trăiască acolo. pentru a înțelege. Dar, din presa. literatură și școală poveste prieten care a lucrat ca agent de pază în SUA, am realizat. că salariile în acest domeniu este una dintre cele mai mici și prestigiul de care se adaugă. Potrivit revistei josnică „agenți de pază“. Chiar și în India, securitatea paza salariul de două ori mai mică decât media națională. Ce - ceea ce spune, și amintiți-vă doar Aspen nativ.

Înapoi sus

Atitudinea Stare ești un luptător bun? Știi cum să lucreze cu arma? Ie. Prietenul tău pur și simplu concierge. Și că el nu a fost luat în Afganistan sau Irak?
În principiu, nu contează cine ești, este important ca orice ty.Naplevat dintre voi spune urody.Vse moral ca ei scriu diferite gusavy-Rustavi, pitici Garlick.

Înapoi sus